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2023
公司
分管
领导
贯彻落实
一岗双责
党风廉政建设
工作情况
报告
公司分管领导贯彻落实“一岗双责〞和党风廉政建设工作情况报告范文
目录/提纲:
一、_理论学习情况
一是坚持以学习自警自励,提高自身素质
二是坚持用制度标准行为,加强自我约束
三是坚持“一岗双责〞制度,加强职工廉政教育
二、抓_建设“一岗双责〞履职情况
抓好_建设,为中心工作保驾护航
一是抓队伍建设,凝聚奋斗力量
二是抓人才培养,增强竞争实力
三是抓未来谋划,推动高质量开展
抓好廉政建设,为企业开展提质增效
一是抓思想建设,加强党员理论学习
二是抓责任落实,落实完善工作机制
三、工作中存在的缺乏
一是学习深度有待提高
二是党风廉政建设任务落实上仍有差距
三是与员工交流不够经常
四、下步工作打算
一是强化_理论学习
二是加强党性修养
三是坚持廉洁从业
公司分管领导贯彻落实“一岗双责〞和党风廉政建设工作情况报告
今年以来,本人认真贯彻落实集团党委有关党风廉政建设工作的部署和要求,严格落实“一岗双责〞,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进生产经营、安全生产等工作的重要任务来抓,较好地完成了廉政建设相关任务。现将贯彻“一岗双责〞和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一、_理论学习情况
一是坚持以学习自警自励,提高自身素质。本人认真学习上级党委、纪委有关会议精神和企业现代化管理知识,坚持每天抽出一定时间在学习强国等平台学习有关文件、时事_,通过学习不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。进一步认识到党员领导干部廉洁从业是_性质和宗旨的根本要求,是全面贯彻____的重要保障,也是正确行使权力、履行职
锤炼成管理人员的培养模式,加大在技术研究型、综合管理型和学术带头人中开展党员的力度。充分运用“党建带群团、群团促生产〞模式不断提高工作效率和工作实绩,近三年xxxx党支部在技术骨干和生产一线的优秀员工中开展党员xxx人,为高质量开展凝聚奋斗力量。
二是抓人才培养,增强竞争实力。在推动“三项制度〞改革中,要求不断改良优化人才组织构架,积极鼓励员工考取专业证书,不断加强人才储藏和培养,为企业资质升级以及业务拓展提供人员保障,指导xxxx通过政策鼓励、领导带头考证等方式,充分形成了“比、学、赶、超〞的成长气氛。要求符合报名条件的人员全部报名参加专业证书考试,为企业市场竞争提供充足的人才储藏。
三是抓未来谋划,推动高质量开展。在推动xxx深化改革过程中,要求不断提升企业技术创新的主体地位,持续优化分配项目占比,降低运营本钱,提高盈利能力,为企业高质量开展提速增效。
抓好廉政建设,为企业开展提质增效
一是抓思想建设,加强党员理论学习。全年年本人上专题党课5次,宣讲2次,与8名党员干部开展谈心谈话,并要求党员干部要把_教育成果落实到指导工作实践、干好本职工作、促进公司开展上,为推动各项工作再上新台阶提供坚强思想保证和强大精神动力。
二是抓责任落实,落实完善工作机制。通过分析列出各个岗位人员的廉洁风险点,将党风廉政建设和反腐败责任目标分解到各个领导班子成员,积极推行“支部统一领导,党政齐抓共管,组织协调,科室各负其责,依靠群众支持和参与的反腐〞的领导_和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。xxxx党支部、公司领导班子成员、各科室长及重要岗位人员共签订党风廉政建设、廉洁自律等各类承诺书xxx份。
三、工作中存在的缺乏
尽管自己在履行“一岗双责〞,抓党风廉政建设上做了一些工作,取得了一点成效,但还存在一些问题和缺乏,主要表现在:
一是学习深度有待提高。对____及上级党委、纪委有关精神学习不够全面、不够系统,意图领会不够精准。致使对工作中的新问题、新困难,思路不够灵活,解决方法不多。
二是党风廉政建设任务落实上仍有差距。抓党风廉政建设工作的责任履行仍不到位,对党风廉政建设工作的新部署、新要求学习不够透彻,传达不够到位,分管领域的党风廉政建设工作任务落实仍有差距。
三是与员工交流不够经常。自己主要以分管单位、部门为工作重点,无视了对基层一线员工的经常性廉政教育,与一线工作人员交流不够多,互相监督和批评不够经常。
四、下步工作打算
为了更好的履行“一岗双责〞,推动公司工作和党风廉政建设任务落实,针对上述存在的问题做几点打算:
一是强化_理论学习。认真学习领会____,积极学习掌握上级党委、纪委重大决策部署,进一步强化规矩意识和纪律意识,做到在_上讲忠诚、组织上
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