2023年公司党支部书记党建工作述职报告三篇.doc

精选公司党支部书记党建工作述职报告三篇 人人为党添彩，党才荣耀。有德无才能不成事，有才无德干坏事，德才兼备干大事。那么党建述职报告怎么写呢？下面是办公室王老师整理的精选公司党支部书记党建工作述职报告三篇，以供参考。公司党支部书记党建工作述职报告 2023年，在上级党委的正确领导下，以认真学习贯彻党的十九届六中、五中全会精神为重点，通过上党课、专题调研、理论研讨、学问竞赛等实践活动，不断提升基层党建科学化水平，为推动各项事业科学进展供给有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司党支部抓基层党建工作汇报如下： 一、主要工作 作为x工贸党支部书记，我认真贯彻落实十九届六中、五中全会精神，履行基层党建工作第一责任人职责，以稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为契机，以乐观负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了肯定的成果。 〔一〕抓理论，党建根底做扎实。一是稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。制定年度学习，实行集中学习、自学、x党建平台学习、送学上门等形式，开展学习12次。二是认真学习十九届六中、五中全会精神。制定学习方案，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想等x余次，党支部书记带头学、带头讲、带头干，切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实三会一课、组织生活会、支部主题党日等制度，并按要求做好记录，准时在x党建平台上传活动开展状况。 〔二〕抓活动，党建工作有活力。年初以来，我公司结合疫情防控工作，组织党员及志愿者开展的亮身份 领先锋、主题党日等活动，组织党员干部到社区担负值班值守任务x人次，以微效劳赢得了宽敞居民的赞誉。同时在春节、建党节、中秋节等节假日，组织给困难党员送去慰问和祝愿、免费为他们理发、读报等活动x余次；在五一十一黄金周等节假日，免费为游客发放旅游效劳指南x余份，供给旅游询问x余人次；解决实际困难x余起，进一步调动了我公司的党建工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。 〔三〕抓队伍，组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当领导，又是朋友。二是加强党员队伍建设。乐观开展党员各类培训，每周二进行集中学习，不断提升党员队伍的整体综合素养和力量水平。三是做好志愿效劳工作。充分发挥党员先锋作用，组织开展党员到社区报到、到家门口效劳活动，尤其是我公司x名党员乐观深化到建设西路社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动x次，并带动了更多员工参与到活动中，提高了员工参与社区建设的乐观性。 〔四〕抓监督，履行职责找问题。在工作中，团结和带着班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。签定党风廉政建设责任书x份，组织党员接受警示教育x次，开展弘扬道德风气，做品德合格党员等组织生活会x次，留意从走访中觉察问题，倾听职工的心声呼声，从谈心谈话中觉察问题，制定具体的整改措施，更好地推动公司各项事业健康进展。 〔五〕抓培育，后续进展有保证。依据坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展的方针，把政治素养较高、表现突出的x名职工纳入入党乐观分子储藏库，作为重点培育对象，为公司党支部吸取更多的新颖血液。 二、存在的主要问题及缘由 〔一〕抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会进展方面比抓基层党建工作投入的精力多，存在重有形项目建设、轻无形教育管理的倾向；到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小，生产经营活动不稳定，党组织很难正常开展工作，党建工作相对滞后，导致党建工作开展不平衡。 〔二〕抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素养不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使支部解决本公司问题力量不够，缺少吸引力、分散力。 〔三〕党员作用发挥不明显。局部党员认为自己是打工族，是临时工，只要公司效益好、老板有钱发工资就行，参与组织活动、发挥党员先锋模范作用解决不了吃饭的问题，淡化了党的宗旨意识；员工流淌性大，党员队伍不稳定；局部党员考虑生存进展多，考虑党员的权利义务少，党性意识比拟弱，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。 〔四〕党建保障不充分。党组织活动经费都由公司担当，干部平均酬劳偏低，年均只有x万元，影响了工作乐观性和岗位吸引力，局部干部还担忧开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热忱，被动应付。 〔五〕督导问责不严。对基层党建工作标准不高，督导不够严格。存在支配指导多，直接参与少；有些党支部上情下达、下情上达作用发挥得不好；个别干部不按原那么办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。 分析产生这些问题的缘由，主要表现在六个方面：一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司，搞好生产经营和管理，为经济社会进展多作奉献，甚至认为公司办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对党建工作中存在的问题没有准时进行提示和批判，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走，看一看，但是流于形式的多，细心指导的少，对公司的党建缺乏分类指导，对党建工作生疏不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老方法、老做法应对党建工作新常态，对新形势下的党建工作生疏不深、争辩不够、方法不多，缺乏新思路、新方法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作，习惯于用 指挥工作，缺乏深化基层、深化职工的工作意识。有时只在面上走一走，基层职工群众提出的问题，也是能推那么推，不能一抓到底。五是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深化，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会进展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。 三、下步工作思路和主要措施 2023年是基层党建提升年，下步工作中，我们要坚持党要管党、从严治党的原那么，深化贯彻学习习近平新时代社会主义特色思想和xxx精神，持续稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，开展明职责、勇当担专题教育，围绕公司进展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。 〔一〕坚持一个理念。巩固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高公司党员以及一般职工的思想生疏，从思想根源上解决对党的生疏问题，探究党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推动各项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运转体系，进一步增加党建工作实效，构建全面从严治党新格局。 〔二〕建强两支队伍。一是建强党员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工，特殊是经营管理层中有、有步骤地进展党员，确保进展党员质量。二是建强党组织队伍。把党性强、懂政策、有党务工作力量、生疏群众工作、会管理、善经营、能吃苦的党员选配到党组织队伍中来，留意把优秀党员推举到公司决策管理层中去，增加党组织的话语权和引领力。 〔三〕推动三个创新。一是机制创新。建立公司党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立公司自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费缺乏的问题。二是活动创新。结合公司实际，创新活动形式，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢送。三是方法创新。充分发挥公司党建群和党建网站的作用，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。 〔四〕加强廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。坚持以中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么、党内监督条例和纪律处分条例等法规严格要求自己，针对问题，立足于教育，着眼于防范，使党员干部知道应当做什么、怎样做。二是抓好党风廉政防范工作。坚持通过三会一课等多种形式，讲党性、讲法规、讲案例，教育党员干部时刻保持党的先进性和纯洁性，牢记一岗双责工作职责，引导教育党员干部正确行使手中的权力。 〔五〕完善体制机制。进一步完善健全促进科学进展的体制机制、规章制度，通过理论武装和典型示范、统一思想，分散人心、坚决信念，充分调动宽敞企业职工的乐观性、主动性和制造性，引导宽敞党员立足岗位争优秀，不断增加基层党组织的分散力、战斗力和号召力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系宽敞党员群众的桥梁纽带，在公司内部形成干事创业、创先争优的良好气氛。 公司党支部书记党建工作述职报告 2023年，在区委、区政府及街道办事处正确的领导下，天泽党支部深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党，把学习贯彻党的十九届五中全会精神纳入不忘初心、牢记使命学习教育的重要内容，增加四个意识、坚决四个自信，充分发党支部的政治核心和战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范带头作用，现将全年党建工作汇报如下： 一、主要工作 〔一〕抓基层党建工作责任制方面。 一是认真落实三会一课制度和党员活动日制度，组织支委成员认真学习学习十九大精神和×精神，截止12月底，组织支部党员观看×各一次，并结合固定组织生活日织党员到×村和×小区内开展传承×精神义务劳动活动2次；二是利用三会一课给支委党员开展基层扫黑除恶专题讲座1次，突出扫黑除恶的重要性；开展加强企业党建建设专题讲座1次，突出政治思想工作放首位，促进企业健康进展。三是支部针对2023年抓党建思想生疏不到位的问题，于6月召开牢记×，坚决信仰专题组织生活会，提高党员政治觉悟和政治力量；四是企业开展党员亮身份党员干部上班佩戴党徽，台面设置党员先锋岗标识，充分挥党员带头作用；公司在办公休闲区设置书报架，放置党刊党报、×等营造浓烈的党建气氛。 〔二〕履行党风廉政建设责任制方面。 一是依据为民、务实、清廉的要求，认真贯彻落实十九届中纪委全会精神和中心八项规定，书记履行一岗双责，主体责任，对责任范围内的党风廉政负总责，利用廉政板报内、廉政小册子、开展各项活动构筑廉政宣扬平台，营造反腐倡廉深厚气氛；二是针对亲属及工作人员教育管理薄弱，通过引导党员及工作人员做到廉洁自律，让他们把廉洁意识延长渗透到他们的亲戚朋友中去，截止12月底开展到家风家训馆参观1次，到河洛书苑学习廉政书籍1次，以廉政清风为主题的空中课堂学习教育活动1次；三是时刻警醒党员及党员领导干部做到崇廉、尚廉、守廉，也是对党员灵魂的一次洗礼，并自觉接受监督，时刻坚守一个共产党员的职责。 〔二〕落实意识形态工作责任制方面。 党支部为深化学习宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，切实增加意识形态工作的针对性和有效性，利用三会一课和主题党日针对企业党员进行党员教育，并将意识形态工作纳入班子学习培训的内容，使讲话精神成为宽敞党员群众的行动指南，并在思想上行动上同党中心保持高度全都，截止12月底共开展教育宣讲活动2次。通过学习培训，切实加强和改良企业思想政治和意识形态工作队伍建设，维护企业意识形态平安；加强企业新媒体QQ、微信等的监管力度，加强网上正面思想舆论引导，标准网上信息传播秩序。 二、存在的主要问题及缘由 一是对新时期党建工作创新理论学习不够，争辩不深，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应力量还需加强，支部工作创新不够，方法不够机敏。二是工作经验缺乏，在处理问题上还有很多不成熟的地方，工作方式上显的很单一，需要进一步完善。三是企业主管和员工思想生疏不到位，局部党员忙于工作，党员先锋模范作用主动性发挥的不强。四是党支部开展的党员活动和志愿者活动少。 产生问题的缘由：一是尽管通过学习和培训，自己学习意识有了提升，尤其是没有放松政治学习，但实事求是说，由于工作繁忙，学得不深不透，存在有用主义、时紧时松等现象，在学习的系统性、学习成果的应用等方面，还有较大的提升空间。二是同时三会