2023年公司党支部某年党风廉政建设和反腐败工作责任制自查自评报告.docx

公司党支部XX年党风廉政建设和反腐败工作责任制自查自评报告 xx党委： 按照xx党委2023年党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价方法要求，现对xx市市分公司党支部2023年党风廉政建设和反腐败工作责任制自查自评情况报告如下： 第一局部：自查情况：（自评得分xx分） 一、主体责任（自评得分xx分） （一）党的纪律特别是政治纪律和政治规矩（15分） 1.深入学习贯彻党中央、上级纪委重要会议及领导重要讲话、指示、批示精神。过党员大会、支委会、党小组、专题会议、自学等形式，深入学习贯彻中央纪委全会和中央企业、总部及省公司党风廉政建设工作会精神，坚决理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。1月24日，xx分公司召开2023党建和党风廉政建设工作会，全面部署2023年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发关于下发xx分公司2023年下半年纪检工作方案的通知（xx（2023）111号）。 2.领导干部不断提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩。xx市分公司党支部全体党员始终把政治理论学习摆在首要位置。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央作出的决策部署。在工作中毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央、上级党委、纪委的决策部署，不打任何折扣，不耍任何小聪明，不搞任何小动作，不断制定和完善各项制度，认真履行党建和党风廉政建设“一岗双责〞，做到忠诚、干净、担当。 3.认真落实组织生活，严肃党内政治制度。12月3日xx市分公司党支部扎实召开了2023年度专题组织生活会，深入开展党的根本理论学习、专题调查研究、广泛听取基层员工意见的根底上，以刀刃向内的自我革命精神，认真查摆问题、开展批评和自我批评，2023年内没有党员接受过函询谈话、组织处理、纪律处分，组织生活会上党员深刻剖析反思，深挖问题根源，勇于揭丑亮短，红了脸，出了汗，也端正了态度，使大家经历了一次严格的党内生活锻炼，思想得到升华，党性观念进一步强化。 4.践行初心使命，细化制度建设。进一步细化省公司党委党风廉政建设相关制定方法，xx市分公司细化xx2023年党风廉政建设和反腐败工作安排下发关于下发xx分公司2023年下半年纪检工作方案的通知（xx（2023）111号）关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知等相关方法（xx党字（2023）2号）xx关于外出工作就餐实行“aa〞制的通知（xx（2023）128号）等文件，通过建章立制，进一步扎紧了制度的“笼子〞，确保党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。 5.积极配合完成审计检查工作。积极配合xx市分公司履职待遇和特定费用专项检查、维护费专项检查，并扩大范围看着自查自纠，形成自检报告并制定整改方案、将风险防控措施落实到具体责任人，要求在日常工作中逐项整改到位。 6.严格执行个人重大事项报告和领导人员临时出国（境）报批制度。xx市分公司领导班子如实向省分公司报备个人重大事项，2023年xx市分公司无领导人员因私出国（境）事项。 （二）层层落实责任（13分） 1.召开2023年度党风廉政和反腐败工作会议。1月24日，xx分公司召开2023党建和党风廉政建设工作会，全面部署2023年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发关于下发xx分公司2023年下半年纪检工作方案的通知（xx（2023）111号）。 2.认真听取党风廉政建设和反腐败工作报告。2023年1月24日党支部书记听取纪检委员汇报2023年党风廉政和反腐败工作方案，2023年8年23日xx市分公司以“守住初心总结工作狠抓落实力促开展〞主题召开2023年年中党建、党风廉政建设和反腐败工作会议暨党风廉政建设和反腐败专题会议，党支部书记与纪检委员分别做党风廉政建设和反腐败工作专题报告，并做上半年纪检工作总结和下半年纪检工作方案。 3.签订党建和党风廉政责任书。2023年1月25日，xx市分公司党支部书记与部门、区域经理签订2023年党建和党风廉政责任书，5月14日召开支委扩大会，对2023党建工作、党风廉政建设和反腐败工作责任制进行通报以及制定详细整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。 4.全面加强党的领导，认真落实“一岗双责〞。领导班子认真履行“一岗双责〞，坚持党要管党、从严治党，始终把党建和党风廉政建设工作摆在突出位置，将全面落实党建工作责任制作为重要的政治责任抓紧抓实，并把述责述廉情况纳入个人年度述职报告中。 5.落实“四中形态〞第一种形态。xx市分公司坚持抓早抓小，防止小错酿成大过，发现苗头性、倾向性以及轻微违纪问题时及时提醒、咬耳扯袖，在运用监督执纪“第一种形态〞上下更大力气。 6.积极推进“大监督〞体系有效运行。一是制度嵌入，优化风险控制点，完善健全风险防控体系。下发关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知（xx党字（2023）2号）制定工作目标、明确工作内容、细化工作要去，梳理出嵌入式廉洁风险案例库及防控手册，2023年，各个部门从自身领域出发，展开嵌入式廉洁风险防控工作，最终形成分公司嵌入式廉洁风险信息库，合计154个风险点，全面梳理嵌入式风险防控信息，着力构建“不干腐败、不能腐、不想腐〞的体制机制。二是开展嵌入式廉洁风险防控意识教育。以部门为单位结合本部门岗位位廉洁风险防控实际情况对员工进行廉洁风险防控专业知识及技能的培训。开展违规违纪案例学习，用反面典型案例警示大家，对照岗位，查找风险点，并制定风险防控措施、完善管理制度，做好源头管理。三是定期开展纪检小组会议和纪检联系会议。分公司以部门为单位，结合生产经营工作实际，分析确定重要廉洁风险点，并在月度纪检小组会议上或经分会上汇报自查整改情况，详细分析风险诱因，识别可有效监控廉洁风险发生的关键廉洁风险指标，确定预警和预防方法及方式，2023年开展了8次纪检协调小组会议讨论实行跨部门、跨专业的重要廉洁风险的专项检查或专项整改工作，着力推动“嵌入式〞廉洁风险防控体系开展。 7.组织开展特定关系人的专项检查。按要求填写领导干部亲属所办企业情况登记表。 8.签订保廉合同，全年签订保廉合同1126份，为有效防范公司经营过程中的廉洁风险，构建廉洁的对外合作关系。 9.严格落实“清风眼〞工作站挂钩帮扶制度。xx市分公司领导班子严格落实季度区域调研帮扶制度，针对区域短板、难点、重点问题开展调研并对检查“清风眼工作站〞、区域廉洁文化园、制度上墙、学习台账等工作开展情况。了通过与区域人员进行一对一谈话、召开座谈会、上站抽查等方式析区域当前存在的风险点，制定廉洁风险防控措施，持续深化区域廉洁风险防控。 （三）落实中央八项规定精神、纠正“四风〞（2023分） 1.落实“四风〞问题整治工作“回头看〞常态化机制。认真开展“四风〞问题整治工作“回头看〞工作，深入推进“四风〞突出问题的解决，共发现7类问题，深入查找深层次原因4条，制定整改措施2023条，全面落实从严管党治企责任，纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上〞，防止“四风〞问题反弹回潮。2023年“回头看〞发现问题的整改落实情况在今年“回头看〞中予以公开，接受广阔员工群众的监督。 2.严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风〞。2023年未发生违反中央八项规定精神，未出现“四风〞问题的情况。 （四）加强宣传教育（xx分） 1.党支部书记上党风廉政建设专题党课、作党风廉政建设和反腐败工作专题报告。2023年4月26日党支部书记以“讲规矩、有纪律〞为主题为全体党员上专题党课，带着大家切实把握严守党的政治纪律和规矩的重大意义，充分认识违反政治纪律和规矩的危害；2023年8月23日，支部书记为全体员工作2023年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，围绕落实公司2023年工作会议目标任务，提高政治站位，坚持党要管党，纵深推进全面从严治党，持续深化公司党风廉政建设和反腐败工作。 2.组织开展廉洁从业专题学习。纪检委员2023年8月23日纪检委员为全体员工作2023年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，通过具体案列学习、分析2023年公司重点监督的风险点，以案反思，不断强化干部员工的廉洁从业教育，提高坚守真理、坚守正道、守规矩、坚守底线的自觉性。2023年9月29日纪检委员已“如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率〞为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、“小金库〞资产情况通报为例，带着大家提高增强拒腐防变的能力。 3.在“不忘初心、牢记使命〞主题教育中，开展警示教育活动。一是2023月19日，xx党支部组织全体党员、团员、群众前往廉洁教育基地开展“走进万亩林场、传承善洲精神〞活动，观看教学视频，学习杨善洲老书记清正廉洁，把名利抛在身后的精神；二是2023年9月29日纪检委员已“如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率〞为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、“小金库〞资产情况通报为例，带着大家提高增强拒腐防变的能力；三是2023年12月16日召开四季度纪检联系会，集中学习2023年巡查工作通报暨三季度案例通报。 4.做好重要节假日廉洁提醒工作。全年共下发节假日提醒文件x个，发送xx条廉洁提醒短信，通过2个工作微信群在清明、元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等节日前提醒广阔党员、员工认真落实中央八项规定精神，增强广阔员工廉洁自律意识，营造风清气正的节日气氛。 5.关键岗位员工集体廉洁谈话。1月25日，xx公司召开年度党建和党风廉政工作会议，xx分公司纪检委员、副总经理xx同志代表党支部向参加会议的37位员工进行春节节前廉洁谈话。本次谈话旨在增强全体人员的对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识。9月9日，xx分公司纪检监察组举行“中秋、国庆〞节前集体廉洁谈话提醒，稳固落实中央八项规定精神取得的成果，加强全体员工日常管理、监督和教育的需要，杜绝“节日腐败〞，严防“四风〞反弹。 （五）选好管好干部（xx分） 1.坚持民主集中制，严格执性选人用人管理方法相关规定。xx分公司2023年度共计开展竞争性选拔1人次，并严格按照公司管理序列职务及领导人员管理方法（中国党委（2023）11号）文件要求开展，经对照自查，各环节未发现问题。 2.加强干部监督管理。为防止干部精神懈怠、不担当不作为、搞团团伙伙等问题发生，xx市分公司下发关于建立总经理与员工双向沟通会制度的通知（xx（2023）96号），共开展2次总经理与员工双向沟通会，参加人员为基层员工（不含部门负责人）与公司领导，进一步听取员工心声，加强民主管理与高校，倾听员工诉求，帮助员工解决实际困难，以拓宽渠道为抓手，构建干部监督管理网络。 3.纪检委员参与重要人事初始酝酿。公司纪检委员在选人用人动议、考察、讨论决定、公示结果反响等选拔任用的环节均参与讨论，并给出廉洁意见。 4.组织开展进行任前廉洁谈话。xx市分公司党支部书记、纪检委员认真组织任前人员廉洁谈话，全年任前廉洁谈话7人次，包含部门负责人横向调整、提拔任用及区域经理任前廉洁谈话。 （六）支持纪检监察工作（2023分） 1.xx市分公司党支部支持配合省分纪委对问题线索的审查和处理。 2.组织召开党风廉政和反腐败工作联系会议。2023年召开了12次纪检工作小组联席会，组织学习违纪违规案例、开展节前廉洁提醒、制定年度工作细那么、