2023年公司工会主席述职述廉报告.docx

公司工会主席2023年述职述廉报告 从2023年起，在上级工会和企业党委的正确领导下，我始终与工会进展中心紧密联系，竭尽全力，担当协调、效劳落实，圆满完成领导交给我的各项重大任务，在工会中心工作。同时，坚持“一岗双责〞，坚持把党建工作和业务工作结合起来，着力提高工作效益，取得了较好的效果。以下为过去一年进行的个人调查： 一、贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中心决策部署状况 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大及上级落实全面从严治党主体责任工作会议要求，切实增加“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，始终保持坚决的政治立场。将学习摆在重要位置，乐观参与学习研讨活动，认真学习党的十九大会议精神、十九届六中、五中、x中全会精神等，在思想上、行动上始终与中心和集团公司党委保持高度全都。坚持守土有责，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中心决策部署，全面履行党建主体责任，扎实落实“一岗双责〞要求，做到党建工作与业务工作同部署、同调度、同考核。带头为分管部门同志上党课、参与各类主题党日活动等。强化政治担当和责任落实，面对新的问题挑战，准时调整工作思路，做到学习和工作“两手抓、两不误、两促进〞。 二、贯彻落实公司决策部署状况 坚决贯彻落实公司各项决策部署，工作紧紧围绕完成建设世界一流“力量大厦〞团队使命任务和“四三〞战略部署，连续坚持“为人才效劳、为进展加油、分业经营〞的工作主线，弘扬“党史〞“我为群众办事情〞的实际行动，带着责任心、宗旨心、团结心、流淌性，效劳宽敞职工，为了促进公司的高质量进展，并成功完成各项任务并为工发组织推动企业战略走上可持续健康进展的道路供给有力的保证。同时，通过深化贯彻落实公司召开会议的要求，深化贯彻落实公司负责人重要讲话提出的新思路、新思路，认真争辩会议精神的贯彻落实，认真争辩会议文件的具体内容，抓住思想和思想的精髓，不断提高生疏水平、争辩深度、观测猜测广度，进一步细化具体措施，持续跟踪和监督执行工作. 三、履行工作职责状况 在工作中认真履职尽责，坚决“为员工效劳、为进展加油、为企业共享关心〞以效劳业进展为主题，加强员工效劳体系，构建和谐的劳资关系，切实增加工会组织的政治性、先进性、群众性。 1.丰富动力，促进制造就业。充分发挥省支部建团领导力量，建团管“手把手〞，连续“牵手〞，并考虑到今年区域集团的成立，以监测协调各区域单位为目的，结合区域内实际选定一个小组，保持省与省之间的联系。2023年举办“xxx位最正确数字效劳专家〞竞赛；在3月8日国际妇女节期间，共组织了xxx次妇女功勋竞赛和xx次妇女文明竞赛。充分发挥“传、帮、带〞作用和技术“火炬〞的转移，乐观推动该旅基层开展“师带〞活动。 2.提升管理，促进和谐进展。一是细耕责任田，从严召开会议。印发关于进一步强化职工代表大会相关要求的通知职工代表“五个一〞工作任务的通知职工代表大会提案征集处理工作方法集体协商方法，明确民主评议、职工代表提案征集处理、集体协商等相关要求，实现企业民主管理的制度化、标准化、程序化。召开公司一届三次职工代表大会，收集提案xx1件立案xx件，根本保证了涉及企业改革进展的重大战略、员工切身利益的重要规章制度等都经职代会审议通过。二是把好方向盘，做好企务公开。认真贯彻落实企业民主管理规定，持续深化企务公开和班务公开民主管理职能，乐观完善公开程序、丰富公开时效和内容，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。对涉及员工切身利益和企业进展的重大决策提交职代会争辩审议，开展职代会民主评议领导干部，通过各种形式进行公开。三是牵住牛鼻子，解决员工难题。建立公正协商和集体合同制度，制定下发关于建立劳动争议调解委员会促进公司劳动争议调解工作的指导意见，指导各省分组建劳动争议调解委员会。乐观推动党史学习教育成果落地，在普遍了解员工现阶段最关心的热点、难点、痛点问题根底上，切实为员工做好事，解难事，结合2023年公司工会五大重点工作，组织开展“工会条线学党史、我为员工办实事〞征求意见建议112条，并依据实际纳入工会整改内容分类解决。 3.加强品牌，打造暖心企业。一是坚持“以人为本〞，打造“暖心工程〞。努力践行“效劳员工、关爱员工〞宗旨，乐观开展温存传递活动。常态化开展生日送祝愿、节日送慰问、冬送温存、夏送凉快、困难职工帮扶，切实把企业温存组织的关心送到员工身边。连续开展暖心工程建设，重点加强区县支撑效劳中心和基层班组〔网格〕五小建设，实现“五小〞建设从硬设施到软环境的改善。二是强化责任担当，做好突发大事慰问。xx发生洪涝灾难险情后，公司工会先后拨付xx万慰问专款，切实保障员工的生产生活，下发关于进一步做好抗洪抢险保障工作的指导意见，指导受灾分公司工会对各地受灾员工状况进行认真登记造册，并依据受灾状况分类实施救助。三是实施精准帮扶，重点关爱特殊群体。下发员工暖心互助金指导意见，将帮扶救助从原来的“三不让〞升级为“暖心互助金〞制度，牵手探讨合作单位员工暖心互助金方法，各级工会动态更新困难员工档案，持续加大对困难员工救助的力度和范围，根本实现特殊群体员工关爱率100%。推发动工健康体检，举办健康系列讲座，提倡健康生活方式，特殊增加女员工专项检查。 四、廉洁自律状况 坚持把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，始终做到忠诚、洁净、担当。 1.带头遵规守纪。严格落实中心八项规定精神，认真学习贯彻条例和准那么，时时处处用党章党规党纪约束修正言行，严格教育管理家属、子女和身边工作人员，自觉净化朋友圈、生活圈，永葆党员干部清正廉洁本色。 2.自觉接受监督。坚持民主集中制，凡“三重一大〞事项，都严格做到事前提出议题，虚心听取不同意见，提交公司党委会议集中争辩；认真执行党员领导干部个人报告有关事项的规定，平常准时报告有关状况，主动接受各界监督。 3.模范遵守法律。在日常工作和生活中，时刻绷紧法纪这根弦，以敬畏之心严守党纪国法，依纪用权、依法用权、廉洁用权，牢牢守住党和人民交给自己的政治责任，清清白白做人、干洁净净做事，坚决做到“有权不任性〞。 下一步，我将紧紧围绕深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论思想这条主线，坚持党要管党、全面从严治党，进一步树牢初心使命，聚焦主责主业，以猛烈的政治责任感和历史使命感，埋头苦干、真抓实干，全力助推公司质量进展新征程。一是以身作那么，勇当廉洁自律的表率。带头贯彻落实中心八项规定和行业各项规定，带头反对“四风〞，严格执行廉洁自律准那么，洁净做人、踏实做事，带头树立风清气正的政治环境。二是领先垂范，勇当勤勉敬业的表率。牢固树立正确政绩观，始终保持猛烈的事业心和责任心，工作中冲在前面，干在一线；始终以饱满的热忱、乐观的状态对待工作，忠于职守，真抓实干，不搞短期行为，不做外表文章；始终坚持待人以宽，对事以严，教育鼓励干部队伍脚踏实地，开拓进取。三是自我加压，勇当勤奋学习的表率。认真学习党的十九大和十九届系列全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，同时通过学习强国等平台准时自学最新的理论学问，不断坚决政治站位，加强工会工作、财务、法律等业务学问的学习，有效提高工作力量和管理水平，推动各项工作创新进展。准时觉察和争辩新状况新问题，努力寻求正确解决问题的对策措施。四是从严要求，当好作风优良的表率。始终站在党性的高度，严格遵守党员干部廉洁自律有关规定要求，公正正派，廉洁从业，狡猾做人。从严落实各项廉政纪律规定，管住权力、管住爱好、管住交往，狡猾做人，洁净做事，始终保持一名党员干部严于律己、勤政廉政、勤俭节省的良好形象。