12023年公司信访工作科学进展观调研报告开展解放想大争辩活动，是一次自我完善、自我提高的良好机遇。在这次大规模、深层次的教育活动中，我体会到解放思想的中心就是"改革创新"，只有改革创新，才能适应新形势、抢抓新机遇，是提高我们工作力量的必定选择。解放思想不是一句空口号，要取得实效，就要勇于创新，并落实到具体行动上来，联系自己所从事的信访工作，我们认为公司的信访工作，在交通厅的关心支持下，公司领导的直接带着下，把信访工作纳入重要的议事日程，乐观稳妥处理"改革、进展、稳定"三者关系，经过公司上下齐心协力，干部廉洁从政、员工思想向上，未发生一例违法乱纪案例，确保了公司的和谐稳定进2展。我们谈两点生疏:一、当前信访维稳存在的困难和问题，深刻体会做好新形势下信访工作的意义目前，正值公司抓住扩大内需机遇，加快大路建设的步伐、实现经济平稳较快增长的关键时期，但随着公司各项改革的渐渐深化和社会利益关系的逐步调整，各类简洁的社会冲突日益显现，信访工作面临严峻挑战，遇到很多纷繁简洁的麻烦问题，由此引发的热点和难点问题较多。首先是公司范围内因前期大路建设项目较为集中，历史欠账较多，而今年来，因国家紧缩银根，加之大多数大路建设项目接近尾声，又有8条大路建设项目年底要开工，造成公司融3资困难等缘由，致使公司资金紧急无法正常支付工程款、农夫工工资。其次是由于局部施工单位的缘由,造成外包队、农夫工拿不到工程款、农夫工工资。1.由于管理经营不善造成亏损，对清欠工作的重视程度不够，政策不落实，工作方法简洁:实行不接、避而不见的方式来躲避，未能准时做好思想工作疏导和化解冲突工作，从而造成一些简洁的清欠案件简洁化、扩大化。2.由于计量结算工作严峻滞后,影响指挥部对其的正常拨款而导致。3.通车后施工单位随即撤离,与外包队失去联系,造成外包4队直接来指挥部或公司上访;或通车后指挥部拨款给施工单位,被其挪用到其它项目而导致。第三是局部群众对信访工作的流程和方法不甚了解，甚至存在一些误区和误会，法制观念淡薄，盲目提出过高和不合理要求(如:合同纠纷问题要求解决)，有不达目的不罢休的想法。第四是有些信访案件由于没有及早觉察排查，造成不必要的冲突激化。假设这些问题不能得到准时、妥当、有效地解决和处理，很简洁使冲突激化。特殊是不少问题都带有确定的群体性，状况简洁，涉及面广，很可能会形成一些较大规模的集体上访，最终必将影响公司的稳定。因此，做好新...
