第1页共5页关于全省高速公路集中统一标准管理的调研报告XX县区纪委监察局派驻纪检组实行统一管理后工作开展情况的调研报告（2023年4月日）为进一步完善监督约束机制，深入推进反腐倡廉建设，根据中央和省、市纪委的部署，我县结合实际，制定出台了关于对县纪委监察局派驻机构实行统一管理的实施意见和相关的管理方法，并于202223年2月完成了对派驻纪检组的统一管理。按照市纪委的要求，我们对纪检组统一管理后的工作开展情况、存在问题进行了深入调研，现将调研情况汇报如下：一、根本情况（一）机构设置情况县纪委、监察局按照‘职能相近、业务相近'归口设置和工作量平衡的原那么，设立6个派驻组，负责监督检查县属县直61个部门单位的党风廉政建设和反腐败工作。其名称为‘中共XX县区纪委派驻第x纪检组、XX县区监察局派驻第x监察室'，设有专门的办公场所，均设置了印章，模式为‘中共XX县区纪委派驻第x纪检组'。（二）人员配置及机构情况每个派驻组、监察室设书记（主任）1名，为正科级领导职务，按县直部门单位正职配备管理；副书记（副主任）2名，为副科级领导职务；下设综合室，编制3人，配备主任1名。目前，6名纪检组书记中，全部为大专以上学历，最大年龄49岁，最小年龄39-12议活动和‘行风热线'，有力推进了驻在部门的惩防体系建设。（四）效劳中心工作的力度进一步加大。去年以来，县委先后开展了‘抢抓机遇，跨越开展，为实施国家战略建功勋'、创先争优等活动，各派驻组分别担任督导组，积极推动活动开展。第2页共5页同时按照县委、县政府的要求，从派驻组抽调人员，积极参与XX县区拆迁、企业改制、重点工程的推进，做了大量细致的工作，促进了全县经济社会的开展。（五）工作合力进一步增强。实行统一管理以来，县纪委先后抽调派驻机构人员50余人次，参加了委局机关的查办案件、处理信访、年终考评、作风建设和软环境治理等项工作。同时，进一步理顺了工作机制，委局机关大量的日常工作，如行风热线、政府采购监督等均及时安排到派驻组。并通过召开工作例会等形式，加强了派驻机构与委局机关的联系，使派驻机构干部有了归属感，‘一家人'思想进一步深化，形成了相互配合、相互支持、合力攻坚的良好气氛。三、当前派驻机构工作运行中存在的问题（一）派驻工作还不够标准。派驻组成立时，县委、县政府文件明确有9项主要职责，但工作中具体监督什么、监督的程序是什么、采取什么方式进行监督等，没有详细的规定，致使工作的标准化还不够。（...
