2023年公司党支部党风廉政建设自查报告.docx

公司党支部党风廉政建设自查报告 公司党支部党风廉政建设自查报告范文一按照县纪委平纪（xx）6号文件要求，学习中纪委xx届六次会议精神，学习中国共产党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于严格禁止党员领导干部利用职务上的使得谋取不正当利益的假设干规定等廉洁自律有关规定和要求，围绕遵守八个严禁52个不准进行自查自纠，增强领导干部全心全意为人民效劳的宗旨意识、廉洁从政意识。认真学习廉政准那么做到知法、懂法、用法，依法办事，不断提高领导干部依法行政水平。现将自查自纠情况汇报如下：通过学习对照整改重点，认真开展自查自纠，报告如下： 一、领导干部秉公用权，廉洁从政方面存在的问题。 身为领导干部，分管纪检监察、武装、办公室等工作，在工作中，秉公执法、不滥用职权，不以权谋私，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断开展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化效劳意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强拒腐防变的能力，堂堂正正做人，清清白白做官。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事;在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔的热情帮助农民和职工解决实际问题和困难;在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励;在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。 二、领导干部在违规收受礼金，多占住房、利用职务谋取不当利益的问题 我家现在依然居住在农村，现在还没能买房，不存在多占和违规买房问题，在工作中坚持艰苦朴素的原那么，我没有利用职务之便谋取不当利益。也不习惯打麻将，很难利用业余时间搞玩扑克、打麻将等娱乐活动。 三、领导干部下基层，吃喝玩乐问题 领导干部下基层。带着问题带着感情下基层，解决和处理问题，为群众办实事。在基层能吃饱吃好，和干部群众在一起工作。在基层工作，艰苦朴素是根本，干好工作是本分从不吃喝玩，从不接受工作以外群众的宴请，更不从事进歌厅及洗浴等娱乐活动。 四、工作中存在的缺乏和今后的打算 今年各项工作在摸索中不断开展，因此党风廉政建设还存在着一定的差距，在今后的中继续坚持组织原那么，不断探索新时期党风廉政建设的思路，进一步加强廉政教育，建立科学的廉政建设体制，将廉政建设贯穿到各项工作中去，为各项的开展提高有力的保障。通过这次自查自纠活动，本人更深刻地认识到廉政建设中自身存在的问题，在今后的中，将继续以科学开展观为指导，以执法为民为根基，坚决共产主义信念，牢固树立廉政意识、宗旨意识、效劳意识，加强自身自律能力，做好本质工作。 公司党支部党风廉政建设自查报告范文二根据庆纪办[20xx]18号文件要求，对照浙纪办发[20xx]11号关于开展农村基层党风廉政建设工作专项检查活动的通知要求，结合本乡19月工作开展情况，现将自查自纠情况汇报如下： 一、坚持抓制度落实，促农村基层党风政风民风根本好转。 1、坚持两分析，一汇报制度不放松。乡党政领导班子成员，每年3月、7月根据党风廉政分工，结合各自分管条块工作，进行两次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成员对一年来抓党风廉政建设的主要做法，取得哪些成效，还存在哪些问题，向党政一把手进行述职汇报，然后党政一把手写出述职述廉报告，统一上交县纪委XX县区委组织部审查。真正做到基层党风廉政建设工作有人抓，有人管，根本到达定人、定责、定时的领导监管体制。 2、坚持农村财务管理代理制度标准化。对本乡28个行政村的财务收支情况，由乡农经站统一实行全程代理，绝大多数村均能按照规定要求，做到日清月结，各村每年不少于两次的财务公开，在七天公示期，广泛听取村民意见、建议，接受群众监督，以到达民主理财的工作目标。 3、坚持对基层党员干部的常态警示教育。长期以来，本乡利用各种大小会议、政务村务宣传栏、农村文艺演出知识抢答、定期播放警示电教片、电视播送报刊网络媒体、横幅标语等形式多样的警示教育，对党风廉政建设工作做到制度化的常态教育，使27个农村党支部，两个机关部门党支部，460多名党员受到警示教育。 二、加强对惠农政策落实的监督检查，确保惠农资金发放到位。 1、对农村贫困户、受灾户、低保户、五包户、下山搬迁户扶贫资金发放情况，组织纪检干部进村入户，进行20%家庭抽查监管，通过核实后，村民均能足额领到政府下拔的扶贫款项，目前尚未发现滞留、克扣现象。 2、对中央粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、家电下乡补贴进行核实检查，各村能够对粮食直补、良种补贴的面积、补贴款进行七天公示，多数农户可以直接在信用社存折上拿到补贴，但也有少局部农户的在分户过程中，其个人身份证、姓名、帐号有过失，经过上下核对，发放率达99、8%。农机具、家电下乡购置补贴，农业部门与商家均能按规定，农民只需到乡政府办理手续后，就能比较顺利地拿到补贴。 3、对农村危旧房和旧村改造工程进行走访调查，今年本乡对200户农民的危旧房屋进行修缮，同时在下庄村实施旧村改造。经过个人申请、村委审核、乡政府审批的程度，已对前期工作做好现状普查、外观拍照，对下庄村的拆迁建新房村民，乡财政还拨出2023万元垫付资金，专门用于农户的政策性补助和临时安置补贴，得到了村民的拥护，目前工程进展顺利，有望今年底前通过验收。 4、对农村普及九年义务教育进行春、秋两次检查。通过检查，尚未发现有搭车乱收费现象，并能按照山区贫困生标准，有序组织学生享受营养餐和发放生活、学习补助费，走访局部学生家长，反映良好。 三、加强对村级结对扶贫资金的监管，确保资金用在农民产业增收工程上。 1、努力实施我县西竹东扩方案，把省统计局、市委办公室所结对的扶贫资金，通过为竹农开设竹林便道、散种毛竹补贴、低收入农户毛竹基地扶育购置化肥等形式，改变过去以输血扶贫，逐步转向以产业造血扶贫过渡，使一些在家留守农户真正得到实惠。 2、全力打造高山蔬菜第一乡，带动一方百姓共同参与开展致富。一年来，采取聘请建瓯县东游镇良种场技术员叶永礼，以年薪2、4万元组建干部技能示范基地48亩，为当地菜农传授均匀散施肥力、地膜全覆盖两项新技术，确保菜农增产增收。9月89日两天，还组织村两委负责人及局部乡干部，赴XX县区前路乡、XX县区回山镇考察学习茭白产业，采取走出去，引进来的农业招商引资方法，做强做大高山反季蔬菜产业，截至目前为止，已经在杨家庄、富楼源、大际头等村，为缙云籍茭白种植大户落实基地3个，面积300多亩，让本乡农民闲置耕地得到盘活，还可以在基地里打工挣钱，同时也有效地带动岭头高山蔬菜品种，向多原化方向拓展。 3、稳固7000亩锥栗园的后续管理。本乡富楼源、东溪、龙洋、举洋、包果、大际头、小际头等十多行政村，在xx年前后，将7000多亩山地种上了锥栗，随着农村劳动力的外出经商务工人数的逐年增加，局部锥栗园已经失去经营管理。针对这一现象，本乡采取转包经营方式，拨款修筑园区机耕道路、建冷藏保鲜库、出资购置化肥等产业扶持方法，调动果农后续经营管理积极性。从20xx年开始，农户采收的鲜锥栗，每公斤收购均保持在6元以上，通过政府有效扶持，以而挽救了一个产业，让农民增收。 四、以农村党风廉政建设示范村为契机，全面建立村务监督委员会。 1、2023年在岭头、杨家庄两个行政村，进行了党风廉政建设示范，将过去分散的监督小组，整合成由35人组成的村务监督委员会，由村民代表民主推选一名责任心强，群众威信高的村民担任村监会主任，并配备2名以上监督员。全程负责工程工程质量平安监督、财务监督、重大决策监督，这样既为村集体节省误工，又能起监管职能，有效地推动农村经济社会开展进步。 2、全面普及村务监督委员会组织是建设新农村的迫切需要。近年来，随着各村工程工程的不断增多，资金流动量也随着增加，群众要求有效监督也越来越迫切。乡纪委根据当前农村的实际，全乡28个行政村均组建了村监会，并刻制村监会公章。除葱甩、芳村、包谢、白岩下等四个行政村整村搬迁外，其他24个行政村还制作了村监会铜牌，办公室牌，并将制度统一印制上墙，逐步进行标准化管理。 五、积极开展两降低，两提高活动，树立基层政府新形象。 1、降低公务支出，打造节约型政府。今年以来，本乡从减少会议着手，可开可不开的会议，一律不开。一定要开的会议，进行充分的会前准备，缩短会议时间，采取大会套小会的拼盘会议方法，来节省会务费用。其次，标准客人招待费管理，对来乡客人，一律到乡食堂统一就餐，个别客人因工作关系，务必通过书记或乡长允许后，才能到餐馆开工作餐，否那么，谁请客谁付费。 2、降低行政本钱，用制度约束从政人员。一是标准公务用车管理，规定每周一领导班子成员，早上8：32023：00期间，在县小门口统一上车到乡上班，每周五中午12：3013：00，在乡政府集中上车回县城，没有特殊理由，一律不安排单独接送。每逢节假日，小车统一入车库，由综办主任保管，防止公车私用。二是标准、 、用电使用制度，宽带上网、办公室固定 从电信公司每年包干7000元，转到移动公司每年包干4800元，还可以免费打长途 ，这不仅节约了费用，还有利于对外联系公务。用电除办公室外，干部宿舍每月每人补贴2023元包干，超过自理。 3、提高工作效力，防止扯皮推诿。今年，全体乡干部统一实行指纹签到，一般干部（含中层干部）每月上班时间不得少于20天，班子成员每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必须到岗，周五中午12时后才能签离。每月考勤情况优劣，作为干部年度考核依据。上班时间找不到人，还设立举报投诉 ，乡纪委接到群众投诉 ，一个小时内，向当事人作出回应答复，并对缺岗干部进行相应处理，确保乡机关干部为群众办事效力。 4、提高效劳水平，禁止上班时间玩游戏。乡纪委成员每月组织不少于两次的抽查暗访，第一次当面批评教育，第二次向党政一把手汇报，第三次将取消年度评优评先资格，并在全体干部会议上，点名批评，限期整改。 六、目前乡村基层党风廉政建设工作存在问题与困难： 第一，村务监督委员会人员普遍缺乏财务、工程监督业务知识，无法履行监督职能。应及时组织财务、工程两方面的专业培训，有必要通过考试合格后，可持证上岗。 第二、村监会主任目前政治、经济待遇尚未确定，缺乏有效监督的工作积极性。全县应该有明确统一补助标准，让他们有职有权有位。 第三、乡纪检干部兼职过多，没有足够精力抓基层党风廉政建设工作。我乡虽然党委换届时，对纪委班子也进行选举，但目前纪委书记是组织副书记兼任，专职副书记也同样要兼其他职位，纪委成员更是兼职过多。建议上级领导予以高度关心重视，把乡镇纪检队伍建设好，确保有足够精心抓党风廉政建设工作，真正让这支队伍发挥作用。 公司党支部党风廉政建设自查报告范文三支部成立以来，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，深刻学习领会党的十七大、十七届四中、五中全会和省八届十三次全会精神，紧紧结合工作实际，围绕中心，效劳大局，以改革创新的精神推进机关党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面完成年度工作目标任务，机关党建工作取得开门红，现根据文件要求，报告如下： 一、加强思想建设，提高党员干部的政治素质和理论水平 （一）加强经常性教育，建立学习教育制度。支部成立之