2023年公务员局年终述职报告.docx

公务员局年终述职报告范文 公务员局年终述职报告范文篇1一年来，在市委、市政府的领导和省公务员局、省人力资源开发办公室的指导下，我局认真贯彻国务院关于支持XX省加快建设海峡西岸经济区的假设干意见、海峡西岸经济区开展规划和全国、全省人才人事工作会议精神，紧紧围绕经济建设开展大局，主动作为，善于作为，表达作为，较好地完成了各项工作任务。现将一年来全局的主要工作总结如下： 一、人才工作 积极推动修订厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定，已通过市人大会会议审议，将进一步提升我市引进海外创业创新人才的竞争力。修订后的规定明确指出，高层次留学人员创办高新技术领域企业，除可享受高新技术企业的优惠政策，还可申请市留学人员专项资金资助、创业扶持资金、场地租金减免、不低于30万元的创业启动资金、3年内按照缴纳个人所得税地方留成局部予以奖励、贷款贴息、科技创新研发资金扶持等;积极推进厦漳泉同城化，研究制定厦漳泉同城化人事协调机制，与泉州、漳州人事部门商讨后提交三市人事人才工作同城化会议研究通过，并根据市政府要求研究制定大都市区人才开展战略规划;2023月28日举行厦漳泉大都市同城化人才合作启动仪式暨首届厦漳泉人才交流大会，签署厦漳泉大都市区同城化人才合作框架协议，启动包括人才效劳同城化网页、三地人才数据库搜索引擎、毕业生人才档案跨市查询、人才专业栏目以及视频面试系统等一系列合作工程，实现了对厦漳泉三市官方人才网的整合链接;继续开展效劳招聘海内外高层次人才活动，举办2023XX市高层次人才交流大会暨第六届台湾地区专业人才大陆就业洽谈会，231家单位提供1532个岗位方案招聘2800多名急需紧缺高层次人才，3000多名人才到场应聘洽谈，到达了较好效果。其中专程从台湾来厦参会的高端人才有114名，当天对接成功3名、12名台湾专业人才与企业达成协议;配合做好双百方案申报评审工作，研究起草XX市海外高层次人才（创新类）评审暂行方法、XX市第一批海外高层次人才（创新类）评审实施方案及有关评审表、评分要素的设置等，组织参评人员网络评审、专家辩论，并负责海外宣传发动、申报资料资格预审与咨询、首次面试评审辩论会工作方案制定、邀请并接待海外人才工作参谋、组织面试辩论海外人才及海外人才工作参谋座谈会，以及会务后勤保障等工作。两次共有32023人申报，52名入选首批双百方案人选，其中海外高层次创新人才12人、领军型创业人才40人。引进海外专家72023人;起草制定XX市海外人才工作站与海外人才工作参谋管理暂行方法，建立完善海外人才工作站与海外人才工作参谋的管理与联系机制，并积极做好作为国家人社部海外高层次人才引进效劳窗口下设分窗口工作，及时跟踪落实我市入选中央千人方案、省百人方案海外高层次人才各项生活保障;举办厦门大学美洲校友会海外人才工程对接交流会，召开厦门大学美洲校友会理事座谈会，向创业园区、投资商推介7个海外人才工程，其中1个工程入选双百方案面试评审，并利用厦大90周年校庆等时机，拓展建立与聘请海外人才工作站、工作参谋渠道，与日本、澳大利亚、旅港等厦大校友会建立海外联络关系;配合XX省海外博士海西行活动，根据我市生物医药行业开展的需求，举办2023年海外留学博士海峡西岸行XX市生物医药人才与工程对接洽谈会，30名海外生物医药博士应邀与60多家生物医药企业、招商中心、园区、风险投资机构等进行面对面、一对一的人才与工程对接洽谈;组团参加第十四届中国留学人员广州科技交流会，同时邀请漳州、泉州两地市公务员局作为主办单位之一，参与XX市委组织部、市公务员局、市科技局联合与省公务员局（省人力资源开发办公室）、中国海峡人才市场共同举办2023年福建（厦门）海外人才与工程对接洽谈会，来自厦大美洲校友会、北美海外留学人才、海外人才福建创业竞赛工程、广州留交会等四个代表团140位海外留学人才携带工程，与来自厦、漳、泉及XX市地区等126家企事业单位现场开展面对面、一对一的对接交流洽谈。参会留学人才主要来自美国、澳大利亚、日本和英国，95%以上拟来厦创业或开展工程合作。其中：博士占76%、硕士24%。 做好2023年度人力资源社会保障部留学人员科技活开工程择优资助经费申报工作，推荐20个工程申报留学人员科技活开工程择优资助经费、2个工程申报创业启动支持方案;协助爱芯环保公司申报国家重点新产品，推荐风险投资机构厦大资本运营研究中心与之对接合作;组织海德星等3家留学人员企业参加台交会的精品工程路演投融资对接会，协助寻找风险投资商与合作伙伴;推介美国中创协会林建人会长激光辅助背接触晶体硅太阳能电池技术工程给三安光电、投资商等12家单位;承办第十五届投洽会投资工程对接会留学人员工程对接会，共有27家企业113人参加，其中6家留学人员企业的创新创业工程与7家投资商达成初步对接投资意向;与200多家我国驻外使馆、海外留学生组织及其会员网络、9家国内知名留学人员网站及留学人员保持密切联系，利用广州留交会网站（ocs）厦门专栏和 短信平台加强我市人才人事政策及经济建设和社会开展新成就宣传，并在人民日报海外版、中国人才杂志、厦门日报等媒体开展我市优秀留学人员宣传报道工作;改版优化厦门留学人才网，配合开通双百方案网站，做好双百政策宣传与业务受理工作，发送短信1920239条、邮件1120230封、新闻112023篇、受理网上申报资料4215份，办理留学人员户口入厦和家属随迁手续142人、人事关系手续152人、教育部学历学位认证原件审核手续815份;积极构建留学人员之家，走访英诺尔、嘉裕德等20家留学人员企业，协调解决在厦创新创业留学人员实际困难，如协调敦促教育体育局落实留学人员子女参加高中阶段入学考试参照归侨子女享受照顾分待遇问题，协调公安部门简化留学人员来厦落户与办理签证程序等，召开2023年XX市留学回国人员新年座谈会、举办2023年海归看厦门、企业家沙龙、海外人才厦门行、2023年新春联欢会等活动，发送电子贺卡5705封，完成202223-202223年我市获人社部无偿资助的7位（共38万元）留学人员工程进展与资金使用情况跟踪调查，工程研究进展状况良好，资金使用没有出现违规情况。 贯彻实施XX市创新创业人才住房优惠暂行方法，第一批共180家单位611人申请，经对申请人个人所得税缴交情况、房产交易核查等环节，439人（含202223、202223年受理的145人）符合申请，其中购置住房273人、购房补贴124人、租房补贴42人，购（租）房补贴共需资金520233.2万元;完成2023年1～6月引进人才经济补贴及人才租赁房租金补贴核发工作，共发放补贴298人560.8434万元，其中引进人才经济补贴195人515.9万元、人才租赁房租金补贴20233人44.9434万元;做好2023年7-12月引进人才经济补贴、人才租赁房租金补贴对象的核对，并将拟发放名单（共296人，其中引进人才经济补贴195人、人才租赁房租金补贴20231人）公示，接受社会监督;答复集美、海沧两区建设部门有关人才由各区自行分配人才住房的有关问题;起草关于集美大学永祥花园人才住房报告报市委组织部;做好厦大、集大人才住房申请材料审核工作;分别就华侨大学2023位高层次人才住房问题和厦门理工学院的人才住房问题提出处理意见;落实人才住房房源202365套、引进人才经济补贴和人才租赁房租金补贴资金，为兑现人才住房优惠政策提供保障。 审核发放国务院政府特殊津贴601人次67.47万元、在站博士后补助经费33名82.5万元、博士后工作站建站补助经费20230万元、引进到市财政拨款的事业单位具有博士学位或高级职称的留学人员生活津贴33人次21.6万元、省引进人才津贴311人93.55万元，并做好我市享受省高层次人才生活津贴专家情况核查;办理博士后进站核准25人、高级专家三级医疗保健资格审核37人;做好十一五人才开展规划202223年度目标任务落实情况总结上报及贯彻实施我市中长期人才规划纲要2023年度任务的分解落实;完成202223年度各类人才的统计上报。 进一步做好台湾人才驾照转换、出入境手续、工商执照、居住证、职称认定及劳动就业政策等咨询代办效劳，并协商市公安交通管理局车管所同意双月份最后一周周五定期为台湾人才办理驾照集中转换工作;深化与台湾泛亚人力集团合作，促进两岸人才交流领域不断扩大和提高，接受企业来访或委托咨询72家80个职位，推荐台湾人才111人次，深度对接36人次，成功入职6人;组织24家it、机电等重点产业、新兴产业领域单位赴成都、哈尔滨、西安、合肥等地招聘急需人才，初步达成意向155人，成效明显;调整周日高层次交流会至周五举行，并通过预约匹配效劳，为130家单位236个职位匹配推荐中高端人才330人次，协助用人单位招到不少紧缺急需人才，得到市场较好认可;优化委托招聘工作，加强前期走访、沟通，并尝试参与企业面试过程，提高推荐成功率。共接受76家单位委托招聘155个职位，协助成功招聘12023人，较好满足企业开展用人所需。 全年我局共办理引进调入各类人才3125人，其中。高级职称277人、中级职称371人，博士227人、硕士699人、本科1826人，柔性引进149人，确认为重点人才40人，留学回国人员593人，留学人员新办企业23家。 二、毕业生就业工作 启用毕业生电子印章系统，授予17家用人大户电子印章使用权限;举办XX市2023年毕业生人才交流大会及配套网络交流会，463家单位提供1万多个岗位、4万名毕业生参加;承办全省毕业生人才（闽南）专场交流会，500家单位参会，8000多名毕业生参会;携手集大、理工学院、华侨大学、诚毅学院等举办6场相约高校携手未来校园公益招聘会，675家（次）用人单位参加，提供招聘岗位2023500多个，约20220人（次）毕业生到场求职，现场初步达成意向2700多人，取得显著成效;继续开展毕业生职业见习、职业技能培训活动，今年共有447家单位提供4752个见习职位，2747名毕业生上岗见习，审核见习补贴1646.7995万元、见习保险费12.46万元、职业技能培训补贴20236万元;积极通过各种渠道收集整理、更新厦门生源毕业生待业、就业信息，为进一步做好帮扶奠定根底;与团市委、教育体育局、人社局、移动公司联合开展职场英雄大学生就业创业大赛，深入在厦高校介绍2023年高校毕业生就业形势，引导毕业生理性求职，2022余名毕业生参加;开展面向全省高校就业指导人员的专项培训，并依托就业指导老师qq群搭建良好交流沟通平台，进一步提高高校毕业生就业指导工作水平;推出大学生就业对话公益活动，邀请知名企业人力资源负责人作为对话嘉宾，与来自我市各高校50余名大学生开展对话交流，以点带面帮助提高毕业生就业实操技能;开展有关院校毕业生派遣工作，核发4所院校5000余名应届毕业生报到证。 全年共办理毕业生就业审批23046人，其中。博士247人、硕士2130人、本科17781人;厦门生源4722人、非厦门生源18324人。受理来厦多年已成长为企业骨干人才的大专、中专学历毕业生人事户口调入手续434人。 三、职称评审和人事考试工作 积极会同系列主管部门构建简便易行、公开透明、标准有序的职称评审网上申报公共效劳平台，目前卫生技术副高级职务任职资格已进行网上申报，实现评审材料电子化;研究制定关于省外调入人员专业技术职务资格确认假设干问题的意见（厦人（2023）3号），解决我市在对省外调入和军队转业专业技术人员资格确认中，因各地区对各系列对任职条件的掌握宽严不一、评审资格程序不尽相同而引发的一些矛盾问题;根据全省深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作通气会精神，联合市教育体育局在调查摸底统计的根底上，拟定我市作为全省中小学教师职称改革试点的申请报告专文上报。全年审核确认或评审取得中、高级专业技术资格5171人（中级362023人、高级1564人）;组织32场5