2023年公司党委党代会工作报告集团国有企业国企五年工作汇报总结.docx

x公司党委党代会工作报告范文 x公司党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根〞与“魂〞。自集团公司第二次党代会以来的五年，x公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕上级党委决策部署和工作思路，以“立心铸魂强党性，只争朝夕促开展〞为主题，抓党建、强队伍、促开展，持续在促进党建工作与中心工作深度融合上不断发力，以高质量党建引领企业高质量开展。 五载是时间的标尺，也是开展的刻度。五年来，面对复杂多变的市场形势，公司两级党组织在上级党委的正确领导下，团结带着全体党员和广阔员工，以前所未有的勇气和毅力，锐意改革，开拓创新，使企业经营规模持续扩大，管理机制不断完善，改革步伐不断加快，综合实力显著增强，企业品牌和社会影响力逐步提升，圆满完成了上次党代会提出的各项任务目标。 一、一以贯之全面从严治党，全方位加强企业党的领导 五年来，x公司党委按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕集团公司党建工作部署，突出“实〞，落实了工作任务；表达“效〞，压实了工作责任；把握“质〞，健全了工作制度，以政治建设为统领，全面压实党建责任，形成了上下联动、层层抓落实的党建工作责任全覆盖机制。 x公司党委严格贯彻落实“第一议题〞制度，以“两学一做〞学习教育常态化制度化为抓手，建立“不忘初心、牢记使命〞长效制度，扎实开展党史学习教育，把党的建设与思想政治工作深度融合，教育广阔党员干部树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，引导干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，凝聚改革创新强大合力，为推动公司持续稳步开展提供坚强的思想保证。 五年来，x公司党委共开展党委理论学习中心组集中学习x次，公司领导班子深入基层一线调研、讲党课，班子成员人均撰写理论文章x篇。x公司党委被评为2023年x市建设交通系统“先进基层党组织〞。 x公司党委不断强化政治担当，两级党组织严格执行党建责任制，党组织书记切实履行党建工作第一责任人的职责，领导班子其他成员切实履行“一岗双责〞。加强对党建工作的检查考核，形成了党委抓基层，支部书记逐层述职、逐级评议、逐级考核的工作机制，结合常规巡察和专项巡察，五年实现对所属单位100%全覆盖检查，全方位催促岗位责任制在基层落地。 x公司党委坚决贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，落实党建工作进企业章程要求，使党的建设在公司改革开展中发挥“压舱石〞和“动力源〞作用。落实好两个“一以贯之〞，修订完善了公司党委议事规那么，严格履行党组织研究讨论企业重大生产经营事项的“前置程序〞，确保了公司党委把方向、管大局、促落实的作用得到充分发挥。五年来，召开党委〔扩大〕会x次，研究党建、经营生产等重大议题x项，确保了企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规。 二、三管齐下强基固本，多层次激活党建红色引擎 五年来，x公司党委共成立基层党支部x个，开展党员x名。把党务经费纳入企业预算，研究制定了新开工工程党建工作交底制度，标准党支部换届选举，标准了“三会一课〞召开程序、记录标准，制定工程部“三重一大〞实施方法，明确了议事范围和规那么，强化了工程党支部日常工作。绍兴104国道工程党支部被评为股份公司首批示范党支部、线路分公司党支部被命名为x市建设交通行业“建设先锋〞党组织建设示范点。推行“互联网+党建〞新模式，开发“网上支部〞，党员线上教育、党务工作线上管理水平进一步提升。 x公司党委坚持“述评考用〞相结合的党建工作机制，印发了党建工作责任制实施方法和党建工作责任制考核评价暂行方法，定期开展基层工程党支部书记党建工作述职评议和辩论，实现全链闭环管理。修订完善公司党建工作督导考核方法，通过年中、年末集中全覆盖检查和日常监督检查，为软弱松散党组织“强筋壮骨〞。 围绕“七一〞表彰、建国73周年等重大节点，组织开展寻访红色足迹等主题党日活动，基层党组织活力得到激发和加强。在重点工程组织开展“四先两创〞“打造战斗堡垒、打赢两大战役〞“立功竞赛〞等创先争优活动，推进基层党员在急难险重任务中敢于领先锋。深化党建联建，加强与属地政府、业主单位、高校等单位的“党建联建〞工作。 三、加强新时代干部队伍建设，形成干事创业生动局面 功以才成，业由才广。x公司党委始终坚持“人才强企〞战略，始终坚持党管干部、党管人才原那么，以提高人才素质和能力为抓手，着力打造人才队伍。通过严格人才选拔、提拔考核制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把真正有能力、有激情的人用起来，翻开公司激情昂扬干事创业的新局面。 通过广泛开展技能提升培训、党建能力专项培训、“导师带徒〞活动等，针对性培养内部人才，让员工成长融入企业开展大局。目前，公司职工受高等教育的比例达x%以上，企业人才系数超过x%，中高各类专业技术人员x人。 四、加强企业文化建设，厚植开展内生动力 坚持文化引领，培植持续开展内生动力。五年来，x公司党委积极打造公司特色文化品牌，扎实推进“平安二十四〞驿站、“红铁连〞、“每次出发都是回家〞建设。大力加强宣传阵地建设，开通门户网站，创立微信公众号、抖音号，用新媒体思维传播企业品牌。抓好企业驻地文化建设，南沿江、青阳港等工程驻地成为业主争相打卡的网红胜地。五年累计推送微信x期，每年实现外媒发稿近千篇，“铁建好故事〞、“铁建好声音〞频登央视，铁建品牌，显誉扬威。 五、坚持全面从严治党，营造风清正气环境 五年来，x公司党委、纪委围绕企业中心任务，抓紧廉政建设，深化巡察亮利剑，廉洁和谐风气愈加浓厚。狠抓制度建设，围绕工程管理、招投标采购等重点部位和关键环节，印发修订了领导人员廉政档案管理暂行方法等多项规章制度。广泛开展反腐倡廉教育、党性党风教育、党纪条例教育，发挥宣教在反腐倡廉工作中的先导作用。强化领导，严格落实“一岗双责〞，五年来共计开展干部日常廉洁谈话x余次。突出思想引领，以反腐倡廉教育月和关键岗位管理人员廉洁风险防控系列活动为主要抓手，在公司各单位开展廉政教育，营造风清气正环境。 六、坚持以人为本理念，铸就企业幸福高地 企业改革开展成果是检验党建工作和党组织战斗力的“标尺〞。五年来，x公司始终坚持共创共享的价值理念，情系职工建和谐企业，党委率支部、支部抓党员、党员带员工的气氛愈加浓厚，党建带工建、带团建效果明显，群团工作充满活力。 以三不让、送温暖为重点的帮扶救助工作普遍开展。通过举办开展“东方铁建杯〞“贤内助暨亲子夏令营〞等活动，丰富职工业余生活，充分发挥了桥梁和纽带作用。x公司获得2023-2023年度全国“安康杯〞竞赛〔x赛区〕优胜单位。两级共青团组织扎实开展了“红铁连突击队〞、“导师带徒〞等特色活动，引领青年建功新时代。2023年职工人均年收入比2023年增长了x%，2023年公司总部乔迁新址，杨行租赁住房工程等一大批为职工排忧解难的民生实事正在实施。 五年来，x公司坚持市场导向，积极落实集团公司加强工程公司建设实施方案，按照最正确胃口定位，和“五化〞要求，实施“1+N〞战略方案，紧跟长三角一体化战略，强化属地经营；积极作为海南自由贸易港，加快主责省份开发，精心布局x、苏皖、西南和海南、浙江及其他地区四大区域，累计实现经营承揽是上一个五年周期的x倍。 经营领域加快结构转型步伐，在传统铁路市场得到稳固的同时，市政、房建、轨道交通等多个领域不断优化布局，实现经营地域全面突破。先后承建了连盐铁路、S26入城段、苏州星塘街、南京转体桥、绍兴104国道、嘉闵高架、九景衢、尧化门货场、神仙树、北横通道、连镇铁路等一大批重难点工程，在铁路既有线长大箱涵顶进、桥梁转体、钢桁梁顶推、建筑和城市轨道交通等施工领域形成了自己的特色。荣获詹天佑奖x项、国家优质工程金奖x项，省部级优质工程x项。 风展红旗，百炼成钢。站在新的起点上，x公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入贯彻落实上级党委决策部署，凝聚开展新动能，营造党建新生态，开创立设新格局，以高质量党建引领企业高质量开展。