2023年公司党建“净化政治生态问题”专题自查报告.docx

天道酬勤 2023年公司党建“净化政治生态问题〞专题自查报告 目录 2023年公司党建“净化政治生态问题〞专题自查报告 公司2023年上半年政治生态建设情况分析研判报告 2023年公司党建“净化政治生态问题〞专题自查报告 按照市纪委关于开展净化政治生态问题问卷调查和自查工作的通知要求，我公司就“净化政治生态问题〞开展了一次专题自查，现将自查情况报告如下： 一、工作开展情况 公司高度重视此次“净化政治生态问题〞专题自查工作，认真安排部署，明确专人负责此项工作，集中时间精力，通过召开座谈会、对照检查、个别谈话、问卷调查等方式，深入细致开展了此次专题自查工作。公司召开了专题座谈会议，对照学习贯彻执行党章、学习习近平总书记系列重要讲话精神以及贯彻执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么情况，认真查找问题，列出问题清单。同时，通过个别谈话，掌握公司政治生态状况、寻找突出问题；通过发放问卷调查，更准确的掌握当前政治生态状况，进行了统计汇总，为后期净化政治生态发挥了有效作用。 二、党内政治生态总体情况 今年来，集团公司党委严格按照市委、市纪委的安排和要求,不断加强廉政教育，筑牢思想防线。采取多种形式，从正反两个方面加强对党员干部的思想教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和党委中心组学习会议，牵头组织学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么以及中央、省、市纪委有关会议精神，把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面；加大警示教育力度，组织党员干部观看永远在路上、打铁还需自身硬和巡视利剑等违法违纪廉政警示教育片，传达学习市纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，进一步提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。 目前，集团公司党内政治生活总体状况是好的。集团公司党委班子成员和全体党员能够坚决理想信念，坚持党的根本路线、方针和政策，坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉树立“四个意识"，严明党的政治纪律；在集团公司党委内部能够坚持民主集中制原那么，正常开展党内政治生活，注重发扬党内民主和保障党员权利，在选人用人方面能够坚持正确的导向，认真开展党内组织生活，在民主会上能够做到批评与自我批评；在工作中能够坚决为人民效劳的宗旨，立足集团公司工作实际，加强对重要岗位和重点环节的监督制约，通过一系列措施最大限度防范风险；党委班子成员按要求向组织汇报个人事项，报告各自的廉政情况。 按照当前全面从严治党的新形势与市委的新要求衡量，集团公司党委突出问题导向，通过认真自查，也找出了自身存在的一些问题和缺乏。 〔一〕学习贯彻执行党章方面 对党章学习不够深入，贯彻执行与具体工作结合的不够紧密。一些党员干部学习意识淡薄，自觉学习意识差，对党章内容知之甚少、理解得机械、教条，不能深刻领会其内涵和实质，导致党员干部理论素质不高，认识上出现片面性，工作上产生盲目性，思路上存在局限性；同时，在贯彻执行党章过程中，不能学以致用，不能与实际工作相结合，不能与现代企业开展同步的问题依然存在。 〔二〕学习习近平总书记系列重要讲话精神方面 学习缺乏整体性和系统性。在工作中，虽然在集团公司党委会议、党委中心组学习会议上屡次学习，但局部党员干部学习标准不够高，学习不够深入，学习缺乏主动，被动学习多，主动学习少；同时，还不同程度地存在着理解不深刻、把握不全面的情况。 〔三〕贯彻执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么方面 坚决理想信念，坚持党的根本路线、方针、政策方面：一是由于公司工程建设任务重、日常事务较多，党员领导干部有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，导致世界观这个“总开关〞出现松动。二是虽然能够坚持学习党的路线方针政策及中央、省市委重要精神, 但在把握精神精髓和实质上还有一定的差距，致使对理论上、政策上的一些问题不能快速有效解决。 树牢“四个意识"、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威方面：一是随着“两学一做〞常态化制度化的深入开展，集团公司党员领导干部“四个意识"有了显著提高，但任有局部党员政治理论学习不积极、不主动、不到位，“四个意识〞有待进一步提高。二是集团公司党委坚决服从党中央集中统一领导，坚决服从习近平总书记这一领导核心的指示要求，始终与以习近平同志为核心的党中央方向一致、号令一致、步调一致，始终与市委的决策部署一致。但部门企业在执行集团公司党委的决策部署时不自觉、不主动、打折扣，影响了公司整体开展大局。 遵守政治纪律和政治规矩，营造良好政治环境方面：一是党员领导干部在讲政治、顾大局，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩。但在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用。对党员干部的日常管理，特别是对政治纪律和政治规矩的教育监管还比拟乏力，致使一些党员干部思想松懈、行为失态。二是政治敏锐性上还有一些差距，有的同志对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不够深刻，在精神还没完全吃透、措施还没完全成熟的情况下就开会安排，外表上是讲政治、落实快，实际上是政治纪律性不强的表现。 坚持正确选人用人导向方面：局部企业选人用人不符合规定,有未经集团公司党委会议研究审定，选拔招聘干部职工的情况。同时，干部选拔任用工作缺乏宣传。由于对干部选拔任用工作的宣传范围比拟窄、深度比拟浅，致使干部群众对党的选人用人制度、程序、规定和方法的知晓度、知情度不高，导致局部职工一方面对选人用人的机制和方法持疑心态度，认为是形式主义。另一方面，对选人用人的过程和结果持疑心态度，认为是走过场、虚假、不真实的。 密切联系群众、维护群众利益方面：个别领导干部工作作风不实，浮在上面多，深入基层少，与员工心贴心、面对面交流少，在感情上和员工仍存在距离，不善于做员工的思想政治工作。同时，随着市场经济的快速开展，各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。局部党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。 坚持民主集中制原那么，严格党的组织生活制度和开展批评与自我批评方面：一是贯彻执行民主集中制的制度还不完善。虽然按照市委、市政府有关要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关制度，但制定的制度过于原那么，在执行中缺乏自觉性和坚决性。二是组织生活形式主义现象较严重，质量不高。局部党支部组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出，对“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度贯彻落实的不够好。三是虽然党的民主生活是健康向上的，能够充分运用批评与自我批评这个武器，但开展批评与自我批评质量不高、分量不够的问题依旧不同程度的存在，自我批评多，相互批评少，有“你好我好大家好〞的好人主义思想。 权力运行制约监督方面：近年来，随着国有资产管理体制的健全和国企改革的深化，国有企业领导人员权力运行监督机制建设取得了一些进展。但是，由于受到传统思想、市场环境以及监督方式方法等因素的影响，党员干部对权力进行监督的意识较为淡薄。 保持清正廉洁政治本色方面：集团公司党员领导干部认真贯彻执行中央八项规定精神、省委“双十条〞规定和市委八项要求，树立了良好的党员干部形象。但有的同志在生活中勤俭节约意识缺乏，在企业面临困难的情况下，带头过“苦日子〞、“紧日子〞的意识不强。 三、今后的努力方向和改良措施 下一步，我们将按照中央省市纪委关于加强党风廉洁建设的有关部署和要求，强化责任担当，严格执纪问责，加大对遵守党的纪律、贯彻落实市委重大决策部署执行情况的监督检查和执纪问责。 一是以提高政治站位为首要度，对照新形势下党内政治生活假设干准那么规定的##个方面，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，突出政治站位，进一步加强和标准党内政治生活，强化党内监督，真正让全面从严治党各项措施落到实处。 二是结合纪检体制改革和财政工作实际，对新形势下加强财政机关纪检监察工作进行认真调研，切实增强财政机关纪检监察的针对性和实效性。 三是突出财政业务工作，继续抓好重点领域、重点环节的预防和监督工作，重点加强对推进市级预算单位财务核算集中监管和财政机关内部风险控制，进一步增强工作透明度，不断标准管理制度，建立增强财政管理约束力的长效机制。良好的党 内政治生态，是我们党凝心聚力、战胜挑战的重要保障。净化政治生态，要用党章党规和系列讲话统一思想和行动；靠扎实的根底工作，把情况摸清楚、把握准、分析透，找准症结、对症下药，推动党内政治生活根本好转。 工作安排情况，突出贯彻新开展理念、聚焦八大开展战略、保障九个强省突破、推进“十四五〞规划等情况 组织学习了中央、省委和集团、事业部系列文件精神，围绕新开展理念，按照集团党委部署开展各项工作。聚焦八大开展战略，保障九个强省突破，全力推进“十四五〞规划顺利开局。牢固树立“绿水青山就是金山银山〞的理念，坚决不移走生态优先、绿色开展之路。x-x月份累计完成黄金产量x公斤，完成责任状指标的x%；利润x万，完成责任状指标的x%；投入地质探矿工程x米；坑内钻探矿工程x米，新增金金属量x公斤。一是工程建设有序开展，探矿竖井工程截至x月底，完成上部中段通风工程改造、深部中段通风井贯穿，自下而上系统通风工程根本完成，有效改善各中段作业环境。充填站建设已全部施工完成，正在筹备验收工作。二是权证办理实现突破，变更生产规模采矿工程x月x日通过现场竣工验收。尾矿库闭库x月x日顺利通过了专家组的现场竣工验收，目前正在进行尾矿库销号工作。地下矿山和选矿厂x月x日顺利完成平安生产标准化二级企业延期复审。三是科技创新释放活力，x月公司贫硫化物复杂含金矿石全组分高效回收关键技术研究与应用获中国黄金协会科学技术奖特等奖；x月份根据实际工作情况成立采充创新工作室、管理创新工作室；上半年共获得实用新型专利x项；与x选冶实验室联合完成了xx样品工艺矿物学检测分析和xx公司选矿优化试验两个工程，为公司提高选矿回收率提供了技术支持；完成2023年度所得税汇算清缴工作，享受高新技术企业等优惠政策，共计减免企业所得税x余万元。 〔三〕落实全面从严治党主体责任、监督责任，主要负责人落实“第一责任人"责任，党政领导班子成员落实“一岗双责"，推动“四责协同〞有效运转、形成合力情况 及时调整新任领导班子责任分工，进一步明确党委书记为管党治党的第一责任人，各班子成员严格履行“一岗双责〞责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核；召开党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任〞进行研究，并制定责任清单和工作清单；召开党建、意识形态工作会议，签订党建工作责任书x份，意识形态责任书x份；党委书记牵头与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书、“一岗双责〞责任书、家庭助廉责任书共计x份。 〔四〕落实民主集中制，执行“三重一大"决策机制，保障科学用权、民主用权、依法依规用权情况 严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检职能部门人员与会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录〞等机制，实现了议事决策科学化、民主化；不断完善内部运行制度，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确；落实谈心谈话制度，实行主要负责人与分管负责人、分管负责人与部门负责人、部门负责人与部门职工点对点、面对面，开展全覆盖式廉洁谈话提醒。 〔五〕严肃党内政治生活，推动净化政治生态，推进基层党组织发挥战斗堡垒作用等情况 严格落实“三会一课〞和主题