2023年公司党委接受上级巡视近几年工作情况报告.doc

公司党委接受上级巡察近几年工作状况报告 一、工作根本状况 2023年以来，市分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实〞作用，深化落实全面从严治党“两个责任〞，基层党组织政治功能和组织力不断增加，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续稳固，为中国邮政打造行业“国家队〞，实现“二次崛起〞奉献重庆力量供给了坚强保障。 〔一〕坚决做到“两个维护〞，全面贯彻中心重大决策部署 一是严格落实“三个第一时间〞学习机制。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。二是努力营造“风清气正〞良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会〔组织生活会〕，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。三是高质量开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育。依据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念〔固优势、补短板、抓重点、强弱项〕，解决员工群众最急最忧最盼的问题xxx个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组确定。四是全力以赴打好“三大攻坚战〞。扎实推动风险防控体系建设，3年来未发生各类重大案件、风险大事和负面舆情；高质量完成了城xxx定点扶贫各年度任务；深化贯彻总书记河南光山考察重要指示精神，党委书记2次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，乐观推动奉节脐橙、万州青柠等一批千万级项目运营；扎实推动绿色邮政建设，在集团公司2023年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示赐予的充分确定。为全市大中学校生配送教材xxx余万份、xxx余万册。推出了春耕农资配送、“农副果蔬网销＋寄递配送〞等特色邮政效劳。充分利用中欧班列〔渝新欧〕运邮通道，成功开通“中国邮政号〞运邮专列，截至6月2日已发出10列，累计疏运外省出口欧向积压邮件xxx箱，总重量约xxx吨，占全网疏运欧向邮件的xxx％以上，为维护全球供给链稳定发挥了重要作用；同时，将品牌优势转化为进展优势，今年1－6月收寄中欧班列铁路小包xxx万件，出口本地邮包集装箱xxx箱，总重量约xxx吨，完成业务收入xxx亿元，较去年同期增长xxx倍，实现超常规进展。 〔二〕认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署 一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党“两个责任书〞，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。认真开展“高校习、大争辩、大落实〞活动、理论武装提升行动；改良中心组学习方式，累计组织中心组学习xxx次，编发学习资料xxx期。三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会督导全掩盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中心八项规定及其实施细那么精神；开展了“兴调研、转作风、强力量〞作风建设专题活动和“形式主义、官僚主义〞专项整治活动；认真落实“一月一事、消灭最差〞要求，班子成员深化基层开展调查争辩，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务进展滞后等热点、难点问题得到有效解决。五是扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态〞，3年来对党委管理的领导人员赐予党纪政务处分xxx人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观；组织开展了xxx个批次的内部巡察工作，为2023年实现巡察全掩盖打下坚实根底。 〔三〕坚持“20字〞标准，全面贯彻新时代党的组织路线 一是认真落实总书记关于国企领导“20字〞要求。依据集团公司党组干部调整“十条原那么〞，3年来提任领导人员〔三级及以上〕xxx人；2023年以来对xxx名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。依据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储藏人选xxx名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派xxx名领导干部参与中心党校分校班培训、xxx名领导干部参与中国邮政党校班培训。四是深化推动领导干部监督管理和选人用人工作检查。3年对xxx个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议〞工作全掩盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推动基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋〞、“抗击疫情〞党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。 〔四〕坚持以问题导向，全面加强上级巡察和审计问题整改 一是持续推动巡察问题整改。2023年中心巡察整改xxx项措施，已完成xxx项，阶段性完成需持续推动xxx项，全部到达预定目标；比照集团公司党组2023年第一、二批巡察，分别制定未巡先改整改措施xxx项、xxx项，全部按时间节点有序推动。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中心巡察整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计xxx余项，形成了巡察整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近3年xxx项审计觉察的xxx个问题，已完成整改xxx个，未整改到位xxx个，需持续加强xxx个。 〔五〕主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作支配 一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出“讲政治、重担当、抓落实、作表率〞工作要求，大力营造求是求实谋进展、对标对表抓落实的工作气氛。二是为认真落实集团公司重要工作支配，建立了“日管控、周分析、月考核〞工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结支配；依据“一月一事、消灭最差〞要求，党委每月对市级部门〔单位〕、市寄递事业部和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大到达xxx倍，充分体现“奖优罚差〞导向，激发干部担当作为。三是全面落实集团公司“四梁八柱〞等战略决策部署，加快推动企业高质量进展。收入规模从2023年全国第xxx位上升至2023年第xxx位，利润规模连续3年位居前xxx位，劳动生产率2023年列第xxx位。今年1－4月，完成收入xxx亿元，收入规模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，实现利润列第xxx位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。四是深化践行“五大体系〞，重构“五大体系〞落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。开展了旨在解决寄递业务改革进展突出问题的“百日会战〞活动，并取得阶段性成效。五是坚持“两大原那么〞，运用“三个导向〞，持续强化经营过程管控，健全完善了“双创＋跨赛〞的常态化竞赛机制；进一步标准全市邮政选优评先表彰体系，设置了“8＋1〞评比项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台市级经营进展项目管理方法，今年上半年已申报项目26个，估量新增收入xxx亿元，占全年新增收入的xxx％。七是全面履行普遍效劳职责。全市xxx个建制村提前1年完成直接通邮率100％的目标，全市县及县以上城市党政机关人民日报当日见报率连续保持100％，机要通信连续202x年保持质量全红。八是扎实推动集团公司各项改革任务。2023年顺当完成经营组织架构改革，2023年全面开展寄递翼改革，2023年持续深化寄递业务改革进展，2023年乐观推动公司制改制工作。 二、存在的突出问题及缘由剖析 围绕xxx党组书记、董事长在集团公司党组2023年第一批巡察工作发动部署会上提出的“五个坚决落实〞、“29个看〞内容，市分公司党委主动对标对表，深化查摆问题，深刻剖析缘由，力求找准自身差距。 〔一〕坚决落实“两个维护〞暨党的路线方针政策和党中心重大决策部署方面 1.深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。 〔1〕理论学习深化性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深化解读不够，集中争辩和互动沟通不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特殊是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、破解难题、推动改革不够。三是督导“三个第一时间〞学习机制落实不到位。2023年党建考评检查觉察，长寿、城口分公司党组织未准时传达学习总书记视察重庆重要讲话精神、十九届六中全会精神。 〔2〕稳固深化主题教育成效不到公号“老秘带你写材料〞整理位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的xxx项整改措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推开工作；专项整治的xxx项工作措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推开工作。 〔3〕YSxT工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题争辩YSxT工作；制度建设相对滞后，2023年才制定出台了党委YSxT工作责任制实施方法。二是“两微一端〞YSxT阵地建设和管理制度不健全。2023年推出了重庆邮政新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。 2.全面贯彻落实全国国企党建会会议精神不深化。一是全面践行国企三大责任不到位，落实“普服为根、客户为本〞有差距。2023年，被集团公司通报批判并扣减普服补贴资金xxx万元；被监管部门实施行政惩办xxx起，惩办金额xxx万元；其中，针对普遍效劳的行政惩办xxx起。二是全面加强国企党的建设生疏不深刻。2023年其次、三批巡察期间，对xxx个单位党组织负责人和局部党员干部组织了理学问测试，测试成果平均分最高的单位为xxx分，最低的单位仅为xxx分。三是落实“四同步、四对接〞工作有差距。关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知〔集团编〔2023〕4号〕文件中“核增人员编制〞要求落实不准时，党委虽争辩核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。 3.全面落实“三大攻坚战〞部署有差距。一是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查觉察全市xxx个区县xxx名员工持有信用卡超过xxx张，其中持卡最多的到达xxx张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店xxx个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备xxx名，但实际到位仅xxx名，地推工作指导支撑力量缺乏，加之局部已终止合作邮乐购店未准时更替，导致整体活泼度仅为xxx％，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。 〔二〕落实全面从严治党战略部署方面 1.落实全面从严治党“两个责任〞不到位。 〔1〕管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订全面从严治党主体责任书后，督导检查工作不到位。如：渝北片区分公司、机要通信局2107年未召开党组织会议专题争辩年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于2023、2023年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，争辩部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多实行收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深化地把握、评价基层状况。如：2023年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分体现考评鼓励作用。 〔2〕纪委履行监督专责存在差距。一是执纪问责不够“严、紧、硬〞，存在以政务处分代替党纪处分、未严格执行处理的状况。如：对2023年xxx分公司违规处置资产问题进行问责时，仅赐予时任领导政务处分；xxx分公司于2023年5月对xxx名员工赐予诫勉谈话，但实际并未执行。二是把握运用监督执纪“四种形态〞特殊是第一种形态抓早抓小不够，个别纪委书记〔纪检委员〕对本单位消灭的回避制度执行不严、“一把手〞领先表态发言等苗头性、倾向性问题未能准时赐予提示订正。如：xxx分公司于2023年4月召开党委会争辩推举年轻领导人员时，涉及相关人员本人未回避，全程参与推