第1页共10页全市老干部工作会议上的工作报告同志们：在新年伊始，我们召开全市老干部工作会议。这次会议的主要任务是：传达贯彻全省老干部工作“双先〞表彰大会和全省老干部工作会议的精神，表彰2023年度全市老干部工作的先进集体、先进单位和先进个人，回忆总结2023年的老干部工作，安排部署202223年的工作任务。市委对我们这次会议很重视，市委常委、组织部长王绍俭同志前来参加会议并且还要作重要讲话。现在，我就去年的工作情况和今年的工作任务讲三点意见。一、关于2023年工作的简要回忆2023年，在市委和各级党委的领导下，在省委老干部局的指导下，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策和规定，围绕大局，突出重点，深化效劳，整体推进，做了大量扎实有效的工作，取得了明显的工作成果。简要概括一下，主要有以下几个新特点：一是财政支持和保障“两费〞落实工作有了新进展。全市1361名离休干部，在财政开支的有775人，在社会保险部门开支的有586人。企业离休干部“四费〞由财政发放的318人，由社会保险部门发放的有236人。这些最根本的生活待遇都不存在拖欠问题。全市离休干部医药费统筹基数为462万元，其中由财政承担395万元，由企事业单位承担42万元，财政承担的比例占统筹总数的85%，这些统筹款都能够及时拨付到位，而且到年底出现缺口时，财政还能够给予保底。还有些县区财政承担了老干部冬季取暖补贴费。从以上这些数据可以看出，各级财政对老干部“两费〞保障的支持力度不断加大，工程逐年增多，像乾安、宁江，凡涉及老干部的经费根本上都纳入了财政预算。二是企业离休干部集中管理效劳工作有了新突破。到2023年6月底，全市企业离休干部603人全部纳入了集中管理效劳的范围，至此，这项重点工作完成了第一阶段的任务，受到了省委老干部局的充分肯定和表扬。已经实行集中管理效劳的单第2页共10页位，也都进一步完善了各项管理效劳的措施和规章制度，提高了管理效劳工作的水平。像XX县区在老干部党支部建设、管理科室和管理人员配置、各项制度建立完善等方面都做了很多的具体工作，形成了标准化管理。三是完善离休干部医药费保障机制有了新探索。在2023年，我们各级老干部工作部门和医保部门，针对老干部医疗保障工作存在的问题，进行了认真探索和大胆创新。XX县区在全县设立了12处定点药店，XX县区在实行统筹的根底上，又为老干部办理了第二次大病保险，这些措施，既方便了老干部就医用药，又确保了老干...
