2023年公司党风廉政建设量化考核情况报告.docx

公司党风廉政建设量化考核情况报告 按照公司党风廉政建设责任制量化考核暂行方法的要求，纪检监察部于2023年12月5日至30日，对公司所属各工程及机关部门2023年度落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。这次考核，采取召开民主评议、查阅相关资料的方法进行。共下发民主测评表122份，收回122份，查阅资料35份，测评工程班子成员38人，测评16个机关部门。现将结果汇报如下： 一、考评程序与方法 （1）日常内业资料检查（权重分50%）：查阅相关资料，对工程支部根底工作完成情况进行检查； （2）民主测评（权重分30%）：采取填写测评表的形式，收集被考评单位职工对本工程班子成员或机关各部门执行党风廉政建设责任制的情况意见、建议和评价； （3）纪委评价（权重分2023%）：公司纪委反响的各单位在配合纪检监察工作时履行职责的情况做出综合评价； （4）领导评价（权重分2023%）。结合平时了解掌握的情况，对各工程班子成员及机关各部门逐一进行考核打分评价。 二、考评结果 （1）被考评的38位工程班子成员综合测评得分均在92分以上，其中超过95分占19人；工程职工对工程班子整体满意度均到达90%以上，其中北京地铁工程满意度90%，根本满意2023%、深圳工程92.3%，根本满意7.7%，其他工程满意度均为20230%。（来源说明） （2）被考评的16个机关部门综合测评分均在95分以上。（机关部门内业资料分值以所属7各工程内业资料的平均分值计列；由于市场部和投标部业务特殊性，仅以机关人员民主测评计列。） （3）被考评的7位公司领导人员测评分均在94分以上。 附件： 1、工程班子成员党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表 2、机关部门党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表 3、公司领导班子党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表 2023年1月4日 2023年度公司落实党风廉政建设主体责任自查报告 2023年，公司认真贯彻落实中央、省、市、区委和纪委监委有关党风廉政建设会议精神和工作部署，围绕公司中心工作，强化党内监督，严明党的纪律，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，认真实践监督执纪“四种形态〞，持之以恒落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、区委十个严禁精神，全面落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，取得了预期效果。现将自查情况汇报如下： 一、责任落实情况 （一）提高政治站位，履行主体责任 公司党支部（公司暂还没有成立党委（党组））按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识〞，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学标准的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了履行主体责任和一岗双责。 1、加强领导，落实责任。一是成立了由公司党支部书记、董事长、总经理牵头，班子成员齐抓共管，纪检监察组织协调，各部门参与的“两个责任〞工作领导小组，建立了公司一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制；二是年初召开了公司党风廉政建设工作部署会，对全年的党风廉政建设工作进行了统筹安排，将党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查。实现公司经营管理责任书、党风廉政建设责任书、领导干部廉洁自律承诺书签订全覆盖，明确了任务清单和责任清单；三是公司主要领导认真履行第一责任人职责，组织班子成员与中层管理人员、重要岗位工作人员进行党风廉政集体谈话三次，分管领导定期组织所分管部门工作人员进行党风廉政谈话，提醒大家一定要用好权，切实遵守廉洁自律各项规定，同时，公司一把手与班子成员经常就职责范围内的党风廉政建设工作也进行廉政谈话，听取了解各部门的党风廉政建设工作的开展情况，咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态；四是定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，组织干部职工集中学习政策纪律；五是定期组织对各部门工作开展情况和作风纪律情况进行常态化督查和随机抽查，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。 2、管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高公司干部队伍整体素质这一要求，对公司各部门负责人（中层干部）的任用，严格按照纪律规定的程序和要求进行选拔任用，确保了公司选人用人的公开、公正、公平；二是按照“设岗定员、双向选聘、定岗定薪、人岗相宜〞的原那么，确定工作岗位，明确岗位职责，采取双向选择、竞聘上岗的形式，定员管理，充分调动了公司干部职工履职干事的积极性和主动性。三是制定了公司绩效考核管理方法，将公司班子成员与干部职工一起纳入考核，月度一小结，季度一点评，半年一汇总，全终奖惩兑现。真正解决了“干与不干一个样，干好干差一个样〞的问题，确保了公司选人用人的风清气正，杜绝了选人用人不正之风。 3、狠抓作风，完善机制。一是认真开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看〞和整改落实工作。公司对照上级要求，从办公用房、公车管理、公务接待、津补贴、加班费发放、工作和考勤纪律执行、会议和文件的标准等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。按照要求公司将2023年7月至2023年9月期间发放的加班费进行了清退；二是加强对违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体干部职工，形成震慑。如通过组织观看省、市纪委组织拍摄的警示教育片迷失的初心，开展剖析讨论，用身边发生的现实案例对干部职工进行警示教育，起到了很好的警示效果；三是以市区两级组织开展的执行力提升年活动和市区纪检部门组织的纠“四风〞专项治理活动为契机，加大公司纪律作风的整顿，以这些活动的开展促作风转变，把纠正“四风〞抓深做实；四是建章立制，坚持以制度管人管事，制订出台和修订完善了关于严明公司工作纪律的（暂行）规定、工程建设招投标管理方法、工程建设施工管理方法、工程建设竣工验收管理方法、合同签订及小额零星开支管理方法、财务管理制度、人事管理制度、经济合同管理制度、廉政建设制度等一系列规章制度，尽可能做到将权力装进制度的笼子，用制度管人管事，用责任追究倒逼干部作风转变。 4、强化教育，源头治腐。一是深入学习贯彻党的十九大会议精神，用习总书记新时代中国特色社会主义思想教育引导公司党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照中央、省、市、区各级纪委的统一部署，开展正风肃纪、专项整治活动，致力于打造一支铁志守纪、廉洁奉公，让党和政府放心、让人民群众满意的公司干部队伍。三是加强准那么、条例学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是结合公司精神文明建设开办公司道德讲堂，邀请上级领导、党校老师、大学教授以及有名的专家学者到公司进行时政、职业道德、文明礼仪等专题讲座，从弘扬中化民族优秀的传统文化，践行社会主议核心价值观，增强公司员工职业道德素养等方面教育和提升大家的廉政思想。五是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度的落实，按规定严格执行干部职工婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项报告制度，做出廉洁承诺，一律按规定办理。六是严格落实“三重一大〞事项的集体研究决策制度，并特邀派驻纪检组参加监督，扎紧权力笼子，确保了核心权力标准运行。 5、示范带动，以上率下。公司一把手能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与公司主要工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员自觉履行“一岗双责〞，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和区委十个严禁规定。 （二）坚守责任担当，强化执纪问责。 派驻纪检组和公司纪检干部认真履行组织赋予的监督执纪职责，坚决贯彻上级纪委、监委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保了公司党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。 1、加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用，向公司提出了全年党风廉政建设和反腐败工作方案，将工作任务分解落实到班子成员和公司各部门，参与组织召开了公司党风廉政建设工作布置会和工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的催促检查，每月对公司党风廉政建设工作开展情况进行检查，发现问题催促立即整改。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责〞开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请公司会议集体研究，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。（全文内容请上下载：） 2、强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准那么和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实十九大精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。领导班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党中央保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕落实上级党委的重大决策、决议和重要工作部署落实和“三个助力〞方面进行监督检查，特别是对在党的政治纪律、脱贫攻坚工作中有无违反规定现象进行重点监督检查。大河镇纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告 上半年以来，大河镇纪委认真贯彻落实中央、中纪委十八届三中、四中全会和省市县纪委全会精神，严格按照党章的要求，明确职责定位，聚焦中心任务，加快转职能、转方式、转作风，切实履行好党风廉政建设监督责任，为镇域经济社会健康快速开展提供了坚强的政治保证。 一是加强组织协调，细化责任分解。镇纪委牵头研究了大河镇党政领导班子成员2023年党风廉政建设职责分解及党风廉政建设责任目标，将全镇党风廉政建设工作任务细化分解，落实到镇党委、政府班子成员，切实履行“一岗双责〞，严格执行“一把手〞负总责、班子成员分工负责的工作机制。镇党委、政府与部门单位签订了2023年党风廉政建设责任书，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。 二是加强制度建设，科学预防腐败。镇纪委牵头制订了关于党政领导班子贯彻落实“三重一大〞事项集体决策制度的实施方案，凡属涉及到“三重一大〞问题，由党政领导班子以会议形式集体讨论决定，没有出现个人说了算的现象，确保了决策的民主、科学、正确。在土地整理、社会抚养费征收、土地流转三个领域认真组织开展廉政风险防控机制建设，重点把握“明确岗位职权、查找廉政风险点、评估风险等级〞三个环节，积极探索建立廉政风险预警防控体系以实现“反腐败关口前移〞。不断深化“三资四统〞制度落实，加强村级工程和资金管理，严把款项拨付审核关，基层经济运行更加标准高效。制订了大河镇“阳光农廉网〞信息报送制度，努力打造“网上政务〞、“阳光政务〞，全面上传惠农、涉农政策和资金数据等应公开信息，切实保障了群众的知情权、监督权。 三是注重宣传教育，营造廉政气氛。深入开展基层党风政风“四督四查〞检查机制建设活动和党风廉政宣传教育活动，集中学习廉政准那么、农村基层干部廉洁履职假设干规定，使党员干部进一步熟知党纪条规，增强党性观念、纪律意识，提高了自觉防范廉政风险的能力，切实做到廉洁从政。推动廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭的“六进〞活动，沿路刷写廉政标语2023条，印发廉政知识小册子200余份，指导上河村创立农村党风廉政建设示范村。镇党委书记、纪委书记带头讲廉政党课，用他们的实际行动推进廉政文化在基层的广泛传播，在全镇营造出崇廉尚廉浓厚气氛。 四是强化作风建设，树立良好形象。严格贯彻执行中央“八项〞规定，催促党员干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费，公务接待一律在食堂就餐，