第1页共2页公司信访工作目标管理责任书自查的报告xxx有限责任xxxxx：2023年xxx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，认真落实xx的决策部署，结合xx相关会议精神和2023年信访工作目标管理责任书，坚持以人民为中心的思想理念，提高政治站位，积极开展信访维稳工作，以高度的责任感、使命感努力探索信访矛盾预防、化解的长效机制，以解决问题、化解矛盾、息诉罢访为目标，深入推进“阳光信访、法制信访、责任信访〞工作制度改革，推动信访形势持续好转。现将2023年xxxx信访工作开展情况汇报如下：一、落实目标责任，加强组织领导xxxx根据xx2023年省属企业综治维稳信访工作要点文件要求，制定了xxxx有限责任公司2023年综治维稳信访工作要点，并与各基层单位签订了综治维稳信访工作目标管理责任书，严格执行落实信访工作目标管理责任制，着力构建有责要担当、失责必追究的工作责任体系。一是强化各级领导责任。建立领导干部信访维稳工作“一岗双责〞责任制，靠实管理责任，把信访维稳工作列入党政工作的重要组成局部。二是强化责任主体。定期召开信访维稳工作专题会议，听取信访维稳工作情况分析信访维稳形势，排查主要矛盾纠纷，研判重点信访案件，落实信访维稳工作责任，安排每个阶段的信访维稳任务。三是加强对信访维稳工作的组织领导。xxxx成立信访维稳领导小组，研究部署信访重大事项，统筹协调机关部室、基层单位有效落实各项措施要求，确保信访维稳工作取得实效。四是加大干部考核力度。将信访工作纳入年度工作目标管理和干部的考核之中，严格执行和落实信访工作目标管理责任制。二、突出重点，深入开展信访矛盾化解攻坚按照xxxx上级领导统一部署，认真学习贯彻执行国家省市有关信访维稳工作政策法规，认真安排部署信访维稳工作，制第2页共2页定xxxx信访维稳矛盾化解攻坚实施方案，催促协调各基层单位、机关部室统一思想、统一步调，确保各项信访维稳工作任务落到实处。以问题为导向，突出重点领域、重点群体、重点问题、重点人员“四个重点〞，积极开展摸底排查、分析研判，深入排查各类矛盾纠纷和不稳定问题，切实做到全覆盖、无死角；及时了解各类群体和重点人员的具体情况，掌握其思想动态，及时发现解决苗头性、倾向性问题和不稳定因素，做到早发现、早介入、早处置，掌握工作主动权。对排查出的问题，按照“一个问题、一名领导、一...
