12023年全县团建状况调研报告依据团市委的工作部署，团县委于近期对本县内团建状况进行了一次深化调研，力求通过生疏把握全县团建状况，觉察工作中消逝的新状况和新问题，从而准时转变工作思路和方法，增加团组织的吸引力、分散力和战斗力，不断推动我县青少年工作又好又快进展。一、根本状况县共有10个乡镇，94个村，9所完中，35所初级中学，41所学校；有基层团委20个（全柴原设团委，现无人任职），团工委1个，团总支36个，机关团支部10个。1、基层组织建设较为完善。经过2023的新一轮乡镇撤2并，各镇在团县委的要求下均新配备了团干，新任的团干部学历普遍较高、80%的团干部年龄都在35周岁以下，乡镇团干部的队伍结构较优化。学校团干83%为35周岁以下，全部都是大专以上学历，一局部学校团组织负责人同时还是党支部或党小组成员。2、团干部综合素养进一步提高。在团县委的要求下，各级团干部格外留意自身力量的培育，乐观学习政治理论和业务学问，熬炼自己的沟通协调力量和说、写力量，在团内、外的工作岗位上尽职尽责、业绩突出，较好地发挥了团干部的表率作用。3、团组织各项制度健全。大局部基层团组织能够坚持“三3会两制一课〞制度，团员教育管理工作经常开展，能够按时交纳上缴团费，有规划地严格依据标准进展团员。4、学校团组织活动有效开展。学校团组织在此方面工作开展较好，能经常性地组织团员开展各种文体活动，能定期做好法制宣扬等团员教育工作，活动开展有方案有小结。但乡镇团委一年到头几乎未开展活动，把团的工作当作了副业，只忙于乡镇中心工作，县直机关团组织状况相同。当前全县各级团组织和团干部队伍的总体工作状态是良好的，有确定的吸引力、分散力和战斗力的，但是在一局部团组织和团干部队伍中仍存在着一些亟待解决的问题，很多工作不是靠行政命令完成，而凭私人感情去完成，没有机制约束，因4一些限制因素导致团的工作开展不正常乃至不开展，对基层共青团的进展造成了确定的阻碍。二、存在问题1、班子配置状况。团县委于04年4月换届，按团章规定，应于20234月至5月换届，但我委始终未能如期换届，依据相关规定,团县委班子配备应为一正两副，现我单位有书记1人，副书记1人，工作人员1名，借调人员1名，且书记于11月底到市里挂职，任期一年，副书记作为县招商工作组成员常年在外招商，自今年5月任职以来就在团县委无分管工作，1名工作人员于今年8月中旬通过公务员考试招录到团县委，借调人员于20234月到团县委工作，现...
