此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2023年党章党规【2023年某党员领导对照党章党规找差距检视(十八个是否)分析材料和研讨发言稿两份合集】2023年某党员领导对照党章党规找差距检视(十八个是否)分析材料和研讨发言稿两份合集党员领导对照党章党规找差距检视(十八个是否)分析材料党员对照党章党规找差距检视分析材料根据主题教育领导小“组办公室关于在xx〞主题教育中对照党章党规找差距的工作方案部暑要求，近期，在深入学习xxx“总书记关于xx〞重要论述xxx新时代中国特色杜会主义思想学习纲要的根底上，对标对表党章党规，重点对照党章关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例进行自我检视，深入查找了个人在遵守党章党规方面存在的突出问题，并制定整改了措施，明确了努力方向，现将对照检査情况报告如下。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。ー、存在的主要问题(一)对照党章存在问是题和缺乏对照共产党员先进性标准要求党章等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和缺乏(一)对照党章，“在五个是否方面存在的问题1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。能够认真执行中央和省委、市委重大决策部署，坚持讲政治、听招呼、守纪律，确保各项号令不打折不跑偏。但还存在三个差距;一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，有些工作推进力度不大，成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要方法、看別人怎么办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。三是持久韧劲还缺乏，对于ー些常态工作、根底性建设，还缺此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。少长远思考和谋划，缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓得不严导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还不够到位。自己始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，坚持做到工作中讲原那么、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任存在标准...
