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2023
全乡
农民工
工作
自查
报告
2023年全乡农夫工工作自查报告
依据区农夫工工作联席会议领导小组通知要求,现将我乡有关工作汇报如下:
一、总体状况
1-10月份,我乡组织开展培训共培训创业农夫工50人,开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮效劳等,创业带动就业231人,实现劳动力转移就业3000人,其中省内转移2500人,省外转移500人;有组织输出1390人,其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人,新增农村劳动力转移190人;发放小额担保650万元,主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机修理等项目,相关企业带动就业400人,同时深化开展送政策、送技能、送岗位进农村活动,为宽敞农村劳动力免费供应公共就业效劳。一是乐观推动农夫工公正享受城镇根本公共效劳,认真落实农夫工随迁子女义务教育,做好我乡务工人员子女在当地参与升学考试工作;为随迁家属供应城镇根本医疗卫生和规划生育效劳;对符合条件的稳定就业农夫工乐观协作上级有关部门住房保障,有力加强农夫工综合效劳平台建设,在便民效劳中心设立独立窗口,便利效劳群众。二是乐观协作推动农夫在城镇落户工作,对符合条件的务工人员需要在当地落户的,协调户籍管理部门办理落户手续。对有意承包土地进行生产经营的,符合条件的供应支持,维护农夫工权益。三是丰富农夫工精神文化生活,乐观开展文化下乡入村活动,每村每年一场电影,对留守困难家属进行慰问,确保农夫工无后顾之忧。
二、存在问题及打算
农夫工就业流淌性大,把握人员状况不精确 ,管理难度大是当前存在的主要问题,下步要进一步强化对农夫工工作的组织领导,加强农夫工工作机制建设,建立综合平台管理,探究把握农夫工工作规律,实行动态管理,制造良好就业环境,在维护农夫工合法权益上下功夫,尤其是完善农夫工工资保障措施,协作上级做好劳动保障监察执法,劳动争议仲裁,为宽敞农夫工制造良好就业工作环境和生活环境,以打造城乡一体化劳动保障体系为目标,做好农夫工劳动保障效劳工作,建立和谐的劳动关系。
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