2023年公司人力资源信息库述职报告.docx

2023年公司人力资源信息库述职报告 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！布满挑战的2023年已经过去了，这一年里，面对着“十三五〞规划的开局，机遇与困难同时向我们袭来，我在公司领导的带着下，不断加强自身熬炼，严格履行工作职责，紧紧围绕“效劳企业，增加效率，打造专业队伍〞为主线，不断突破工作难点，依靠部门成员的集体分散力、号召力和战斗力，依靠部门成员的鼎力支持，以高效、快捷的办事效率完成各项任务，为公司的进展起到了乐观作用，现将工作状况述职如下： 人员维护在强化培训中深化。精确     掌控公司人力资源信息库，对人力资源变化状况准时进行更新和完善。作好各类证书的申报、注册、办证、复审等一系列工作。乐观协作市人社部门开展专业技术人员连续教育工作，不断提高工作生疏，高度重视，快速组织专业技术人员深化学习，吃透专业学问重点，并准时组织专业技术人员参与年度连续教育，完成年度规定的必修内容和学习时间，同时全面落实上岗人员的培训工作，全年完成了1名省评标专家证、1名省评标专家连续教育，11名造价员连续教育，7名造价师连续教育，新增15名执业资格人员，7名监理师连续教育，申请增加3名专业监理师，延期注册4名造价师，延期注册3名监理师，初始注册1名建筑师，转出1执业资格人员名。通过提升人员实力，有效改善了专业队伍的时效性，为公司经营投标，组建项目班子供应了坚实的保障，为公司的进展起到了推动作用。 行政工作在责任落实中推动。通过将责任工作落实到人，坚决明确关键负责人，准时对营业执照经营地址进行变更以及增加注册资本金，变更税务登记证、组织机构代码证，准时依据具体实况，提交变更资料到相关部门，实行严格贯彻紧贴紧盯模式，时刻关注变更进度，保障变更证件能够更快捷的成功办理。同时落实申请增加营业执照副本，营业执照年检，申报2023年毕业生年度需求规划等工作，有效提升了办事效率，并保障了公司的运作能够快速进入正轨。 资质办理在效劳进展中亮点纷呈。资质是企业的饭碗，是进入市场的通行证，在资质就位和优化工作中没有力争，只有确保。准时针对国家关于新资质就位的精神，准时完善申报资料，针对资质证书地址变更、增加注册资本金进行申报，以确保在最快速的时间将工作落实；并乐观对招标资质进行全面申报，全面把控招标资质乙级申报工作以及造价询问业绩年度申报工作，招标业绩季度申报；准时依据相关要求递交造价询问资质甲级申报材料，以乐观友好地态度与办理窗口进行友好沟通，通过准时针对材料疑问、材料缺陷等状况进行更改，同时能够全面把握办理进度，提高了办理进程。乐观协作相关部门的检查工作，以完备的造价询问和招标资质就位状况，接受了福建省建设厅；市建设与管理局，省造价站的检查工作，确保了公司在政府及社会的美誉度，为公司进展及将来资质办理制造了良好条件。并准时针对工作状况编写了企业和人员信用档案，确保了合作对象和内部职工的信用价值，有效保障了公司的经营风险性的不断降低。 人事工作在固本强基中不断加强。加大对人力资源信息库的掌控，准时依据需要落实8名工作人员的人事档案关系调开工作。同时以精细化管理铺垫了根底，成功完成了6名员工职业资格的挂靠工作，9名在职员工。按时、精确     、完整地做好各项社保缴纳工作，成功落实了7名职工社保挂靠工作，保障了员工的需求，激发了员工的工作乐观性。严格依据相关法律法规切实落实，1名职工职称申报工作。 不断注入新颖血液深化推开工作。公司要进展，要实现“十三五〞的远景规划，必需要有雄厚的人才资源和智力储藏，结合工作实际，申报了3名毕业生需求规划，并结合工作特点，以及毕业生实际状况，落实了2名毕业生户口落户申请工作，同时通过网络、 等多种方式加大了对5名学历鉴定工作力度，确保了所用之人能够真正做到真诚相对，全力排解了在人员上的隐患状况。 市评标CA证书在落实中升华。严格落实评标专家签名，通过支配专人了解评标专家信息以及采集评标专家签名，完善落实2名评标专家签名工作；组织造价师深化项目现场了解状况，通过具体讲解，以及沟通沟通，完成了1名造价师签名工作；准时采集需连续CA证书的员工状况，准时备齐相关资料到窗口，并坚持做到追踪紧跟，完成了4名员工CA证书的连续工作；以严格的态度，不断严控标书随机码的真实性，并通过全面把握标书状况，把握标书随机码，准时依据要求进行随机码的猎取，成功猎取30个标书随机码；乐观对企业证书进行申请落实，保障公司的各项职能能够得到全面发挥，进一步推动企业的快速进展。 一年来，我在上级领导的正确指导下，工作虽然取得了一些成果，但我更加糊涂地看到了存在的差距和缺乏。我将全面贯彻公司总体进展规划精神，乐观推动各项活动，连续深化个人素养熬炼，强化人员维护工作，在2023年这特殊的一年，我将连续深掘队伍的专业技能，通过加大与政府部门的沟通力度，强化资料申报工作的效率，提高我公司形象为主导，为公司进展供应坚韧的“软设备和人才保障。 4