第1页共3页公司党委副书记、纪委书记、工会主席述职报告2023年以来，我在集团公司党委的正确领导下，始终坚持以“科学开展观〞为指导，围绕公司“二次创业〞开展目标，以“效益年〞为主线，与班子成员紧密配合，与公司全体员工齐心协力，共同面对纷繁复杂的经济形势和危中有机的开展态势，积极应对公司改革开展遇到的各种困难，努力拼搏、不惧挑战，保持了焦炭公司平稳快速的开展步伐。现将一年来的履职及工作开展情况报告如下：一、围绕公司开展，扎实推进各项工作。1.深入调查研究，理清党委工作思路。先后开展了“五优、优冠员工〞思想调研、“装载机单车计件〞调研、“全员竞聘及部门调整员工适应性调研〞、“计件工资调整适应性调研〞、“绩效考核调整及双向选择绩效承诺适应性调研〞、“青年员工开展诉求〞、等专项调研活动。做到公司重要改革措施必有反响和思想调查的常态化，使工作开展科学性、有效性进一步增强。2.注重思想引导，提高员工应对企业开展的思想认识。通过座谈、沙龙、党课、团课等形式向员工宣讲市委、集团公司党委最新指示精神、公司开展方向、重大改革措施，坚持结合企业实际部署推进形势任务教育活动，不断统一员工思想，提高企业凝聚力。3.借助重点活动，推进党的建设。以群众路线活动为契机，进一步完善了领导干部考核评价和群众监督机制，按照集团公司党委的统一安排部署召开民主生活会，在领导班子中深入开展批评与自我批评，开设员工意见箱，广泛听取群众意见，接受群众批评和监督；严格按照中央八项规定要求，精简会议、简化公务接待、严控公款消费、压缩三费开支；开展了有针对性的教育、培训、参观、座谈等工作，有力地增强党员的宗旨意识和能力素质；同时，严格落实党员开展的各项制度，今年以来，公司开展新党员4名，转正第2页共3页党员8名，党员人数到达177人，占员工总数的54%。4.推进公司企业文化建设，打造特色平安文化。在企业文化建设方面，提炼形成了企业文化核心理念，明确了企业文化开展方向，根本形成了公司企业文化制度框架，为企业文化长远开展提供了有力的制度保证；通过制作企业形象宣传短片、走廊图片文化框，企业文化员工学习手册等形式进一步使公司企业文化在员工中根深蒂固。在平安文化建设方面，开展平安才艺展评、家属平安寄语、平安警句扑克牌、平安技术qc攻关、平安灯谜竞猜等职工群众平安文化活动，自下而上不断积累沉淀，形成了以“建立科学管理模式，提升本质平安水平，领先企业平安...
