2023年公务员管理科长长竞聘演讲稿与公务员述职报告副科级.docx

公务员管理科长长竞聘演讲稿与公务员述职报告(副科级) 篇一：国家机关公务员竞岗演讲辞国家机关公务员竞岗演讲辞强化自身素质培养，提高效劳水平 根据局党组和局领导关于竞争上岗的有关要求，我结合自身的条件，竞争方案处处长的职位。下面，我向领导和同志们汇报三个问题。 一、我的主要工作经历 1983年7月我以优异的成绩毕业于省财贸学院财政专业，毕业后，分配到东川市财政局企业科工作，管理东川市的商业企业。1986年7月，调入厅计财处，从事经济管理工作。1997年2月，被厅党组任命为计财处副处长，分管财务工作。 二、竞争优势 （一）有良好的政治思想素质、道德品格素养以及心理素养。 （二）有较为扎实的专业知识和一定的实际工作经验，具备一定专业文化知识，为我更好地担当领导职务提供了前提条件，同时，也为能正确指导、指挥和实施财务核算及财务管理创造了根底。在学校时，曾系统地学过工业会计、商业会计、行政事业单位会计、审计学等多门专业知识学科和综合知识学科。工作以后，除稳固在学校所学的知识外，还注意学习新的知识，从而使自己的专业知识面不断扩大。在1992年全国举行的首批财会专业技术资格统考中，我考取了当时还为数不多的“会计师〞资格的专业技术职称。由于自己的理论知识功底较为扎实，实践中又注意总结，所以，对基层单位财务人员提出的在财务工作中碰到的疑难问题都能及时解答，并能够指导基层单位的财务人员学习新知识，掌握新内容，帮助他们更好地搞好财务工作。 （三）熟悉国家的财经制度，能较好地动用有关政策。 作为领导，不仅要具备一定的专业理论知识，同时还必须掌握国家现行的财经政策。由于本人从事财务管理工作多年，对国家在各个阶段的经济政策、财务制度、财务规那么都比较熟悉，财务工作受条条框框限制较多，在熟知政策的前提下，如何在工作中坚持原那么性、提高灵活性、发挥创造性是一门很大的学问，政策掌握运用得好，那么会促进事业的开展，反之，那么会限制思维，束缚手脚，最终影响成效。工作多年的经验，使我摸索出一条既能坚持原那么性、又有一定灵活性，思想不僵化的工作方法，在工作中，能做到具体问题具体分析，找准政策依据，拓展政策辐射范围、领域，灵活运用政策。 （四）与有关部门建立了良好的工作关系，具有一定的协调能力。 计财处的工作受诸多内外领域、内外因素和环节的制约和影响，这就要求我们努力与有关管理部门建立起良好的工作关系，这样，往往能事半功倍，使工作得以顺利开展。我平时与其他单位接触较多，能注意处理好与它们的关系，因而，工作起来较为顺利。 （五）具有一定的财务管理水平。 通过三年半的副职领导岗位锻炼，自己的整体素质和处理各种关系的能力有了较大的提高。文字撰写能力得到了加强，并具备了一定的微机操作能力。三年来，在处长的指导和同事的配合下，主持制定了一些较有影响的规章制度。如：播送电视厅内部本钱核算暂行方法、播送电视厅会计委派制管理暂行规定、播送电视厅财务报销假设干暂行规定等等，自己从事管理的水平也有了一定的提高。 三、工作设想 如果我能担任计财处处长职务，我对今后工作有以下几点设想： （一）要进一步加强学习，提高工作水平。要努力加强政治思想方面的学习和业务方面知识的学习，特别是在加强理论结合实际的学习上多下功夫，通过学习，使自己的工作水平得到不断提高。 （二）端正领导作风，正确而合理地开展工作。我力争做到：行为端庄、大公无私、严于律己、宽以待人。在工作中，做到多谋善断，严肃认真、科学而合理地支配和运用时间。对待下属，做到职责明确，充分信任，不乱加干预，平时严格要求，遇事主动承担责任。 （三）要加强对全局性问题的思考，在方案财务方面为局党组和局领导当好参谋，为开展我局的广电事业献计出力。 （四）为尽快推行内部本钱核算制度作出积极的努力，加速实施会计委派制度，通过财务人员的合理流动，使我厅早日实现财务效益的最大化。五提高效劳水产，努力为基层排忧解难。 （六）2022年是我厅在“九五〞期间执行财政包干管理方法的最后一年，认真思考明年及以后几年我厅财务工作的总体思路，为局党组作出正确决策提供依据。 以上是我向各位领导及同志们作出的简要汇报，如有不妥，欢迎大家批评指正。（王凤）（点评） 学有所长，所以来竞争计财处处长。竞职演说也如同管理账务，家底如何，也应清清楚楚，心里有数。因此，此篇演说下功夫、花力气从五个方面阐述自己的竞争优势：一是有良好的政治思想素质、道德品格素养及心理素养；二是有扎实的专业知识和实际工作经验；三是熟悉国家的财经制度，能较好运用现行政策；四是与有关部门建立了良好的工作关系，具有一定协调能力；五是具有一定的财务管理水平。有了这样的家底，才有今后的设想打算，努力提高水平，提高能力，在方案财务方面为领导当好参谋，推行内部本钱核算，实施会计委派，实现财务效益最大化。。演说抓稳关键，重点突出，思路清楚。 挑战机遇，挑战压力 首先感谢局党组、局领导和同志们给我这个时机参加处级职位的竞争。处级职位实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措，是加强干部管理工作的有益尝试。我对这项改革的根本态度一是赞成拥护，二是响应参加，作为有一定机关管理工作经历的公务员，我将用积极正确的态度参与到这项改革当中，站出来接受组织和同志们的评判。 我叫王建伟，共产党员，蒙古族，现年四十三岁，大专学历，现就读于云南师范大学和安徽大学经济管理专业研究生班。1975年参加工作，当过工人、当过学生，跨入行政机关大门后就当上了公务员，1991年至1994年曾经选交流派到禄劝县农村基层锻炼了三年，从1994年12月起任副处长职务，到今年9月已经有六年时间了，可以说是上楼梯数台阶，是一步一步走着过来的。今年5月服从组织安排，从报刊处调到人事处，面临的情况是“一新、一陌生、一繁重〞：“一新〞，是工作对象范围新；“一陌生〞，是陌生的管理业务；“一繁重〞，是繁重的机构改革工作任务。摆在眼前以及今后的工作仍然是压力大、任务重、矛盾多。那么，为什么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢。那就是：压力与动力并存，挑战与机遇同在。首先，我认为每一次工作和经历的变化，对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己，越能够增长才干，竞争人事教育处处长，目的就在于开拓新视野，挖掘潜力，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。 第二，我认为自己还是具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是党组织培养教育多年，尤其是经过三年农村基层的艰苦锻炼和六年的副处长经历，培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质；二是法规政策观念强，处事稳重，廉洁自律，要求严格；三是信奉做人正派、老实的宗旨，能够与人团结共事，能够听取意见，协调同事合作工作。如果我个人的所具有的这点“资质〞能得到领导和同志们的认可，组织上提供给我人事教育处处长这样一个职位和时机，那么，我今后的工作设想是：在局党组的正确领导下，按照人事教育处职能，结合当前和今后工作，坚持“一个原那么〞，搞好“三项工作〞。坚持“一个原那么〞，就是上为局党组的有关决策工作当好参谋，做好分忧；下为广阔职工干部效劳，以人为本，为调动人的积极性创造良好环境。具体是，围绕局党组中心任务，把效劳于中心工作和效劳于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转，协调围绕领导转，效劳围绕干部职工转。搞好“三项工作〞，第一项就是搞好干部资源的开发管理。它包括科学合理使用专业技术人才；大力引进编、印、发等高层次出版专门人才；严格执行对企事业单位干部的考察、任免；有方案地接收优秀大中专毕业生；做好转业退伍军人的安置；做好专业技术职称改革及专业技术职务的评聘管理；加强对机关公务员的管理，认真推进出版社等事业单位用人制度改革；认真实施机构改革方案，建立竞争和用人管理机制等。第二项是搞好劳动力资源的开发管理。它包括依法监督劳动合同的签订；加强劳开工资管理；完善各种社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗、保障），清理标准劳动关系；认真执行劳动平安保护规章等。 第三项是搞好职工职业培训教育。它包括抓好工人技术等级上岗培训；抓好干部培训学习；按新闻出版署要求，认真开展对出版物发行人员上岗准入的培训与考核。还有按有关规定做好对离退休人员的管理，等等。 总之，人事教育处工作头绪多，事情杂，接触面广，矛盾集中，要搞好今后工作，必须进一步加强学习，努力适应工作需要，团结周转的同事，和大家一道发挥整体优势，创造一个良好工作气氛。 在工作中摆正位置踩好点，做到主动不越位，服从不偏位，效劳不欠位。各位领导、同志们，竞争上岗，有上有下，如果这次竞争上了，肩上的担子只会更重，面临着一系列改革方案出台，新老政策交替，我将不辱使命，不负重任，尽职尽责搞好新的工作。竞争不上，不管在哪个岗位，我都将一如既往，勤奋学习，兢兢业业做好本职工作。谢谢大家。 做一名合格的党员领导干部 参加工作十七年来，我曾在五个单位的不同岗位上工作过。其中有三年在经管站，有九年在计财处从事方案统计工作，两年在办公室担任秘书科长，两年到XX县区任科技副县长，从去年9月至今在人事处任副处长。多年来，在组织的培养教育下，在全厅职工特别是老同志的帮助和支持下，结合素质逐步提高，在不同岗位上均取得较好成绩。 根据党组织的要求，结合自己工作经历和特长，我参与竞争计财处主管方案工作的副处长职位。我认为我有几个方面的条件。 一是有一定的理论根底和较丰富的工作经验。我的学历是大学专科。有两个阶段在学校读书，一次是1984年7月从玉溪农校农业经济管理专业中专毕业，作为优秀学生干部被挑选到农业厅工作；另一次是1988年至1990年，经成人高考，到河北廊坊农业部农村经济管理干部学院学习。在工作实践中，围绕农业和农村经济开展，勤于了解全省、全国的经济开展动态，努力学习国内外经济管理知识，篇二：基层公务员竞职演讲稿竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委。上午好。 今天，站在演讲台前，面对各位领导、各位评委，面对剧烈的竞争、挑战和机遇，我的内心非常冲动。对我而言，这既是一次展示自我、接受评判的时机，同时也是一次学习交流、提高能力的时机，非常感谢各位领导和评委给了我这个时机。我想竞聘的职位为xxx。 首先，请允许我作自我介绍。我叫xx，今年xx岁，中共党员，xx学历。我的工作经历很简单，xx年大学毕业，参加国家公务员考试并幸运地被录用，于xx月初被分配到xx工作。承蒙组织信任，从一开始我就被安排在人才济济、对人综合素质要求极高的xx。xx是整个xx的窗口，是一个综合性极强的部门，每天都要接触许多人，经手许多事。工作中，我也曾遇到过许多困难和挑战，也曾灰心过，彷徨过。但是在各位领导和同事的关心和帮助下，我成功地应对了挑战，超越了自我，并在超越过程中初步了解了街道的根本情况，逐步掌握了许多工作技巧，渐渐学会了统筹规划和综合协调，并能试着站在全局的高度、用综合的眼光来分析问题和思考问题。可以说，党政办的工作经历使我成功实现了自我超越，丰盈了自己的人生。有人说：“人生因不断超越而精彩。〞今天来竞职xx主任，对我而言，是一个极大的挑战。但是我坚信，凭着我的热情、执著和相关的实践，我一定能够很好地应对这个挑战，实现自我超越，活出属于自己的精彩。首先，我拥有做好xx主任的满腔热情。早就听人说过，xx工作头绪繁杂，任务艰巨，需要独挡一方的能力和气魄，具有很大的挑战性。但我觉得，挑战同时也是机遇。在xx主任的岗位上，我可以进一步熟悉xx的情况，丰富自己的基层工作经验，提高自身的综合素质和组织协调能力。不管多苦，不管需要付出多少努力