2023年公司党风廉政建设工作会议工作报告.docx

XX年公司党风廉政建设工作会议工作报告 同志们： 这次会议的主要任务是。深入学习贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十届八次全会和省直宣传文化系统党风廉政建设警示教育会议精神，回忆总结2023年公司党风廉政建设工作，安排部署2023年工作任务。刚刚，保聚书记作了重要讲话，对学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央、省委省纪委、省委宣传部有关会议精神，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。根据会议安排，下面，我代表公司纪委做工作报告。 一、2023年工作回忆2023年，公司各级纪检监察组织深入贯彻中央纪委和省纪委历次全会精神，坚决贯彻落实省纪委、公司党委决策部署，切实履行全面从严治党监督责任，强化监督执纪问责，纪检监察工作取得新进展、新成效。 （一）认真开展“两学一做〞学习教育，坚持学思践悟，始终保持正确政治方向。增强“四个意识〞。公司纪委深入学习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规党纪，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，内化于心、外化于行，牢固树立“四个意识〞，特别是核心意识、看齐意识，自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持一致，坚决维护中央权威。加强和改进党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，不断改进工作作风。积极参加“两学一做〞学习教育，参加所在支部组织生活会，把自己摆进去，查找政治偏差，站稳政治立场，带头做合格共产党员。加强宣传教育。组织学习习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编习近平关于巡视工作论述摘编，凝聚正风反腐思想共识。强化党章党规党纪教育，抓好党内政治生活准那么、廉洁自律准那么、党内监督条例、党纪处分条例、问责条例的学习宣传。把加强党风廉政建设和反腐败工作新要求纳入党委中心组重要学习内容，邀请专家做党风廉政建设和反腐败工作专题辅导报告。把警示教育纳入县级经理培训内容，在公司组织的两期县级经理培训班上，组织观看国企党员干部违纪违法案件警示录警示片，有的分公司组织参观警示教育基地，听取服刑人员忏悔录，以警示戒，增强“红线〞和“底线〞意识。公司官网开设党风党纪专栏，省公司开通 党校，正确引导舆论，营造良好气氛。 （二）坚持严字当头，夯实全面从严治党责任。公司党委把落实全面从严治党作为重大政治责任，带头落实主体责任。认真贯彻中央、省委管党治党各项决策部署，牢固树立抓党建是最大政绩的理念，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，将加强党的纪律建设、加强纪检监察机构和队伍建设、制定巡察制度列入年度、季度重点工作，月月调度，催促落实；及时专题分析研究党风廉政建设、巡视整改落实和重要问题线索查处等方面的工作，做出部署安排，领导和支持纪委工作开展；公司党委书记与各市公司党委、党委班子成员与分管部门，分别签订“党风廉政建设责任书〞和“一岗双责责任书〞，列出责任清单，层层分解任务、压实责任，对党风廉政建设责任制落实情况进行专项检查，对发现问题提出整改意见，催促整改。把党风廉政建设工作纳入市级公司总体考核体系，细化考核指标，制定量化赋分标准，将党风廉政建设工作得分，计入各市分公司年终总评成绩，与奖惩和薪酬挂钩。严格责任追究，加大“一案双查〞和问责力度，对出现领导班子成员严重违纪违法受到处理，发生情节严重、造成恶劣影响违法违纪问题的单位和相关责任人，实行“一票否决〞，取消评优树先资格，以严格的责任追究，保障责任落实。 （三）聚焦从严治党，扎实推进巡视意见整改落实。把落实省委巡视组反响意见整改作为一项重大政治任务，成立了由公司党委书记任组长的领导小组和7个专题小组，细化分解为18项整改任务，明确责任，制定方案，倒排工期，扎实推进。公司纪委就执纪监督力量薄弱、迎风违反中央八项规定精神时有发生、个别党员干部纪律规矩意识差等6个方面问题，逐一研究分析，制定了19项具体整改措施，狠抓整改落实，做到了“条条要整改，件件有着落〞。全力查核移交问题线索。统筹公司省市两级纪检监察力量，先后派出11个调查组，对省委巡视组移交的问题线索进行了细致查核。调查发现存在问题的，依规依纪提出明确处置意见；没有发现问题的，作出明确结论，予以澄清。建立公司党委巡察制度。印发巡察工作实施方法（试行），认真贯彻落实中央巡视工作条例和省委实施方法，明确巡察工作指导思想、任务要求，成立巡察工作领导小组和工作机构，对市、县分公司和其他权属单位领导班子及其成员，进行巡察监督，为实施党内监督提供了一把利剑。 （四）抓常抓细抓实，持之以恒纠正“四风〞。坚持经常抓、抓经常，看住重要节点，聚焦“关键少数〞，严肃查处享乐奢靡和隐形变异的不正之风。结合巡视组反响的“四风〞方面存在问题，组织开展了为期一个月的“四风〞问题专项清理整改活动，公司省市县三级，自上而下，对照三类“四风〞问题清单，全面自查自纠，查处和整改基层“四风〞问题25起。以此为节点，建立长效机制，对活动之后发现的“四风〞问题，从严问责。创新方式方法，坚持逢节必查、明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，着力发现各种“四风〞问题。坚持对违规违纪典型问题通报曝光，形成有力震慑，有力防止了“四风〞问题反弹回潮。 （五）坚持挺纪在前，实践监督执纪“四种形态〞。2023年，公司各级纪委共受理信访举报83件（次），全部得到有效处理处置，信访处理率20230%。强化日常监督。坚持抓早抓小，着力用好第一种形态，把谈话函询作为组织监督的常态化措施，对反映的一般性问题及时同本人见面，谈话提醒、约谈函询，“咬耳、扯袖〞，公司各级纪委共函询25件（次）。严格纪律审查。严格按照5类标准处置问题线索，综合分析违规违纪行为的性质，考虑认错悔错态度，准确定性量纪。严格以党的纪律尺子去衡量违纪违规行为，对于问题较轻的予以党纪轻处分或组织调整，问题严重的给予党纪重处分、做出重大职务调整。从严惩治腐败。围绕工程建设、资金管理、干部选拔任用等重点人、重点领域，加强对“三重一大〞事项的监督检查，保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处了个别党员干部，利用职权，在资金使用、器材采购、工程施工等方面的贪污受贿和利益输送问题，对有关违纪违法人员进行了严厉惩罚。2023年，公司各级纪委共诫勉谈话3人，警示谈话1人，党纪轻处分和组织处理7人。2023年，公司因违法犯罪被追究刑事责任党员、干部19人。其中，给予开除党籍处分16人、给予留党观察处分3人；行政开除或解除劳动关系11人，撤职、降级5人。 （六）健全工作机制，加强纪检监察干部队伍建设。建立健全组织机构和人员队伍。印发关于市、县（市、区）分公司成立纪检监察组织的通知，明确市县两级公司纪检监察机构和人员配备要求。制定市级公司纪委副书记和纪检监察室主任批准备案程序，标准和加强纪检监察干部的提名、考察配备。截至目前，2023个市公司配备了纪委书记；9个市公司配备了纪委副书记或推荐了拟任人选；16个市公司全部成立了纪检监察室，配备了专职人员，省市两级专职纪检监察干部到达43人，为监督执纪提供了坚强有力的组织保障。加强业务培训。选派2023名专职纪检监察干部，赴中纪委北戴河培训中心，参加了为期两周的全国纪律审查业务根底班学习，提高了履职能力。强化自我监督。下发关于报送纪检监察干部监督工作有关情况的通知，及时发现和上报纪检监察干部违规违纪问题，从严查处纪检监察干部违规违纪行为，严防“灯下黑〞。组织纪检监察干部观看打铁还需自身硬等警示专题片，以案明纪，强化自律，打造让党放心、职工信赖的纪检监察干部队伍。回忆过去的一年，主要有以下四点体会：一是以习近平为核心的党中央，把全面从严治党纳入“四个全面〞战略布局，推动全面从严治党不断向纵深开展，极大地振奋了党心民心，为我们履职尽责，做好党风廉政建设和反腐败工作提供了重要遵循、行动指南和强大动力；二是公司党委高度重视，认真履行管党治党主体责任，党委主要负责同志全面履行第一责任人责任，党委班子成员认真履行“一岗双责〞，积极支持纪委行使监督职责，为监督执纪问责提供了坚实后盾；三是广阔党员干部和职工的理解支持、积极配合，形成了合力推进党风廉政建设工作的良好环境；四是全体纪检监察干部敢于担当，勇于奉献，恪职尽守，为做好党风廉政建设工作提供了坚实保证。肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到存在的问题和缺乏。一是有的党组织和党员领导干部管党治党责任意识不强。有的缺乏纪律规矩意识，执行党章党规党纪不力，落实“三重一大〞制度不严格，执行上级决策变通变异现象时有发生；有的领导干部缺乏担当意识，违规违纪问题视而不见，不闻不问，当“老好人〞，纵容了违纪违规行为。二是有的党员干部党的观念淡薄、纪律松弛，迎风违纪行为时有发生。有的领导干部异地交流任职后不自律，两地同时取酬；有的开公车办私事被举报，事后还觉得委屈；还有个别的，因个人事项报告不实被问责追责。三是违法违纪问题依然易发多发。有的领导干部利用在器材采购、货款支付、工程验收等方面的职权便利，收受器材供应商、施工队贿赂；有的假借他人名义成立公司，承揽公司工程工程，谋取私利；有的单位甚至多名党员领导干部一起贪腐，形成集体犯罪，给公司带来了不良社会影响。四是纪检监察干部自身建设亟待加强。公司纪检监察干部绝大局部都是新配备人员，纪检监察业务方面都是新兵，专业知识缺乏，执纪审查能力欠缺，与全面从严治党要求还存在较大差距。这些问题，必须高度重视，认真加以解决。 二、2023年主要任务今年工作的总体要求是。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央纪委、省纪委和公司党委部署要求，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风〞，保持惩治腐败高压态势，严格执行监督执纪工作规那么，加强纪委领导班子和干部队伍建设，推动全面从严治党向纵深开展，为公司改革开展稳定提供坚强保障。 （一）深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，以铁的纪律确保党章党规党纪有效执行。六中全会审议通过的党内政治生活准那么和党内监督条例，是依规治党、从严治党的重要制度成果。各级党组织和党员干部要以高度的政治责任感和使命感，抓好准那么和条例的贯彻实施。要把贯彻落实准那么和条例，与尊崇党章、执行廉洁自律准那么、党纪处分条例、问责条例等党内法规联系起来，学思践悟，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。各级纪委既要提高政治站位，带头执行准那么和条例，又要主动靠前，以准那么和条例为尺子，加强对贯彻十八届六中全会和省委十届五次全会精神以及公司党委重大决策部署情况的监督检查，保持党内政治生活的原那么性、战斗性，确保党员干部对党忠诚，为贯彻落实党的方针政策提供有力保障。严明政治纪律和政治规矩，加强对政治纪律执行情况的监督检查，对搞自由主义、宗派主义、分散主义，在党内培植个人势力、阳奉阴违、拉帮结派等行为，要严肃查处，坚决维护党的团结统一。要强化责任担当，认真落实“纪检监察组织意见必听，线索具体的信访举报必查〞要求，把好干部选拔任用的政治关、廉洁关。认真排查梳理党员干部问题线索，建立健全廉洁档案，严格审查、及时更新，把好党风廉洁意见回复关，坚决防止“带病提拔〞“带病上岗〞，匡正选人用人风气，营造风清气正的政治生态。 （二）弛而不息纠治“四风〞，在坚持中深化作风建设。冰冻三尺非一日之寒。作风问题具有顽固性、反复性。“四风〞问题是长期形成的痼疾顽症，虽然面上已明显好转，但高压之下隐形变异，新旧表现形式交织，发现和查处难度加大，不可能短期内消除。去年，公司开展“四风〞专项清理活动以来，仍有个别党员干部迎风违纪，屡次出现公车私用、违规领取租房补贴等问题，反映出了我们工作中依然存在薄弱环节，作风建设仍然需要常抓不懈，持续坚持深化。一是要持续保持高压态势。要紧紧盯住年节假期，一个节点一个节点的坚守，持续加压用力，越往后越严，推进作风全面好转；要紧盯老问题，深挖细查公款吃喝、公款旅游、公款送礼、利用婚丧嫁娶事宜敛财、违规