第1页共2页公司党支部书记201X年上半年述职述廉报告进入2023年以来，围绕党委“11556〞工作思路，深入开展党建工作稳固提升年活动，作为xx公司党支部书记，以抓学习、抓制度、抓教育、抓廉洁勤政为出发点，稳固党建工作根底，筑牢反腐败工作路线，落实准那么条例和制度，强化担当、自律、监督考核，确保各项工作的顺利有序开展。一、加强学习，思想作风有所转变。半年来，以“两学一做〞为依托，按照公司党委的活动安排使学习时间制度化，学习内容时效化，采取集中与自学相结合的方式，结合矿上的文件要求，主要学习了党章、党规、习近平系列讲话和十九大会议精神以及“灯塔〞党建在线等内容。同时经常性组织一些专题讨论以及主题讲座等，做到了讨论有体会、有书面发言提纲。相继开展了“学习贯彻十九大、驰而不息纠四风〞活动、文件会议资料打假活动、“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿〞、“三谈三查〞、“遵守中央八项规定、集团公司九坚持九反对〞、“去形式主义〞等，通过学习活动的开展，全体党员干部不管是思想还是工作都得到了明显的转变。二、重视组织生活，强化政治核心作用。党的意识、党员意识要得到增强。作为基层支部首要任务就是严肃党的组织生活，增加组织生活数量和质量，我们定期每周一次到两次的组织生活和集中学习不动摇，并且适时吸收入党积极分子参加。年初，重新完善标准了“三会一课〞活动制度，“党建〞根底资料注重了原始资料“留痕〞，继续深化“三亮三增〞“践承诺、亮身份〞活动。重新划分了“党员责任区〞，对责任区和党员“四讲四有、八带头〞积分考核方法的考核内容进行了修改完善，全面开展了“初心、使命、廉政〞主题教育、“新时代、新征程、新作为〞形势任务教育，确保不同阶段有不同的活动重点，围绕素质提升工作，在车间副职以上及机关工作人员中开展了“素质提升述职讲评〞活动，在车间职工中继续开展了“创立工人先锋号、打造六杜绝班组竞赛〞。为落实好一人一事的思想稳定工作，经常深入一线进第2页共2页行了解，收集信息，及时解决职工关心的热点，反映的难点问题，把思想矛盾化解在萌芽状态，做到每季开展一次与职工谈心谈话活动，矛盾问题做到分头谈话、逐个化解，民主管理意识逐渐增强，班子生活会、组织生活会、党员评议、党员开展、积极分子考核以及重大决策、牵扯到职工利益等必须经职工群众评议、征集职工群众意见和建议。上半年建立了困难职工档案，重点对困难职工进行了走访慰问、办理了救济、...
