第1页共4页XX年公司人事科科长述职报告2023年公司人事科科长述职报告（“三述〞报告）尊敬的各位领导、同志们：大家好。根据盟局（公司）党风廉政建设工作要求，现将本人一年来的思想政治、廉洁自律、履行岗位职责等情况进行述职，请恳请各位领导、同仁们予以评议，并提出珍贵意见，我将诚恳接受、持续改进。一、加强思想政治建设和作风建设我能不断加强政治理论学习，树立正确的价值观。能坚持从思想根部抓起，解决好世界观、人生观、价值观的问题，认清形势，知晓利害，把政治纪律和政治规矩挺在前面，信赖党中央，拥护党中央，认真学习党章、规章制度。思想和行动同党中央保持高度一致，对党怀有敬畏之心。能主动接受教育，时刻保持学习状态，将学习作为一种良好的生活习惯。能深入学习习近平总书记的系列讲话和党的“十九大〞精神，在实践中学习，理论联系实际，积极贯彻落实盟局（公司）党组及领导的决策部署，工作中坚持全局观、纪律观、群众观，能落到脚踏实地、干好本职工作这个最大的实际上来，在学习中不断提高自己的认知水平。二、落实党风廉政建设责任制我能按照党风廉政建设责任制的相关要求落实部门工作，聚焦部门职责，把严守组织人事纪律作为人事工作的底线和根本要求贯彻到底，落实到干部人事、收入分配、队伍建设、考核管理等各项工作中来。身体力行从严要求、从严管理自己，在本职岗位工作上积极主动地推进工作，凡有利于企业开展的，敢于担当，不退缩。加强人事用工、干部选拔、员工考核等各项工作，力求标准管理，秉公办事，不怕得罪人，坚决执行党组决定，始终按照工作权限和工作程序履行职责，更多地看到身负的责任，要求自己和科室员工做到按照制度办事，制度面前人人平等。第2页共4页三、履行岗位职责情况2023年，紧紧围绕盟局（公司）工作会议精神和党组工作指导思想、工作要求，积极落实推进人事部门各项工作，在处理好日常人事管理、劳动用工、教育培训、职业技能鉴定、绩效考核、工资管理、员工社保核定转接缴纳、退休人员管理、精益管理等大量的常规工作外，今年重点做了以下工作：（一）加强制度体系建设。今年先后修订了薪酬管理方法、培训费管理规定、科、股级干部选拔任用工作实施方法、科、股级干部选拔任用工作全程纪实方法，进一步标准了培训费用管理，建立起科学标准的干部选拔任用制度，不断形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。（二）收入分配中为了表达多劳多得、倾斜一线、...
