2023年全镇农民工返乡情况调研报告2.docx

2023年全镇农夫工返乡状况调研报告 一、根本状况 截至2023年11月，全镇因肺炎疫情缘由我镇返乡农夫工共计96人，其中从维吾尔自治区及兵团返乡人员共计85人。 二、缘由分析 地区消逝疫情以后，出于疫情防控需要，加之对传播感染的担忧，2023年7月15日后，局部务工人员间续开头返乡。 镇村2组村夫妻两，在疫情爆发前始终在地区建筑工地上从事木工工作，两人人均月收入在1.2万元左右，疫情爆发前正预备前往地区下一个建筑工地连续工作，但由于疫情缘由，地区全面停工停产封城，夫妻两在地区滞留53天后，由于地区原本找好的建筑工地因疫情防控需要，迟迟没有开工，加之两人对疫情的担忧和可怕，原规划年底返乡，于2023年9月2日提前返乡到，造成年年收入损失达10万余元。 省县镇村7组村民、省县镇村2组村民、省县镇村4组村民，三人都在市建筑工作干木工，由于疫情缘由从7预发17日开头封城开头，因疫情需要，在工地封闭生活50天后，得知后面工地不会重新开工后，原规划11月返乡3人，写申请得到允许后，于9月1日开头返乡，9月3日到达。3人今年受疫情影响收入共计15万元左右。 三、后续建议 （一）村民陈义数说:“金窝银窝，不如自己的狗窝，我们手艺人，在哪里都能赚到钱，不期望背井离乡去务工，假设有适宜的工作岗位，当然情愿留在自己的家乡进展。〞虽然市劳务输出大省，但是，建议上级领导做好劳务输出的同时，做好人才回引。有序的组织青年劳动者、低端劳动力到兴旺地区打拼，有效解决转移就业问题，同步做好后续跟踪效劳配套，待其开阔视野,学会技术,积累资金后,乐观实施优质人才、成功人士“引凤还巢〞，在承接兴旺地区产业技术转移的同时，助力家乡经济社会进展。 （二）建立预警和调度机制。依托农夫工效劳网站，做实农夫工根本信息数据库，建立农夫工返乡预警和调度机制，实行旬报制度，全面收集、把握农夫工返乡动态信息，为政府决策供应科学依据。 （三）综合施策扶持就业创业。持续开展线上线下聘请活动，打通劳务对接通道，促进外出、就近就业。用好成渝地区双城经济圈载体，深化万、达、开区域劳务合作，促进跨区就业。建立驻外机构、异地商会和农夫工工作站点，组织转移就业。组建返乡创业指导专家团队，开展返乡农夫工有用技术培训，供应就业创业“一条龙〞效劳。优化农夫工返乡创业金融、土地、税收等政策，设立扶持返乡农夫工创业专项贷款，打捆设立返乡农夫工就业创业奖补资金，促进就业创业。在务工密集地建立异地农夫工效劳站，为临时失业农夫工就业创业、劳动维权、生活保障等供应效劳。 （四）留意人文关心。返乡农夫工失去稳定经济来源，面临多重压力和困难，各级政府和职能部门应实行定期座谈、实地走访慰问、政策扶持等方式，做好根本生活保障和社会稳定工作。多渠道开通免费劳动权益询问热线，关心维护权益。在看病就医、子女入学、减免补贴相关费用上供应关心。健全农村公共效劳体系，优化办事程序，提高农夫工满足度、获得感。 3