第1页共5页公务员党性剖析工作报告一、存在的主要问题1、理想信念有时受影响，对出版改革信心缺乏。虽然口中常讲、心里也想坚持共产主义理想信念，但是在理论和实践中有几个“结〞，使自己在信念问题上有时受到影响：认为现在提倡以人为本，给老百姓实惠，增加点收入，解决好他们的居住、就业、升学、医疗、社保等实际问题比讲共产主义“管用〞;认为开展是第一要务，是硬道理，在社会主义初级阶段，讲第一要务比讲共产主义“急需〞;认为出版系统在没有解决国有资产授权，没有培育出市场主体和主打市场品牌的情况下进行体制改革，搞得有点匆忙，是在打无准备之仗，对改革能否成功心存疑虑。2、学习不够主动，理论联系实际不够。学习理论的自觉性不高，虽然能够认真参加党组和支部组织的学习，但自觉主动学习比较少，业余学习更少;学习上存在实用主义，与工作关系密切的才学，不密切的不主动去学，遇到问题才翻理论、找政策，写文章时才找依据、查资料;联系实际不够紧密，如出版物市场全面放开后如何加强监管。如何培育市场主体应对出版改革。非法出版活动屡禁不止的症结何在如何解决。对这些问题缺乏认真研究。3、效劳基层、效劳管理对象和处室同志的标准不高。认为机关处长在效劳基层上难有作为，因而向基层布置工作多，要汇报多，体谅他们的困难、倾听他们的呼声、帮助解决他们在工作中遇到的问题不够主动自觉;未能及时适应转变政府职能的要求，对民营业主仍然心存芥蒂，不愿主动接近，在政策导向和扶持他们开展方面工作做的不多;发行处除自身业务工作外，还要对口全国“扫黄〞办和七、八个省委、省政府部门，工作头绪多，任务繁琐，加之长期不满员，全处同志们一直超负荷工作，大家毫无怨言，默默奉献，但我对他们关心不够，不仅不能帮助他们解决一些实际问题，连同大家谈心、交流，做做思想工作也不多，有时还简单地进行批评，对此我深感愧疚。4、创新精神缺乏，工作满足一般。纠缠于具体事务，没有第2页共5页腾出足够的时间和精力，深入根底，深入实际，研究出版物市场监管和发行改革中遇到的热点难点问题，没有拿出几篇有分析、有见地、对工作有指导意义的调研成果;一些工作缺乏预见性、前瞻性，往往是遇到问题解决问题，有了麻烦应付麻烦，较少进行预见性分析，工作比较被动;缺乏进取精神，随着年龄增大，创新激情减少，因循守旧、按部就班的思维增多，认为只要老老实实工作，上不愧党、下不愧人就行了，创不创新无所谓。5、原那么观念软化，...
