2023年公司党支部工作报告.docx

公司党支部工作报告 各位领导、党员 同志们： 大家好。 我受XX省人才在线党支部的委托，来做党支部四个月来的工作报告。 中共XX省人才在线人力资源管理资讯党支部委员会于202223年5月成立，成立初期党员6人，近4个月随着公司的不断开展，XX省人才在线人力资源管理资讯，202223年9月份党员人数增加到129人，目前分设5个党小组。 公司党支部在上级组织的领导下，认真贯彻党的十七大精神，积极实践“三个代表〞和科学开展观指导思想，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促开展〞的原那么，坚持以开展为己任；切实加强党的建设，全力推进人才资源优质效劳，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业三个文明建设的开展。 回忆公司党支部成立4个月来的工作，主要有以下几个方面： 一、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头〞。 党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业开展的先锋队。支委一班人认真学习党的十六大、十七大精神、“三个代表〞和科学开展观的重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。公司支部坚持学习活动等各种制度，认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持以身作那么、以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。 二、狠抓思想政治教育，提高全员素质 党支部有方案、有步骤、分层次抓好全体党员职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，公司拿出专门的经费，请专家教授为企业党员和员工讲座。4个月来先后积极组织党员学习“三个代表〞重要思想、十七大精神及新党章等。同时，公司党支部党员分散，不便集中学习等现实情况，开通了专门的党建学习网站，通过在网上及时发布党的方针政策，为公司的快速开展提供了思想保证。 三、抓好文明效劳，树立公司新形象 XX省人才在线人力资源管理资讯是效劳性很强的行业，为求得企业较好的经济效益和社会效益，我们一直在效劳上下工夫。 一是兑现效劳承诺。4个月来公司对外效劳窗口，如办理毕业生需求登记、接收、报到、落户等，都制定出具体的效劳承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实施；并时刻接受社会监督。 二是改变效劳作风。我们都在各大高校召开了效劳工作座谈会，虚心听取高校应届毕业生和社会各方意见，针对一些职工存在的效劳不周的问题，进行了严肃的整顿，有效的改变了效劳作风不正问题。改变了“脸难看，话难说〞作风。 三是积极开拓、锐意进取。在狠抓根底工作的同时，党委班子成员又积极开拓适合单位适合市场的“新路子〞，并成功的将“职前教育进高校〞“高校人才市场〞等活动开展的有声有色，提高了合作院校的就业率，促进了单位的业务能力，得到了全体员工的一致好评。 4个月来，公司党支部虽然做了大量的工作，并取得一定成绩，但还存在不少问题，主要表现在： 一、局部党员存在着学习政治理论的热情不高，学习不透。原因是个别党员认为自己是高校大学生，学历比较高，认为学习政治没有必要；再就是，忙于工作，没有时间去学习。 二、支部的各种知道的贯彻执行力度不够好。例如定期的支部党员大会的召开，由于党员人数多、比较分散，集中召开党员大会难度很大。 结合十七大及科学开展观精神的贯彻落实，以及公司实际情况，今后我们要重点抓好以下工作： 一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚决、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。 二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，努力实现管理人性化，积极创立和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。 三是围绕党的执政能力建设，稳固先进性教育取得的成果，建立先进性教育长效机制，以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，通过开展丰富多彩的党员活动，促进企业更高、更大、更强。 我的报告作完了，谢谢大家。 第4页 共4页