第1页共7页全区新开发公益性岗位管理的调研报告全区新开发公益性岗位管理的调研报告公益性岗位是指由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益性效劳的各类岗位。开发公益性就业岗位是党和政府对就业困难群体实施重点帮扶的重大举措。近年来，根据市公益性岗位队伍组建与管理的要求，我区新开发了城市协管员、治安巡防员、文明交通劝导员、社区“两保〞工作人员（社保、低保）、人民调解员、合同制消防员等公益性岗位（以下简称“几大员〞）。为进一步标准公益性岗位的管理，充分发挥几大员的积极作用，根据区政协常委会议的安排，今年－5月区政协组织局部政协委员组成调研小组，对我区新开发的公益性岗位进行了调研。调研小组通过召开调研座谈会、发放调查问卷表、走访市区相关职能部门及相关街镇、赴兄弟区县及外省考察学习等形式开展调查研究，对加强公益性岗位管理提出了很多意见与建议，经区政协第三次主席会议审议，形成此建议案。恳请政府认真研究建议案中所提出的问题，并酌情予以解决，以进一步标准我区公益性岗位的管理。一、根本情况近年来，我区不断加强组织领导，加大财政投入，强化开发力度，加强业务培训，公益性岗位的开发与管理工作取得了较好的成绩。（一）人员情况。根据上级文件精神，我区相关职能部门分别聘请了一批公益性就业岗位从业人员，共计1257人，其中治安巡防员497名，城市协管员232名，“两保〞工作人员268名文明交通劝导员200名，人民调解员20名，合同制消防员40名以上几类人员中，治安巡防员、城市协管员、文明交通劝导员中分别有79.67%、86.63％、54.5％为零就业家庭成员、持有再就业优惠证的“4050〞人员和享受低保待遇的人员；“两保〞工作人员、人民调解员通过向社会公开招聘的形式进行选拔，相对其他几大员而言，年龄结构偏低、人员素质较高。（二）资金投入。治安巡防员、城市协管员、文明交通劝导第2页共7页员、合同制消防员的工资为800元/月，人民调解员的工资为850元/月、“两保〞工作人员的工资为202300元/月。除城市协管员外，其他几大员均已购置了五项保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险），但只有交通劝导员的保险费已落实到个人帐户。以上几大员人员工作经费总计1719万元，其中市级财政投入358万元，区级财政1361万元。总经费中工资总额为1175万元，服装、装备费为114万元，业务经费为72万元，交通劝导员的保险经费66万元全部在再就业资金中...
