第1页共2页公司奖励申请报告范文3篇公司奖励申请报告范文篇一：关于班主任袁野奖励的申请报告尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升。为调动广阔员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习现特向公司及公司领导申请20230元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌。请公司领导予以批准。xxxx2023年x月x日公司奖励申请报告范文篇二：公司领导：制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁方案工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作工程，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于2023年x月x日成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了鼓励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。特此报告制造技术部设备管理室2023年x月x日公司奖励申请报告范文篇三：尊敬的公司领导：为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度第2页共2页坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，防止了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：2023年x月x日20。22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经工程部识别不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。根据2023年2月22日公司工程会议精神。对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。故管理处特提出申请。给予z广场保安部200元人民币的奖励，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安。申请部门：申请日期：
