第1页共6页全县就业再就业工作情况调研报告一、根本情况近年来，我县实现城镇新增就业x人，其中失业人员再就业x人，困难人员就业x人。城镇登记失业率为x%，零就业家庭动态清零。新增农村劳动力转移就业x人，其中新增贫困劳动力转移就业x人。职业培训x人，其中创业培训x人，贫困劳动力技能就业培训x人，贫困家庭两后生素质提升培训x人（其中县职业中专x人）。新增发放创业担保贷款x笔x万元，其中涉农涉扶贫x笔x万元。新增创业主体x个，带动城乡就业x人，其中带动城镇就业x人。二、经验做法（一）加强组织领导，严格考核奖惩，落实就业责任。我县历来高度重视就业再就业工作，一直将其做为民生工程的重中之重来抓，列入全县综合绩效考核管理目标。每年初将新增城镇就业指标任务分解到各乡镇，按月调度完成情况，年终进行考核评分，有力地保障了目标任务的落实。一是积极落实各项就业优惠政策，企业职工得实惠。2023年，落实职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业担保贷款贴息等政策性支出x余万元。二是积极提供人力资源效劳，为企业排忧解难。随着县园区企业蓬勃开展，对劳动力需求大幅增加。2023年共举办中小劳务招聘会、企业用工专场招聘会等就业供需对接活动x场次，提供就业岗位x个，求职登记x人次，职业指导x人次，供需双方达成就业意向x余人。三是完善基层公共效劳平台，职能作用较好发挥。加强基层公共就业效劳平台建设，全县x个乡镇和x个社区成立了人力资源社会保障效劳机构，且都建设了高标准的基层人社效劳平台，根本到达了基层人力资源市场建设标准。指导乡镇社区积极开展失业调查、就业援助等活动，多渠道开发效劳性和公益性岗位，努力创立充分就业社区。韩山社区、武江社区被授予x省充分就业社区，南塔社区、成仙观社区、东云社区被授予x市充分就业社区。（二）加强职业培训，突出重点群体，提高就业能力。第2页共6页一是完善就业培训管理制度。严格执行省人社、财政部门联合下发的x省职业补贴培训实施方法，建立了培训报名管理制度、培训机构认证制度、培训资金拨付使用制度、绩效考核制度等各项管理制度。加强技能培训开班审核和教学监管，及时组织结业考试和职业技能鉴定工作。二是提高职业技能培训质量。加强培训机构监督管理，实行不定期抽查和年度检查评估等形式，标准办学行为，确保培训质量。三是积极促进高校毕业生就业。大力实施高校毕业生就业见习方案，组织x人次高校毕业生到县人民医院等x家就业见习示范基地参加就业见...
