2023年公司上半履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx

天道酬勤 公司2023年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告 　　公司2023年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告 　　202x年上半年，XXX公司党委认真履行党风廉政建设主体责任，站在讲政治的高度切实加强党风廉政建设工作组织领导，严肃开展廉政教育，扎实做好选人用人等工作，为公司在xxx中保持稳定开展提供坚强作风和纪律保障。现将公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任情况和下半年工作思路、措施报告如下。 　　一、上半年工作开展情况 〔一〕加强组织领导，夯实工作责任。公司党委于xx月xx日召开年度党建工作和党风廉政建设工作会议，对全年党建和党风廉政建设工作进行安排部署，制定印发2023年党建工作要点和2023年纪检监察工作要点，进一步明确工作思路和重点任务，细化工作措施，落实“两个责任〞，深入推动全面从严治党向纵深开展。公司党委班子带头严格贯彻执行党风廉政建设责任制，党委书记与各党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责。结合实际情况，及时对公司党风廉政建设主体责任清单进行更新，制定印发2023年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工，压紧压实公司党委班子成员对党风廉政建设所担负的全面领导责任。通过组织召开一系列党风廉政专题会议、制定印发有关文件，切实抓好贯彻执行，逐步形成分工明确、责任落实的党风廉政建设工作机制。 〔二〕严格干部选用，建设廉洁队伍。贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和省委“三项机制〞，严把选人用人政治关、廉洁关和作风关，根据经营工作需要，严格按照公司中层干部选拔任用工作方法对2名中层干部进行调动，做到把适宜的人选拔到适宜的管理岗位上来，着力打造政治过硬、纪律严明、本领高强的高素质干部队伍。 〔三〕支持纪委工作，合力反腐倡廉。在xx月xx日党委会议上研究审议纪委年度工作报告，在xx月xx日党建工作会议上听取纪委关于党风廉政建设工作的汇报，加强纪检监察力量，为监察室增加xx名人员，支持公司纪检监察部门查案办案，及时协调解决纪检监察部门履责中的困难和问题。 〔四〕发挥示范作用，营造清风正气。公司党委班子带头贯彻执行民主集中制，严格落实“三重一大〞决策制度，在基层党组织设置、评优评先、xx改建xx、大额资金使用、选拔任用中层干部等工作中，均通过召开党委会议xx集体研究决定，在公司内部形成作风民主、清正廉洁的工作气氛。党委班子成员带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，按照要求在年初向省厅作述职述廉述效报告，如实报告个人重大事项，严格落实党支部工作联系点制度，主动参加所在党支部的组织生活，切实抓好所承当的反腐倡廉任务，共同努力营造风清气正的工作气氛。 　　二、下半年工作思路 　　上半年，XXX公司党委认真履行主体责任，抓紧、抓牢、抓实党风廉政建设工作，未发生任何党风廉政问题。但是要看到，个别部门和领导干部对加强党风廉政建设的重要性认识缺乏，极个别领导干部大局意识不够强，“一盘棋〞思想有所欠缺，个别领导干部守土有责负责尽责、担当作为、解决矛盾问题困难的能力需要提升，少数党员干部面对当前严峻市场形势，存在畏难情绪、松劲心态，战胜困难的信心缺乏、勇气不够，局部党员干部创新意识不强、创新能力缺乏。这些问题假设不解决，将直接影响干部队伍干事创业的精气神，直接影响企业的凝聚力、向心力，直接影响公司年度各工程标任务的顺利完成。因此，XXX公司将全面正确地看待当前党风廉政建设形势和作风建设存在的问题，深刻认识落实党风廉政建设主体责任的重要性和紧迫性，坚守责任担当，扎实推进全面从严治党向纵深开展，为公司高质量开展提供坚强的作风、纪律保障。 　　三、下半年工作措施 　　一是严格落实主体责任。贯彻执行党风廉政建设责任制，党委书记履行主体责任第一责任人职责，纪委书记履行监督责任第一责任人职责，党委班子成员按照主体责任分工抓好所承当的党风廉政建设工作，认真详实记录主体责任清单内容完成情况，监督指导各党支部书记履行主体责任，监督各分〔子〕公司、各部门负责人落实“一岗双责〞，催促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实，建立逐级夯实责任的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。 　　二是持之以恒正风肃纪。稳固深化xx主题教育成果，深入推进xx专项整治，做好廉洁过节警示提醒，坚决遏制隐形变异“四风〞问题，严肃查处领导干部在其位不作为、慢作为、乱作为以及漠视职工群众利益等问题，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐。 　　三是大力开展廉政教育。扎实开展党纪法规教育，不断増强党员干部的纪律观念和规矩意识。以xxx等严重违纪违法案件、反面典型为鉴，联系xxx典型案例，开展警示教育，引导党员干部认清危害、汲取教训、警钟长鸣。充分运用中华民族传统文化、红色革命文化、改革开放优秀文化和公司多年沉淀的优秀企业文化，教育引导党员干部立足本职、发奋有为，廉洁从业，务实进取。 　　四是严格监督管理干部。突出政治标准，严格贯彻执行公司xxx选拔任用工作方法和xxx的具体措施，真正把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部选拔出来。从严从实管理监督干部，认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提拔领导干部审查、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度，全面掌握干部廉洁从业情况。 　　五是大力支持纪委工作。加强对纪检监察工作的检查指导，支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风〞，充分发挥监督职责。听取纪检监察部门工作汇报，共同研究解决工作中的重大问题，保障纪检监察工作顺利开展。