2023年党风建设工作报告[第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报.docx

2023年党风建设工作报告[XX年第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报] 2023年第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报 第一季度，xx按照区委、区纪委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立足街道实际，强化措施，狠抓落实，积极主动地开展工作，使街道出现了党风廉政建设与经济建设齐头并进、协调开展的良好局面，有力地促进了社会各项事业的健康开展。现将2023年第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报如下： 一、加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制 xx把党风廉政责任制同街道中心工作有机地结合起来，切实把街道的党风廉政建设工作贯彻落实到实处。 1、加强领导，机制到位。xx高度重视党风廉政建设工作，牢固树立了“领导抓、抓领导〞的思想意识，始终坚持党工委统一领导、领导班子成员齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责、干部群众广泛参与的领导体制和党风廉政建设管理机制。 2、细化任务，责任到位。根据领导班子成员分工情况，把责任分解到班子成员，细化到工作部门，落实到具体人员，党政“一把手〞对党风廉政责任制的落实高度重视，经常听取汇报，定期分析研究，不断催促检查。 3、完善制度，落实到位。一是制定xx纪律审查工作程序，标准街道纪律审查工作流程。二是建立xx党风廉政建设自查月报告制度、xx工作纪律自查月报告制度，由科室、社区在每月底上报本部门本单位当月党风廉政建设和工作纪律存在的问题、处理情况和结果，促进科室、社区自觉加强责任落实和纪律建设。 二、注重宣传教育，不断夯实党风廉政建设工作根底 注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建设和提高干部作风建设的一项根底性、经常性工作抓实抓好。 1、注重机关廉政教育。组织全体机关干部及社区两委会班子成员开展“深学思强践悟〞活动。购置新版中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例合订读本75本，做到街道党员、社区党支部书记、非公党支部书记人手一本，在街道、社区、非公支部组织开展普遍学习活动；邀请区委党校老师，解读新准那么、条例内容，组织街道党员参加学习，并要求各支部组织开展学习讨论交流活动，领会新精神，掌握新要求，新标准，并要求每名在职党员撰写了一篇学习准那么、条例心得体会。 2、营造廉政气氛。组织街道党员干部、社区书记学习市纪委关于8起党风廉政建设责任制追究典型案例的通报、关于18起违反中央八项规定精神及发生在群众身边的“四风〞和腐败问题典型案例的通报，做到警钟长鸣，引导街道党员干部汲取教训，引以为戒。 3、构建责任体系。坚持街道党工委的统一领导，围绕整体推进党风廉政建设教育、监督、纠风和惩罚等各项工作，组织协调各方力量，形成齐抓共管的局面。 一是制定党风廉政建设目标责任书、家庭廉洁承诺书，将党风廉政建设任务细化，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管〞的领导管理机制，使党风廉政建设和反腐败工作，任务分解细化，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，逐级负责、层层抓责任落实的局面，使党风廉政建设“一岗双责〞落到实处。二是协调组织召开抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议，会上对街道各社区党支部履行党风廉政建设主体责任工作情况进行点评，并提出整改要求。 三、严格制度落实，严肃监督执纪问责 1、积极组织监督检查，强化作风纪律建设。坚持贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风〞，密切联系街道工作实际，加强监督检查，强化作风纪律建设，不断使纪律和规矩成为党员干部的行为准那么。 注重日常监督检查，紧盯重要时间节点，积极组织开展节前学习教育和节日期间作风纪律监督检查，严防违反中央八项规定和“四风〞问题的发生，并按要求将街道元旦、春节期间的党风廉政建设开展情况及检查情况及时上报区纪委。 2、严格纪律审查，严肃执纪问责。一是严格落实纪律审查的程序和规定。案件查办的业务流程、工作程序、案件管理，严格按照区纪委的标准要求，做到程序化、标准化和科学化，平安文明办案。二是扩大教育的范围和成果。2023年，我街道严格纪律审查工作，突出以查处发生在群众身边损害群众利益的违纪行为为重点，强力推进案件查办，严肃查处违纪违规问题。截止目前，纪律审查初核2件，立案2件，均在进行中。 四、夯实纪检监察根底，加强干部队伍建设 一是健全街道纪工委班子建设，成立由5人组成的纪律检查工作委员会；二是按照“转职能转方式转作风〞要求，落实区委区纪委全面深化纪律检查体制改革精神，做到纪检监察干部逐步专职化，不分管和承担其他业务工作；三是积极组织理论教育学习活动，加强纪检干部政治素质学习，提升政策理论水平，强化责任使命意识，增强纪检监察干部队伍思想作风纪律建设；四是不断加强纪检监察队伍管理，切实改变工作作风，严格工作纪律和办案程序，努力打造“忠诚、干净、担当〞的纪检监察干部队伍；五是催促纪律检查工作委员会成员学习区纪委关于做好纪律检查体制改革后有关工作的通知等通知，掌握并落实新精神新要求。 五、存在的缺乏及下一步打算 新的一年来，街道的党风廉政建设工作组织得力，开展有序，取得了可喜的成绩。但我们也清醒的认识到还存在缺乏的方面，主要有：一是存在纪检监察干部兼职现象，分散工作精力；二是纪检监察干部业务素质整体还不高，综合能力素质还需加强。三是纪检监察室根底建设设施依然薄弱，不能满足工作需要，亟待完善。下一步工作方案主要是：一是进一步完善和落实各项规章制度，大力推进党风廉政建设工作开展；二是催促纪工委加大工作纪律检查和自查工作力度，维护良好的工作秩序；三是逐步加强纪检监察根底建设，加强纪检监察干部队伍建设。 今后，我们将按照区委、区纪委的总体部署和具体要求，切实负起本地党风廉政建设主体责任，街道党工委书记及领导班子成员将共同切实履行职责，在带头廉洁自律的同时，按照职责分工，担负起各自的领导责任，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。 财政局作风建设工作工作总结 2023年区财政局的作风建设工作，在区委、区政府的指导下，按照上级财政部门监督检查工作会议精神，紧扣作风建设中心工作，坚持改革创新，求真务实，狠抓落实，切实保障了财政政策有效贯彻落实，财政资金使用效益进一步提高，为汉台经济健康开展做出了积极的努力，现将一年来的工作总结如下： 一、开展纪律执行，增强纪律意识和规矩意识 一是明晰、分解年度工作任务。局党组书记、局长xxx同志与局属单位负责人签订2023年度党风廉政建设工作目标责任书；修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，分解年度党风廉政建设任务；印发了XX县区财政局2023年党风廉政建设工作实施方案，并认真组织实施。 二是在工作中坚持做到了三个到位。一是组织领导到位，根据党风廉政建设责任制要求，成立了以局党组书记（局长）为组长的党风廉政建设领导小组，并屡次研究党风廉政建设工作现状、存在的问题，使系统党风廉政建设工作更具针对性；二是责任分工到位，明确局领导班子成员按照各自职责分工，对分管和联系部门、科室的党风廉政建设负主要责任；三是考核监督到位，今年我局党风廉政建设考核分值为20分，并制定了考核细那么，严格考核，并将考核结果与干部业绩评定、奖励惩罚挂钩，对出现问题的选优评先时实行“一票否决〞。 二、加强对纪律作风建设和反腐败工作的教育力度 一是及时传达了中央、省、市、区纪委全会和省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，学习中央、省、市、区委反腐倡廉的有关决定、文件，重点学习了新修订的党章、纪律处分条例、廉洁自律准那么、问责条例、党内监督条例、新形势下党内政治生活的假设干准那么、党务公开条例（试行）和习近平总书记系列重要讲话精神。 二是印发、转发了关于学习贯彻党的十九大精神实施方案、关于春节期间四风问题专项检查工作方案、关于开展“一桌餐〞等违规吃请专项整治工作的通知、关于扶贫领域作风问题专项治理工作实施方法的通知、关于提供2023年度执纪审查调查线索奖励鼓励方法的通知、关于端午期间纠正四风加强监督检查工作的通知、关于下达2023年度财政资金检查任务的通知、XX县区财政局开展为民效劳不畅专项整治实施方案的通知、XX县区财政局关于开展扫黑除恶专项斗争实施方案的通知，组织学习了省、市、区违反中央八项规定、扶贫领域腐败和作风问题的典型案例，做到了经常教育，警钟长鸣。 三、认真开展“激情、干净、超越〞作风建设督导工作 局纪检组牵头上半年对局属单位和内设股室开展作风建设督导检查四次，针对系统5个党支部承诺书和财政系统近80名干部军令状内容空洞、套话多、没有实质内容、没有具体追赶超越目标等问题要求限期整改；对区作风办、省、市、区一季度作风建设考核点评问题清单进行认真督导整改，确保了全系统作风建设顺利开展。并对暗访中发现的问题进行通报。 四、深化作风建设，积极做好“冯新柱以案促改〞相关工作 为深入贯彻落实省、市区委对冯新柱案“以案促改〞工作的相关要求，局党组书记、局长xxx同志传达了区委关于以冯新柱案为鉴开展警示教育的文件精神，并对部门组织开展专题警示教育提出要求，同时我局印发了“冯新柱以案促改〞学习方案安排、问题清单、实施方案、整改台账、整改落实进展情况，及区纪委对我局党组下发的关于冯新柱案“以案促改〞工作督办单的相关整改要求，迅速召开会议，对督办单上提出的三项整改内容逐一分析，并制定了相应的整改措施。 五、全面落实整改作风建设考核点评存在的问题情况 针对市、区委反响的问题，我局党组高度重视，对市委反响共性问题4个，个性问题1个；区委反响共性问题3个，主动认领并进行了认真的分析和研究，由局党组书记、局长xxx同志对整改工作亲自抓，负总责，局作风办、局办公室具体负责整改工作，建立了整改台账和问题清单，制定了整改措施，明确了牵头股室，截止9月20日，上述8个问题已全部整改到位。 六、全面夯实干部作风大排查工作 根据区纪委、区委组织部、区委深化作风建设领导小组办公室关于印发深化“四整治一评议〞推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案的通知（汉区组通字【2023】 78号）文件要求，我局深入推进“四整治一评议〞活动，集中开展干部作风问题大排查大整改工作，制定并印发了实施方案、问题清单、整改台账。 XX县区财政局也提出了关于上下班纪律标准的相关整改措施，我局于2023年9月3日起，经局党组研究决定，废除老式的机关干部纸质签到管理方式，改用人脸识别上下班签到打卡制度。这一制度的出台，表达了我局在纪律作风建设上的新突破，严肃了财政干部上下班纪律作风，为扎实有效的做好财政工作打下了坚实的根底。 七、严肃作风纪律，违纪现象绝不姑息 2023年8月30日上午九时许，在局党组三令五申，屡次强调工作作风建设，组织纪律重要性的情况下，xx同志无视局党组要求，无视纪律，上班期间玩游戏，违反工作纪律。经局党组会议决定，根据相关规定予以辞退。 八、认真开展“一季一督〞，切实整改反响问题 一是局党组书记、局长xxx同志先后3次深入到局党总支、局监察室和相关股室对整改工作完成情况进行催促和检查；二是局党组各成员按照党风廉政“一岗双责〞和作风建设“一季一督〞的要求，对分管的股室和单位开展追赶超越、作风建设活动，每季度各点评1次；三是局纪检组对7个局属单位和13个内设股室上下班纪律进行突击检查3次，对检查中发现的问题不留情面的当面指出，责令整改。 九、2023年作风建设工作打算