2023年全县组织工作会议上的报告.docx

全县组织工作会议上的报告 同志们： 这次全县组织工作会议的主要任务是，以党的x精神为指导，认真贯彻落实自治区、自治州组织工作会议XX县区委工作会议精神，回忆总结全县组织工作，研究部署今后的工作任务。一年来，在县委和上级组织部门的正确领导下，全县组织系统紧紧围绕县委中心工作，突出加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“让党委满意、让群众满意〞的目标和“解放思想、抢抓机遇、加快开展〞的要求，在狠抓制度标准、工作落实和实践创新上下功夫，努力推动全县组织工作实现新开展、开创新局面，取得了较好成效。 ――先进性教育活动成果得到稳固和开展。党员先进性教育活动转入经常性工作后，我们着力在抓长效机制上下功夫，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，各级党（工）委各负其责的党建工作新格局。积极探索建立党员经常性教育、流动党员管理和党员联系群众的新机制。成立了党员经常性教育联系会议领导小组，将县纪检委、县委组织部、县委宣传部、县科技局、县农业局、县畜牧局等十几家单位纳入领导小组成员单位，县财政拨付12万余元，保证了党员培训经费的落实，成立了由24名理论水平较高，有较强业务知识的干部组XX县区讲师团，共对8174名党员进行了集中轮训。在全县各级党组织中开展了“党员义工〞活动，通过社会实践教育，增强了党员效劳意识。目前，全县已组建“党员义务效劳队〞21支，共有党员义工3x1名，为群众无偿提供春耕秋收、帮老助残、助学维权等17个义务效劳工程，累计开展各类效劳活动265次，投入效劳资金20230余万元。 ――基层组织建设工作扎实推进。全县20x年已创立“五星级〞乡镇党委3个、“四星级〞乡镇党委3个，“五星级〞村（队）党支部31个、“四星级〞村（队）党支部11个，群众满意基层站所18个、“五个好〞学校2023个、基层满意县直部门20个，选树社会主义新农村建设示范村14个。进一步拓展了村级阵地功能，在全县开展了“基层组织建设杯〞系列活动，先后开展了拾花、刺绣、砌筑、烹饪等11项村（居）民劳动技能大赛，以及图片展、农牧（居）民文艺汇（巡）演、文艺创作征文、农牧民篮球赛、农牧民科技知识培训和竞赛、幼儿“双语〞会话大赛、幼儿“双语〞教学演讲比赛，参与群众达5万余人次。为调动农牧民参与管理村级事务的积极性，县委组织部和民政局出台了XX县区村级民主管理操作规程，目前已确定19个村级民主管理示范点。村级集体经济收入稳步增长，集体经济得到壮大，通过制定一村一策，开展县直部门联系5万元以下村队活动，全面开展“四清〞工作，目前，收入超过15万元以上的村15个，5-2023万元的村16个，其余各村都到达了2万元以上。同时，成立了县农牧区贫困户创业开展小额贷款担保中心，重点对17个贫困村进行帮扶，共发放担保贷款370万元， 1.5万人脱贫。突出以“八型机关〞创立为抓手，不断完善党组（党委）书记抓机关党建工作责任制的考核方法，认真抓好县直机关党员教育管理工作，制订了XX县区机关党员干部积分学习考核方法，积极开展“双语〞学习活动，修订完善了机关党建目标管理考核方法，开展了满意机关效能建设公开测评活动，使机关效能得到进一步提高，提升了机关党建工作水平。针对农村医疗卫生事业改革，将县中医院搬迁至清水河经济技术开发区与县二医院合并，成立了XX县区中医院（二医院）党委XX县区江苏医院党委。在教育系统撤销了乡镇学区办，成立了乡镇中心校，进一步理顺了基层学校的管理体制。创新农村党组织设置形式，在条件成熟的村，试行设立了党总支。在开展党员工作中，严格程序，采取措施加大培养力度，调动了农民入党的积极性。20 x年全县开展新党员524名，其中开展农村党员355名，占开展党员数的67.7%。建立党内关心机制，全县共重点帮扶困难党员11户，对全县离退休党员、农村老党员、建国前老党员和生活困难老党员进行了慰问，进一步表达了党的关心。党员电教和农村党员干部现代远程教育作用发挥明显。新建了县远程教育管理中心及根本型站点27个，实现了乡村远程教育站点全覆盖。进一步加大了社区阵地建设力度，在县委的高位推动下，全县新建社区阵地6个，通过“费随事转〞为全县15个社区居委会共解决工作人员40名。 ――县乡人大、政府换届工作和村级党组织换届工作圆满完成。在县委的坚强领导下，精心组织县乡集中同步换届选举工作。积极配合完成了州党委对XX县区人大、政府、政协领导班子及成员换届考察和方案上报审批工作，顺利选举产生新一届人大、政府、政协、法检两院班子成员。顺利选举产生了乡镇人大主席和政府班子组成人员共56人（其中人大主席、副主席11名，乡镇长2023名，副乡镇长35人）。在全县推行了XX县区村级党组织成员“两推一选〞暂行方法，通过采取党员推荐、群众推荐、党内选举的方式，把威信高、有能力、善管理的优秀党员推上村干部岗位。共选举产生81个村队党支部书记，348名村支部委员。 ――干部人事制度改革迈出新步伐。结合干部季评年考工作，一年来，共分四批调整干部439名，其中提拔155名，交流94名，转任非领导职务17名，假休79人。针对农业产业结构调整、重大工程的引进以及城镇建设等工作，通过公开推荐、组织考察、民主调查等方式，先后选拔了78名懂经济、善管理，年富力强、能够驾驭全局的优秀中青年干部，到县招商局、农业局、科技局、开展和改革委员会、财政局、建设局等部门和乡镇担任重要领导职务。为优化基层学校领导班子配置，强化农村教育工作，在乡镇中心学校实行副科级建制管理方式，为全县13个乡镇中心学校配备了党支部书记和校长，在县直5所中学充实配备了年轻优秀少数民族干部和副校长，先后调整学校干部40名，提拔30名。 ――干部教育培训工作取得新进展。一年来，共选派54名党政干部、52名村干部、63名教育卫生和人事经济等业务骨干赴江苏无锡等地学习培训。在外派干部培训的同时，继续邀请江苏专业技术人员来XX县区挂职，通过“一带一、一带二〞的方式，手把手传授技术，帮助霍城培训专业技术人才；按方案完成了上级调训任务，配合州党委组织部完成干部选调培训50人次；同时加大了干部培训工作力度，共举办领导干部培训班1期培训40人次，x精神培训班5期586人次，业务干部培训班9期培训437人次，其他各类干部培训50期培训1800人次，选派干部到基层挂职锻炼34人次。 ――干部监督工作取得新成绩。结合领导干部联系基层党委制度，全县各级领导干部共建立了联系点65个，与农村群众结成帮扶对子195个，为群众办好事、实事200件，帮助基层落实开展资金500余万元，密切了党群干群关系。进一步完善了党委委员（纪委委员）联系党代表、党代表联系党员制度。乡镇党委委员、纪委委员共联系党代表273名、联系基层党支部91个、党代表联系基层党员635名。共征求意见建议800余条，为群众解决实际困难343件。干部约谈和审计制度进一步完善。一年来，先后对3名科级干部进行了提醒谈话，对80名科级干部进行了约谈，对4名干部进行了诫勉谈话，对16名领导干部进行了离任审计。 ――老干部工作扎实推进。完善了领导管理体制和领导干部联系老干部制度。落实老干部的政治待遇和生活待遇，定期召XX县区情通报会、座谈会，听取老干部的意见和建议；组织老干部外出参观考察学习，开展了学习讨论、专题辅导 健康保健知识讲座等活动，组织老领导体检，为老干部赠订一报一刊；在“两节〞期间对离退休干部及遗孀开展了慰问活动，及时做好去世离休干部善后工作等。充分发挥老干部党校教育阵地作用，举办8期专题讲座。抓好国有改制和破产企业离休干部管理效劳工作，督查解决了13名破产关闭企业离休干部交通费、护理费、取暖费问题。进一步完善医药费保障机制，财政解决医疗周转金42万元，解决了超定额医疗费39.8万元。充分发挥老干部活动中心的阵地作用，举办各类活动，丰富老干部的精神文化生活。 ――援疆（人才）工作取得新进展。十大援疆工程已根本完工。同时积极争取无锡各级各界援助，折合资金3843.x万元。配合经贸局、旅游局及时做好“相约霍城·和谐欢歌〞经贸洽谈会和“‘相聚霍城·草原约定’旅游黄金季〞活动的宣传、联络和接待工作。第二批援疆医生开展新工程x项，填补空白11项，培训专业人员1200余人。 成立了XX县区人才工作领导小组，设立了县人才办，制定完善了各项制度，建立了人才信息库，完成了第五批拔尖人才的选拔工作，评选出了8名拔尖人才，并落实了拔尖人才待遇。同时，县委出台了XX县区乡土人才管理方法，建立了一支400余人的乡土人才队伍。 ――组织部门自身建设进一步加强。加大外派组工干部培训力度，提升了组工干部的整体素质。去年以来，共选派16名组工干部到区内外兴旺省区考察学习和参加上级组织的业务培训。选调19名基层组工干部到县委组织部进行跟班学习。聘请15名干部监督员和7名部风监督员，对组织工作和组工干部进行评议。结合“解放思想、抢抓机遇、加快开展〞大讨论活动，通过在霍城党建网开辟专栏，分层次召开座谈会、汇报会、内部通报会，分别对组工干部和组织工作进行测评。发放征求意见表202300余份，征求群众意见建议20条，组工干部的满意率在98.5%以上，组织工作的满意率在98.8%以上。关心贫困人口，着力做好扶贫帮困工作，与芦草沟镇敦买里村结对扶贫，专门选派一名党员干部驻村蹲点工作，捐款3000元维修了道路，协调相关单位筹措9万元资金打了一眼机井，为该村解决实际困难。建立了为贫困党员捐款长效机制，每名党员每月捐款2023元，用于贫困党员的救助。积极做好信访工作，树立组工干部形象。一年来，共办理来信来访件43件，解决40件，办结率达93%。 一年来全县组织工作取得的这些成绩，是县委和上级组织部门正确领导、各级党组织的大力支持与协作的结果，也是全体组工干部勤奋敬业、扎实工作、开拓创新、无私奉献的结果。在这里，我向所有关心、支持组织工作的领导和同志们表示衷心的感谢。 在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的一些薄弱环节与当前面临的任务不相适应的问题。如：个别党委（党组）对党建工作不重视，履行职责不到位，有的党委根底工作仍然存在一些薄弱环节；党务干部整体素质还需进一步提高；社区阵地配套设施建设、村队阵地整体功能拓展，以及开展壮大集体经济等方面还有大量的工作要做；在组织工作中一些富有成效的做法，在深层次研究和总结上不够。这些问题，必须引起我们高度重视，并在今后的工作中认真研究，切实加以解决。 20x年，是深入学习、贯彻、落实党的x精神的重要一年，全县组织工作总体要求是：继续深化和拓展“基层组织建设年〞和“制度落实年〞成果，以实施组织工作“全面推进年〞活动为目标，紧紧围绕全县改革开展稳定大局，突出抓好党的执政能力建设和党的先进性建设。推进领导班子和干部队伍建设工程、基层组织建设“五项工程〞和组织部门自身建设工程。着力实现农村、社区党的建设和开展 壮大集体经济有新突破，人才工作和干部监督工作有新突破，围绕改革创新，争先进位、争优比强，全面推进组织工作再攀新高。为创立援疆试点工作先导区、创立和谐社会示范区的目标，提供坚强的组织保证和人才支持。 ――以深入学习贯彻党的x精神为契机，不断加大干部教育培训工作。一是深入学习贯彻党的x精神，是当前和今后一个时期干部教育培训的一个主要内容，按照州党委的要求，20x年我县将以领导班子和领导干部为重点，组织深入学习贯彻落实科学开展观，深化对科学开展观的认识，提高贯彻落实科学开展观的能力，解决影响科学开展的突出问题，构建有利于科学开展的体制和机制。二是按照自治区用五年时间将全区干部普遍轮训一遍的部署，依托新建党校为主阵地，充分利用州内外培训机构和资源以及远程教育平台和援疆试点县的优势，实施全覆盖、多手段、高质量的培训。三是进一步改善干部培训方式和创新培训内容。继续深化霍城与无锡“202315〞工程，多层面地选派年轻