2023年全国农业展览馆思想政治工作的调研报告.docx

关于全国农业展览馆思想政治工作的调研报告 为了进一步贯彻落实中央关于加强党的思想政治工作的指示精神，加强和改进我馆党建和思想政治工作，结合农业部党校干部任职培训班的党建根本理论学习和平时工作中的思考，采取日常积累和集中收集相结合、个别交流和座谈讨论相结合的方法，对全国农业展览馆党的思想政治工作现状、成效和存在问题进行了认真的调研分析，并对新时期如何做好思想政治工作提出了自己的认识和看法。 一、农展馆思想政治工作的现状 全国农业展览馆作为一个有着四十多年历史的文化事业单位，在党的思想政治工作方面积累了许多好的经验，形成了一些优良传统。就近几年的党建和思想政治工作情况看，农展馆党委和基层党支部做了大量的工作、进行了一些积极的探索，取得了一些成绩。 （一）农展馆党的组织健全、党员队伍稳定、党内生活健康、党组织和党员作用发挥正常，形成了比较好的思想政治工作根底。 中共全国农业展览馆党委成立于1959年，至今已是第七届。四十多年来，农展馆党委带着全馆干部职工，在不同历史时期的国家政治文化生活中发挥了重要的作用。改革开发以来，馆党委坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，以宣传农业、效劳社会为宗旨，以深化改革为动力，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，抓住机遇，开拓进取，实现了农展农博事业共同开展的良好局面。 馆党委以加强馆处两级班子建设为重点，以加强支部建设为根底，全面加强党的组织建设，从修订和完善全国农业展览馆领导工作规那么和全国农业展览馆党委会议制度、全国农业展览馆常务会议制度入手，明确党政分工，标准决策程序，增强班子整体功能。从制度上保证了班子的有序有效运转，保证了民主集中制的贯彻执行和班子的团结。馆党委严格按照党章要求，认真贯彻农业部直属机关党支部工作细那么，不断强化支部工作的标准化、标准化、制度化，结合分类改革的需要，调整支部组成，以支部工作带动和促进业务工作的开展，进一步发挥党的政治工作优势。在“非典〞疫情、“法轮功〞干扰等重大事件中，在农交会、博博会、改扩建等重大任务中，在深化改革、业务开展、后勤效劳等日常工作中，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用都得到充分发挥。 馆党委按照中央从严治党的要求，始终把加强党的思想政治工作放在党委工作的首位，注重发挥思想政治工作优势，加强和改进新时期的思想政治工作，深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合实际，通过组织讲党课、廉政警示教育、专题形势报告和制定党员先进性的具体标准，对党员进行党性党风教育。通过开展向身边优秀共产党员学习、评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者、举办“农展馆党员风采展览〞，宣传身边的典型，弘扬脚踏实地，埋头苦干的精神。通过组织解放思想大讨论，教育职工转变观念，适应形势开展要求，破除满足现状、小富即安思想，树立危机意识和开展意识，努力营造“开展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措〞的良好工作气氛，为实施各项改革措施打下了坚实的思想根底。还制定出台了领导干部民主生活会、理论学习中心组活动、党支部委员培训、党支部民主生活会、党员学习日和党委委员联系点等一系列制度和标准。 （二）农展馆近十年来，业务工作不断拓展，经营创收逐年增加，干部职工情绪稳定、主流健康，形成了良好的思想政治工作条件。 近年来，馆党委围绕中央及部党组的中心工作，以博物馆陈列和展览为手段，宣传我国农业历史、传承我国农业文明，率领全馆干部职工，抓住博物馆改扩建的历史性机遇，组织编制博物馆陈列方案，改善展厅条件和馆区环境，全面提升博物馆的综合功能，先后被授予国家爱国主义教育基地、全国青少年科技教育基地、xx市科普教育基地、国际科学与和平教育基地等荣誉称号，使我馆的社会效益和影响日益提高。 馆党委围绕办馆宗旨，以展览展会为平台，以宣传我国农业成就和农业科技成果、促进农产品贸易和交流为目的，不断增加展览经营面积，不断改善展览设施条件，不断提高展览效劳水平，围绕以展览为龙头的产业链建设，扩大展览经营的综合效益，通过加强预算管理，开展增收节支活动，完善经营指标考核，实现了全馆经营创收稳步增长。据统计，展览产业链产生的效益由2022年的2023万元提高到2023年的692023万元。国有资产的保值增值也取得较好的效果。近六年自创收入以每年21%的幅度增加，实现了经济稳步增长。 馆里主要业务不断拓展，职工收入稳步增长，这是构成干部职工思想稳定的重要因素。通过“三讲〞教育、“三个代表〞理论学及开展党员先进性教育，组织解放思想大讨论，干部职工的开展意识、改革的紧迫感都有所增强，特别是处以上党员领导干部的党员意识和政治素质都有所提高，思想主流健康向上，应变力、求知欲都在增长，为我们各级党组织开展思想政治工作提供了良好的条件和切入点。 （三）培养造就了一支具有良好政治素质、对党负责的专兼职政工干部队伍。形成了做好思想政治工作的一些优良传统和方法。 我馆现有党委正副书记3名，党总支书记1名，支部书记13名，这些同志构成了我馆政工干部队伍的骨干力量。再加上馆处两级干部都担负着思想政治工作任务，“两手抓〞的意识都比较强，支委会的核心作用也发挥到位，整个思想政治工作的体系完整、状况良好。同时，这些同志通过多年的工作也积累了一些经验，摸索出了一些方法，形成了一套传统的政治理论学习的方法，能够坚持经常性的理论学习，注重加强正面宣传和引导，其中：注重制定学习方案，认真安排集中学习，坚持中心组学习，大会集中，小会讨论，发放学习材料，组织讲座、报告会、座谈会、参观学习和知识竞赛，以及学习日制度等方法，虽然尚有不完备和需要改进的地方，但有这样一套较为固定的模式，对于进行理想信念、党性党风、根本理论、时事政治、党政方针等正面灌输教育，还是很有必要的。从这次调研情况看，各支部在坚持经常性理论学习方面、根本能够按要求去做，有的支部还结合自己的特点想了一些方法。有较强的围绕业务工作开展思想政治工作的意识，业务工作和思想政治工作“两张皮〞的现象有所缓解。各支部在如何结合业务工作开展思想政治工作上想了很多方法，在如何通过思想工作，稳定情绪、化解矛盾、增强凝聚力、鼓舞干劲上，认识比较统一，“两手抓〞的意识有所增强。 馆党委在思想政治工作中，注意发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。农展馆党支部一般由业务性质相近的处室组成，在各部门的位置和份量还是较重的，这与一些单位的支部作用削弱情况形成了鲜明的比照，是农展馆党委重视发挥党支部的战斗堡垒作用，以及支部的同志努力工作的结果。而党员作用如何发挥，更是馆党委多年来注重解决的一个问题，我馆现有在职职工252人，其中党员121人，占48％，全馆科以上干部125人，其中党员87人，占68％，处以上干部52人，其中党员50人，占97％。从这些数字可以看出，农展馆党的工作如何，党员作用发挥的好与坏，直接影响到农展馆事业的开展和经济的增长。 馆党委在思想政治工作上积累了一些珍贵的经验和方法。比方多年来坚持开展的形势教育、参观学习、知识竞赛、纪念活动、座谈讨论，各种寓教于乐的文体活动等等。近年来，党委结合馆里的改革和职工的思想状况，进行了两次指导思想相同、内容不同的解放思想大讨论。应该说这两次大讨论对干部职工的触动是大的，冲破了一些思想禁固，激活了思想，调动了情绪，干部职工在议事议政、献计献策中，感受到主人翁的责任感，通过大讨论，认清了馆情，明确了改革方向，增强了危机意识、改革的紧迫感，是效果明显的两次集中的思想政治工作。馆党委从实际出发，提出通过构建具有时代特点、符合我馆实际的单位文化体系，建设思想政治工作的良好平台。制定出台了全国农业展览馆精神文明创立活动实施方案，确定了单位文化体系建设的指导思想、根本原那么、长远目标和具体措施，提出了理念、标识、组织、制度和环境五个体系建设思路，形成了在党委统一领导下，广泛参与、齐抓共管的工作框架。组织了以“回忆悠久历史，弘扬优良传统，共谋事业开展〞为主题的活动，修订公布了新馆徽，制作了馆旗、纪念册，开展了征集馆训活动。抓紧完善规章制度，结合博物馆改扩建，提出了完整的环境建设规划，开展警民共建。文化体系建设的过程就是职工参与，形成共识与合力的过程，也是思想政治工作发挥其潜移默化影响的过程。 二、农展馆思想政治工作中存在的主要问题 尽管有上面的成效，但这次调研中反映出来的问题也是不容无视的。大家普遍反映，思想政治工作难做，难在哪。难在看不见、摸不着；难在说不明、做不透；难在可以听，也可以不听。思想政治工作的轻、散、软现象时时困扰着做思想政治工作的同志。 （一）从干部职工的思想状况看。 一是对现状比较满意，思想情绪比较稳定。大家对改革有所企盼，希望通过改革进一步提升馆里的经济实力，改善自己的生活，但同时，对未来的变化和不确定性又充满了忧虑，普遍感到在年龄上、身体上、文化层次上、技能上没有优势，对未来的竞争有所畏惧。 二是局部职工对政治缺乏热情，对利益过于关注，看问题多从利益角度出发，少从政治角度考虑，对政治理论学习和各种政治活动表现反感和抵触。 三是对腐败等社会问题极为关注，理解上消极，腐败问题的副作用影响到职工思想的方方面面，同时也造成了职工群众对馆处两级领导干部一言一行的重视，稍有不当，其在职工心理上产生的冲击是很大的。 （二）从思想政治工作的方式方法看。 一是没有时代感。在方案经济体制下形成的一套思想政治工作的方式方法，在市场经济条件下就显得呆板和笨拙，几十年一贯制的面孔与说教和当前的时代严重脱节。我国经过了二十多年的改革，承受了各种思潮观念的冲击，已逐步形成了社会经济生活中经济成分和利益主体多样化、社会生活方式多样化、社会组织多样化、就业岗位和就业形式多样化这样一种新格局，随着世界经济一体化和网络、信息业的开展，传统的思想意识受到很大的冲击，如果我们不研究新情况，解决新问题，思想政治工作还是老套路、老方法、老观念、老面孔，就必然陷入窘境，就必然遭到抵触和反感。 二是没有解决好“虚〞和“实〞的问题。这是思想政治工作中的老问题，思想、政治本来就是一个虚的东西，加之多年来思想政治工作中“左〞的影响，少数干部只务虚、不务实，只练嘴功，不练腿功，给思想政治工作形成了一个很不好的形象，如何才能“不玩虚的〞，这是我们的思想工作中亟待解决的一个问题。 三是没有从根本上解决“分家〞现象。少数同志，特别是做经济、业务工作的领导同志，习惯把自己“摘〞出来，认为这项工作是党委的，是支部的，与自己关系不大。思想政治工作事关党的开展建设，它的参与范围应该是每个党员，特别是党员领导干部，这一点不解决好，就很难形成全党做思想政治工作的气氛，就谈不上对改革和开展的保障作用。 四是轻、散、软现象或多或少地存在于我们各级组织和干部中。所谓“轻〞，是指轻视，特别是领导干部对思想政治工作的漠视，其给工作带来的难度是很大的；所谓“散〞，是指散慢、漫不经心，上上下下都觉得思想工作是聋子的耳朵摆设，可有可无，可紧可松，一年到头象征性地做一点儿，年终总结写上一点，就万事大吉了，没有从党的生存开展，从对党的事业负责的高度去理解、去工作。这种思想上的怠慢，还形成了对做思想政治工作的同志轻视，是造成思想政治工作现状的主要心理原因。所谓“软〞是指软弱，表现在党建上，就是支部作用的弱化和功能丧失，表现在思想工作上，那么是对一些错误的思想、现象、甚至行为，当“三寸不烂之舌〞说不通的时候，思想政治工作者大都表现出无可奈何，没有手段和方法，特别是制约手段，你说你的，我做我的，我只要不违法，你能奈我何。 三、加强和改进基层党组织思想政治工作的思考与建议 江泽民同志在中央思想政治工作会议上曾经指出，我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的根底上