2023年公司党委书记政治工作报告.docx

公司党委书记政治工作报告 笃学善战协调奉献确保全年目标任务胜利实现——在20x年思想政治工作会议上的报告 同志们： 在公司上下认真贯彻职代会精神、全力冲刺首季开门红之际，我们召开20x年思想政治工作会议，总结去年的工作，部署今年的任务，进一步发动全体党员、干部和广阔员工，认真学习贯彻党的x精神，解放思想，振奋精神，坚决信心，锐意进取，为确保全年目标任务实现、开创xx改革开展新局面而努力奋斗。 20x年工作简要回忆 过去的一年，公司各级组织以十六届五中全会、x精神为指导，按照党建质量管理体系要求，坚持融入中心、效劳大局，大力加强党建、思想政治工作和企业文化建设，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司生产经营建设创出新成绩发挥了积极作用。 ——加强了思想建设。认真组织学习胡锦涛总书记“6.25〞重要讲话、x报告等文件，进一步增强了党员、干部贯彻落实科学开展观的自觉性。发挥党建思想政治工作研究会作用，开展党建、思想政治工作管理成果评选，71个成果集中展现了近年来党建工作的做法和经验。贴近生产经营实际，采取多种形式积极开展形势任务教育，传递压力，鼓舞士气，营造了凝心聚力谋开展的浓厚气氛。 ——加强了组织建设。对照省、市建立保持共产党员先进性长效机制标准，开展了“深入贯彻落实长效机制文件整改月〞活动，总体贯彻落实率到达了95%以上。采取工作调研、提出意见、整理汇总、落实整改等步骤，促进党建质量管理体系标准运行，顺利通过了监督审核。加强标准化党支部动态管理，xx个支部创立为标准化党支部，标准化党支部创立率到达xx%。xx个党员岗位创立为党员示范岗，示范岗总数到达了xx个。开展党员xx名。xx同志中选中共XX市第十届委员会委员和XX省第九次党代会代表。 ——加强了党建信息化建设。进一步完善了党建网、党组织和党员信息库、人力资源管理信息系统，公司党建工作办公自动化、流程信息化、管理网络化建设向前迈出了积极一步。国资委党建与信息化建设专题调研组去年底来公司调研时称赞公司党委“党建信息化工作走在了中央企业的前列，是党建工作标准化、标准化、信息化、制度化方面的一个优秀典范〞。 ——加强了干部队伍建设。继续深入开展了“四好〞领导班子创立活动。组织党委书记及政工部室负责人学习390人次，处级干部综合素质培训200人次，科级干部工商管理培训1x人次。认真组织了对中层经营管理人员的综合素质和绩效考核。制定中层经营管理人员选拔任用工作制度，加大了党政之间、机关基层之间干部交流力度。对极少数形象不佳、群众反映强烈的领导干部，及时采取了组织处理措施，干部作风进一步转变。 ——加强了反腐倡廉建设。整理汇编了反腐倡廉相关制度，开展了“勤拂尘、勤照镜、勤葆本〞教育活动，推进了廉洁文化进单位、进社区、进家庭。发挥纪检监察职能，参加招标招聘监督61次，开展以降本增效为主要内容的效能监察工程24个。加大查办违纪违法案件力度，查处违反党纪政纪案件7件，维护了企业利益和党的纪律的严肃性。 ——加强了企业文化建设。开展了“向优秀xx人代表学习，忠诚在心中，降本见行动〞主题实践活动，隆重表彰了首届优秀山铝人代表，总结提炼出“笃学、善战、协调、奉献〞的xx作风。按照xx要求，加快了企业视觉识别系统建设。开展了企业文化典型案例征集、研讨培训、文化建设示范单位创立等根底工作。 ——加强了平安山铝建设。制定了xx企业稳定工作意见和xx企业稳定工作预案，开展了信访基层根底标准化建设年活动。开展了严打整治、治安、交通、消防平安管理等专项行动；加强厂区、社区门卫管理和警务室建设，维护了公司大局稳定。 ——加强了对群众组织的领导。工会组织积极构建活力工会，广泛开展“双争〞劳动竞赛和职工“三技〞活动，全年涌现出“创新职工〞1952名，为企业节创价值4367万元；践行“有困难找工会〞承诺，救助困难职工和社区孤寡老人344人，发放救助款90余万元。在女工中开展“建功立业〞活动，激发了广阔女工争先创优的积极性。共青团组织开展了青年思想道德教育、岗位技能素质提升“创新创效〞活动。人民武装组织优化结构，完成了防汛抢险、兵役登记、征兵等工作。 20x年，在广阔党员干部和全体员工的共同努力下，党建和思想政治工作扎实有效，为公司又好又快开展提供了组织保障和精神支持，上市公司在生产规模、科技进步，存续企业在产业结构调整和创利水平等各方面均取得了新的突破，实现了团结共赢、互动开展，公司展现出新的生机和活力，员工展现出积极向上的精神风貌。以xx总经理高票中选十一届全国人大代表为标志，公司两个文明建设得到了上级组织的充分肯定，得到了社会的广泛认可；这是xx同志本人的荣耀，也是xx的荣耀。公司还获得XX省劳动关系和谐企业等荣誉称号。优异成绩的取得，归功于上级党组织的正确领导，归功于各级组织和各级班子的精心组织，归功于广阔党员和全体员工的团结奋斗。在此，我代表公司党委，向全体党员、干部、员工，表示最崇高的敬意和衷心的感谢。 工作中也存在缺乏。一是思想建设常抓不懈，但学习形式单一，局部党员干部对理论武装重视不够，还不能有效处理工作与学习的关系；思想政治工作方式方法尚需积极探索，特别是对当前员工思想状态的把握和心理疏导关心相对较弱，沟通渠道单一，诉求渠道缺乏，造成矛盾集结，形成稳定隐患；局部员工主人翁意识淡薄，本钱观念、忧患意识尚没有牢固树立。二是组织建设扎实有效，但个别支部坚持“三会一课〞制度存在被动应付现象；极个别领导干部职业道德差，徇私枉法，侵害公司利益，造成恶劣影响；对政工干部的教育关心和培养力度不够，考核形式、培训方式有待于进一步改进。三是制度建设积极推进，但有些制度在基层落实不够彻底，随着形势的开展，有些制度还有待进一步建立和完善；党建质量管理体系仍然存在需要改进和完善的地方。四是xx建设成效显著，但不稳定因素仍然存在，维护稳定、营造和谐的任务依然十分艰巨等。这些都需要我们在今后的工作中积极采取措施，加以改进。 20x年工作安排 20x年是全面贯彻落实党的x部署的第一年，我国还将迎来改革开放30周年，将要举办举世瞩目的北京奥运会。新的一年，大事多，任务重。做好今年的工作，对于贯彻落实党的x精神，保持xx改革开展的良好势头、夺取今年各项任务的胜利实现，意义十分重大。但从前两个月的经营形势看，由于受原燃材料价格上升、矿石品位下降、交通运力紧张等不利因素影响，上市公司和存续企业的本钱和利润指标都没有完成进度方案。总部最近召开的灾后重建视频会上重申了今年目标任务的刚性原那么，在严峻的形势和繁重的任务面前，我们必须大力发扬xx“笃学、善战、协调、奉献〞的优良作风，咬定目标不动摇，迎难而上，以实际行动为中铝xx灾后重建再创佳绩作出积极奉献。 根据20x年生产经营方针目标，公司党委20x年工作的总体要求是：认真学习贯彻党的x精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，围绕中心，效劳大局，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，团结带着全体党员和广阔员工，坚决信心，振奋精神，锐意进取，为确保全年任务目标胜利实现提供坚强的思想政治保证和组织保证。 工作目标是。建设好班子、塑造好队伍、创立好机制、培育好文化、树立好形象、表达好效益。 1.组织党委中心组学习20次、党委书记集体学习12次 以上；党员领导干部培训率到达95%以上； 2.制定创立学习型党组织活动的三年规划和年度方案，完成理念灌输、构筑学习平台的阶段性目标； 3.案件查结率、审结率均到达95%以上； 4.确立20个以上效能监察工程，结项率到达90%，节创 价值达300万元； 5.实现厂区主要建筑、道路色彩、标识统一； 6.组织2023个关键操作工种的技能培训、技能练兵和技能竞赛活动； 7.确保不发生严重刑事案件、治安案件，不发生重大治安、交通消防、环保平安责任事故，不发生影响稳定的事件。 为完成以上目标，必须做好以下工作： 一、认真学习x精神，解放思想，转变观念 学习贯彻落实党的x精神是今年和今后一个时期的首要政治任务。要切实强化对理论学习重要性的认识，深刻理解科学开展观的科学内涵和精神实质，自觉用x精神武装头脑、指导实践、推开工作。一是充分利用党委中心组、党委书记学习班、党员活动时间认真组织学习x精神；二是组织x精神学习班。公司负责对中层以上管理人员进行培训，各单位负责对科级干部、党员骨干的培训。培训要有方案、有要求、有考核。三是强化党支部抓理论学习的职责，坚持每周一次的政治理论学习制度。四是按照中央将在全党深入开展学习实践科学开展观活动要求，充分做好相关准备工作。 x精神是我们各项工作的行动指南，也是我们更新观念的强大思想武器。通过学习，坚持解放思想，坚持改革开放，坚持开拓创新，不断探索xx改革开展的新思路、新举措，着力解决不符合不适应当前开展的思想观念，进一步强化降本意识、效益意识、机遇意识和忧患意识，以高度的危机感、紧迫感、责任感和使命感，立足本职，深挖内潜，做好各项工作，保证公司又好又快开展。 二、夯实根底，大力加强组织建设 一是启动创立学习型党组织活动。认真酝酿，制定三年规划；按照宣传启动、系统创立、稳固完善和总结评估四个阶段，做好今年的推进活动，完成理念灌输、构筑学习平台的阶段性目标。推出1—2个示范点，对创立经验进行总结提炼，为全面推动学习型党组织提供依据。 二是抓好基层党组织建设。加强党组织开展工作的费用预算管理，保证各项活动正常开展。继续稳固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，结合争创“两优一先〞、党员示范岗、标准化党支部以及党员责任区、党建信息化建设等各种有效载体，打造“精品〞党建工程和2—3个省市级党建示范点。 三是加强干部、人才和员工队伍建设。继续深入开展“四好〞领导班子创立活动，根据xx要求，制定实施方法和考核评价实施细那么，确保活动有效开展。坚持党管干部原那么，坚持德才兼备、以德为先用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优选人用人途径，着力为科学开展选干部、配班子、建队伍、聚人才。根据年终干部考评结果，确定后备干部人选，完善后备干部管理方法，加强后备干部管理。加大对领导干部的考核、交流、调整力度，进一步激发各级领导班子的积极性和创造性。加大对政工干部的教育培训，塑造“认真、专业、务实〞的政工干部队伍。加强对老干部的效劳管理，使其老有所养、老有所乐、老有所为。强化以科技带头人和高科技人才为重点的人才队伍建设，创新人才工作体制机制，开创人才辈出、人尽其才的局面。牢固树立依靠员工办企业理念。探索完善员工职业生涯规划，构建员工成长平台。健全员工绩效考核体系，完善分配机制，调发开工积极性。 四是以鼓励和效劳为重点，加强对党员的教育和管理。认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度。提高开展党员质量，优化领导队伍结构。积极探索建立党内鼓励、关心、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题，使广阔党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。 三、务实清廉，大力加强作风建设和反腐倡廉建设 关于作风建设和反腐倡廉建设，尹雪春书记将作专题报告。在这里，我要强调的是，干部作风事关企业改革开展的大局，事关领导干部的政治生命和形象。各级领导干部一定要牢记自己肩负的职责，牢记“两个务必〞，按照领导干部“八个方面〞良好风气的要求，讲党性、重品行、作表率，带头坚持立党为公、执政为民，