2023年公司党员干部对照党章党规18个是否检视分析材料对照党章党规.docx

[公司党员干部对照党章党规“18个是否〞检视分析材料]对照党章党规 公司党员干部对照党章党规“18个是否〞检视分析材料 按照公司党委和公司党委的部署要求，我在认真学习xxx总书记关于开展“xx〞重要论述、选编、纲要，以及党章、准那么、条例的根底上，结合前期交流研讨的收获和调研检视的问题，按照“六个对照〞对照“18个是否〞，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行自我检视，共查摆出以下问题。 一、对照关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知检视问题。 1、对照xxx新时代中国特色社会主义思想、xxx总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上。 存在的主要差距为：在准确地把握xxx新时代中国特色社会主义思想活的灵魂理解的深度不够，没有很好的与xxx总书记的成长、从政经历结合起来理解“党的领导、人民至上、问题导向、“四个自信〞伟大思想的灵魂精髓，所以在学深悟透上还存在差距。 2、对照xxx在“xx〞主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题。 存在的主要差距为：面对公司开展面临的问题和风险，还缺乏一些破解难题的实招、硬招，刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，还需进一步提振。 3、对照中国共产党党内重要法规汇编。 存在的主要差距为：对“四种形态〞把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖〞“红脸出汗〞成为常态，缺少深层次认识和把握。 4、对照初心使命。 存在的主要差距为：事业心有待强化，只局限于按经验习惯工作，学用结合的不够紧密，还没有完全做到用新思想指导实践、推开工作。 5、对照人民群众新期待。 存在的主要差距为：还没有完全把员工群众价值诉求和所期盼的，作为一个党员领导干部事业、工作的出发点和落脚点。 6、对照先进典型、身边典范。 存在的主要差距为：对照焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物、右玉精神等先进群体，还缺少一些久久为功、善作善成的精神。 二、对照党章、准那么、条例检视出的问题 1、在是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体〞总体布局和“四个全面〞战略布局方面，能够树牢“四个意识〞、坚持“四个自信〞、做到“两个维护〞，在思想上、政治上同xxx为核心的党中央保持高度一致。 存在的差距主要为：尽管认真的学习思考了，但对党的根本理论、根本路线、根本方略的理解上，还缺乏深入性和系统性，尤其是在融会贯穿、学以致用上还有不小的差距。 2、在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面，能够将履行党员八项义务作为行为准那么，自觉践行入党誓词，在工作中努力表达忠诚、干净、担当的共产党员品质，积极发挥好先锋模范作用。 3、在是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面，能够坚决理想信念，做政治上的“明白人〞，坚持党的群众路线，牢记为民效劳的宗旨，自觉地接受党和群众的批评和监督。 4、在是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面，能够坚持民主集中制，坚决按照集体领导制度程序研究“三重一大〞事项，属于党委会研究的上党委会，属于董事会研究的提交董事会，严格按决策程序议事。 存在的差距主要为：对党建工作缺乏系统深入的研究和实践，对党务工作主动过问的少，被动参与的多，一岗双责履行的还不到位。 5、在是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面，能够自觉强化宗旨意识，端正效劳态度，坚持深入基层调查研究，了解员工群众的所思所盼，努力帮助和效劳基层单位和员工群众。 存在的差距主要为：在效劳员工群众上，由于对政策性问题掌握的不够精准，有时会延缓为员工办事的时效性，致使在效劳上还没有做到令所有员工群众满意如意。 6、在是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面，能够坚决马克思主义信仰和社会主义信念，认真学习领悟习总书记重要讲话中蕴含的世界观和方法论,自觉将其作为改造主观世界的思想武器,作为个人的价值追求和行动指南，存在的差距主要为：由于个人在群众工作方法上仍有欠缺，致使在以实际行动感染、带动、影响、教育党员群众方面做的还不到位。 7、在是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争方面，能够坚决执行党的路线、方针、政策，坚决政治立场，不折不扣地落实党中央重大决策部署和要求，始终保持政治上的清醒和立场上的坚决。 存在的差距主要为：在一些不利于党的事业的错误言论和行为面前，彻底斗争的精神不是很足。 8、在是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面，能够严格执行重大问题请示报告制度，特别是遇到重大问题，坚持按照程序向公司请示汇报，从不擅作主张。 9、在是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风〞方面，能够始终把纪律停在前面，严格执行中央八项规定精神，旗帜鲜明反对“四风〞，自觉习惯接受纪律的约束。 存在的差距主要为：还存在形式主义倾向，批阅文件多、工作要求多，监督落实还不到位。 10、在是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面，能够与分管领导沟通协商，征求意见，坚持将党委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序，严格执行民主集中制原那么。 11、在是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面，能够严格按照公司选人用人标准，培养使用优秀年轻干部，让专业的人干专业的事，坚持正确的选人用人导向。 12、在是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权力方面，能够认真开展批评与自我批评，严格按照业务范围内的分工行使职权，勇于接受职工群众监督和批评。 存在的差距主要为：批评别人存在问题时常是点到为止，在一定程度上还存在“好人主义〞思想。 13、在是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实〞，坚决同消极腐败作斗争方面，能够自觉抵抗和防止各种不良影响和诱惑，守住纪律和法律的底线，努力做到廉洁从政、清白做人、踏实干事。 存在的差距主要为：在党风廉政工作建设方面，抓早抓小力度不够大。 14、在是否在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面，能够做到对党忠诚，不做“两面人〞，组织要求的坚决响应，组织决定的坚决执行，组织反对的坚决抵抗。 存在的差距主要为：对一些不利于党内团结的苗头性倾向性问题警惕性还不太高。 15、在是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面，能够始终把纪律和规矩挺在前面，在公务活动中严格遵守廉洁自律的规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 16、在是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞〞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题方面，能够严于律己，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。立场鲜明地与黑恶势力作斗争，自觉防范损害群众利益的行为。 17、在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面，能够严格执行公司要求，自觉抵抗形式主义和官僚主义，努力做组织信任、员工群众信赖的党员干部。 18、在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面，能够保持勤俭节约传统，坚持艰苦奋斗作风，坚持修品德，讲道德,守公德,扬美德。 三、问题成因 针对存在的问题，我进行了深入的思考分析，其主要原因如下： 1、政治理论学习仍需进一步强化。在政治理论学习上，还停留在研读和摘录上，缺乏系统性，理论联系实际做得不够。 2、履行“一岗双责〞仍需进一步强化。在抓党的建设、党风廉政建设方面不够积极主动，存在避嫌心理，依赖思想，“一岗双责〞履行的不够到位。 3、创新意识仍需进一步强化。在解放思想、更新观念，创新工作思路、方法方面有所欠缺，常满足于完成领导交办的任务，工作的创造性有所缺乏。 4、宗旨意识仍需进一步强化。密切联系群众的自觉性不强，没有完全把群众的利益作为自己全部工作的出发点，作为想问题、办事情的落脚点。 5、批评与自我批评仍需进一步强化。在批评与自我批评方面，剖析自我的多，帮助同志做的缺乏，还没有做到真批、敢评、严批。 6、政治意识仍需进一步强化。对社会上一些负面舆论，斗争精神还不够足，没有做彻底斗争，同时在斗争手段、方法上还相对缺乏。 四、整改措施 对于以上问题及其原因，我将认真加以改进，坚决做到“七个〞带头： 1、带头把政治建设放在首位。坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、修养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力。 2、带头坚持政治理论学习。聚精会神读原著、学原文、悟原理，在学深悟透xxx新时代中国特色社会主义思想的过程中，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。 3、带头反对形式主义。把主要精力和心思集中到落实公司的建设上和公司各项部署上来，在重点工程上发力，在产业开展上破局，在资本运作上突破，在风险管控上施策，在人才培养上助力，在工作创新上亮招，在效劳员工群众上用心。 4、带头坚持密切联系群众。时刻牢记群众利益无小事的道理，改进工作作风和工作方式，诚心实意地为员工群众办实事、解难事、做好事。 5、带头严肃党内政治生活。运用好批评与自我批评武器，让“红脸、出汗、扯袖〞成为常态，改正自己，帮助同志，推开工作。 6、带头落实全面坚持从严治党。切实履行 “一岗双责〞，认真抓好分管领域的党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，通过工程式管理将刚性制度落地，使党风廉政建设工作更加扎实有效。 7、带头坚守政治纪律和规矩。坚决维护党的团结统一，维护党的威信和形象，时刻做到爱党、爱国、爱企、爱民、爱岗，恪尽职守，为党尽忠、为企尽责、为民效劳。 8、带头发挥党员干部先进引领作用。“国家有前途，民族有希望，离不开一大批有责任担当的党员干部不懈努力和无私奉献。我时刻牢记“守初心、担使命〞的神圣职责，向先进典型典范学习，充分发挥党员干部的先进性，以实际行动为员工群众化解各类难点，进一步缩短与员工群众的“最后一公里〞。 以上是我的对照检查情况，恳请大家提出批评意见。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。