2023年党风廉政建设述职报告3篇范文.doc

党风廉政建设述职报告3篇 第一篇:党建和党风廉政建设述职报告 我局在县委、县政府的正确领导和市局的正确指导和大力支持下，紧紧围绕市局部署的党建和行业工作目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，突出党风廉政建设，把党建工作平台和行业工作平台有机结合，使党建促行业开展，使行业给党建添彩，党建与行业工作相互促进、相得益彰，现将有关情况汇报如下： 一、党建和党风廉政建设工作的主要做法及成效 〔一〕抓思想建设，着力打造“学习型〞党组织，“学习型〞机关，解决党员干职工能办事的问题。 我局以党的群众路线教育实践活动为契机，始终把党员职工的政治理论和业务知识学习作为思想建设的重要途径，着力打造“学习型〞党组织和“学习型〞机关。一是有方案针对性地组织学习。今年，我局制订了?党的群众路线教育实践活动学习方案?，并确定了每个星期五下午为党员职工学习日，做到了真学实学。每一次集中学习都安排一位班子成员主讲学习。学习的内容丰富多彩，既有政治理论，也有业务知识，还有工作交流探讨。学习的形式灵活多样，既有专题讲座如邀请老干部讲红色革命史，也有工作交流探讨。如，如何完善公共租赁住房配租程序和配租条件，如何使部门窗口效劳更加高效便捷等。二是以活动为载体，寓学于乐，变被动学为主动学。我局利用市局组织的演讲比赛和技能大比武活动的时机，把全体干职工的学习热情都调动起来了。在参加市局竞赛前，我局自行组织了演讲比赛和各项技能大比武活动，比赛项目比市局多一项，增加了商品房登记备案业务。县委常委组织部部长邱一平亲临白蚁防治现场观摩指导，我局在参加全市房管系统大比武中取得佳绩获总分第一名。 通过加强对党员干职工的学习和思想建设，促进了党员干职工的政治业务素质的提高，而且通过一些学习活动党员干部职工的人心也更齐了，干工作的劲头也更足了，是解决党员干职工能办事的重要途径。 〔二〕抓作风建设，着力打造“效劳型〞党组织，“效劳型〞机关，解决党员干职工愿办事的问题。 今年以来，我局结合党的群众路线教育实践活动，狠抓党员和干部的作风建设，着力打造“效劳型〞党组织，“效劳型〞机关。一是局领导班子带头和党员股级以上干部认真查摆自身作风建设存在的问题，切实整改。如，局班子成员不熟悉情况靠前一线工作不够的问题。局班子全体成员到白蚁防治现场、房屋测绘现场听讲解看灭治看测量。二是通过“进村入户〞“进社区〞“进企业〞“三个全覆盖〞平台，切实加强党员干部的作风建设。我局包了一个村〔三都村〕、共驻共建一个社区支部〔城北社区支部〕、帮扶联系一个重点企业〔同声木业〕。三是围绕行业效劳中存在的突出问题，在整改落实中，加强党员干部的作风建设。如为加强对企业的效劳，我局组织了走访重点企业活动，为社会评议我局工作起了积极的作用。 通过加强干部职工作风建设，着力打造“效劳型〞党组织，“效劳型〞机关，解决党员干职工愿办事的问题。 〔三〕抓廉政建设，着力打造“廉洁型〞党组织，“廉洁型〞机关，解决党员干职工不出事的问题。 1、领导班子履行党风廉政建设主体责任 〔1〕强化组织领导。成立了以主要领导为党风廉政建设第一责任人，各班子成员为直接责任人的党风廉政建设领导小组。结合人员分工，在定工作目标与任务的同时，将各项工作的关键环节和领域的廉政风险进行分析、预判，并以领导小组的名义与各相关责任人、责任科室签订了廉政建设责任书，明确了具体的责任，形成了“一岗双责〞工作格局。 〔2〕强化督查监管。由分管纪检工作的领导牵头，按照每月不少于一次的要求，定期对各科室及下属单位的工作进度和工作作风进行督查，局班子每个季度专门听取一次督查情况反应，在此根底上，列出整改清单，建立台账，限期整改，并将结果与干部年度考核挂勾。 〔3〕注重党纪法规学习。按照班子成员及下属单位主要负责人每年不少于4次，干部职工每年不少于2次的要求，集中组织廉政教育学习，适时用正反两方面的典型教育触动干部心灵，使全局上下均能绷紧“遵纪守法〞这根弦，时刻反省自己的言行举止。 〔4〕注重用制度管人管事。首先，结合党的群众路线教育实践活动，进一步标准和完善了机关管理、财经纪律、窗口办事等系列工作制度；其次，充分发扬民主，对重大行政许可、建设工程领域工程标的的界定、保障房分配、数额较大的经费支出等四大类共十六项工作内容执行了一律由班子会议研究决定的议事规那么，真正做到了公开、透明、阳光的操作。 俗话说：“人无完人〞，单位亦是如此，实事求是地讲，本单位的管理还存在一定程度上的漏洞与偏差，主要体现在： 〔1〕财务管理还不够标准。比方：房屋维修基金的使用方面，还存在原始资料不齐全，极个别的费用用白条入账的现象。 〔2〕制度执行上还有一定的偏差。比方：涉及干部高温补贴及其它专项工作性津贴发放范围和标准把关不严的问题。 〔四〕通过抓党员开展工作，增强组织活力，切实解决党员青黄不接的现象。 我局党支部共有党员20人，其中：50岁以上党员15人，严重的青黄不接。为此，近年来，局机关党支部通过开展党员结对培养青年活动。今年，我局有6位青年职工列为入党积极分子并全部参加县直机关工委组织的入党积极分子培训班，为解决党员青黄不接的现象奠定了根底。 二、党建和党风廉政建设工作成效及特色工作 〔一〕保障性住房后续管理有突破，初步实现了动态管理。 2023年，通过年审清查，退出住房租赁补贴对象120户，新增补贴对象41户，退出实物配租住房6套。 〔二〕房屋权属档案管理有突破，通过省一级档案达标评审。 2023年，我局产权档案室建设通过省厅、市局相关领导和专家评审，获得94.3分的高分。 〔三〕房屋租赁登记备案工作有突破。 2023年，我局把房屋租赁登记备案证明作为申报廉租房的必备材料要件，促进了我县房屋登记备案工作的开展。2023年，新增房屋登记备案住房405套，得到县综治办的表扬。 〔四〕信息化建设有突破。按照?县个人住房信息系统建设工作方案?〔以县政府文件印发〕，有序实施个人住房信息系统建设，目前，已完成产权档案扫描、产权档案室省一级达标等前期根底工作。 〔五〕物业管理取得新进展。今年来，我局把物业管理作为重点整治和加强工作来抓，一是与城管、社区等部门单位联合对小区环境进行综合整治；二是积极主动配合县政协关于小区物业管理的专项调研活动。为此，今年我县物业管理，在小区环境和发挥业主委员会作用上取得新进展。 〔六〕按照省市的时间节点要求较好地完成保障性建设和棚户区改造目标任务。 〔七〕按照省厅、市局的部署安排，我局力求高起点，高标准，全面完成了我县房地产业志〔2023-2023年〕编印工作。 〔八〕2023年我局参加全市房管系统技能大比武创佳绩，获总分第一名的成绩。 〔九〕我局以下工作2023年度在我县创先争优： 1、综治、计生、信访、党建、社区共建等工作； 2、行政效劳和效劳窗口建设； 3、保障性住房建设管理； 三、2023年主要工作任务 〔一〕全力抓好保障性安居工程建设、分配和管理。一是认真抓好2023年新建96套公共租赁住房、225户城市棚户区改造和900户廉租住房租赁补贴发放工作，按省、市的时间节点和质量要求完成目标任务；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小区管理工作。2023把中等偏低收入居民、新就业人员、外来进城务工人员纳入公共租赁住房保障对象，逐步解决他们的住房困难。按照“三级审核、三榜公示〞公开摇号程序完成2023年度400套廉租房和公共租赁住房配租工作。 〔二〕进一步发挥永惠保障房投资的融资作用。充分利用住建部、国开行?关于进一步加强统筹协调用好棚户区改造贷款资金的通知?精神，做好225套棚改安置房建设的融资资料报送工作，同时拟将小户型和户型适宜的存量商品房作为重要的安置房房源，最大争取国开行的融资支持，一方面减轻县财政的资金压力，另一方面可积极消化商品房库存。 〔三〕进一步标准房和促进地产市场健康开展。从2023年以来，我县房地产市场急剧升温，导致商品房严重供大于求。我县2023年以来。共发入商品房预售许可3589套，截至目前只商品房备案920套，库存2669套。为此，要采取切实措施，促进房地产市场健康开展。一是发改、规划、土地管理部门要根据商品房市场保有量和社会刚性需求制定方案和规划，合理安排土地供给；二是加大房地产市场监管力度，确保预售资金用于工程建设，防止“烂尾楼〞发生；三是加强物业管理，明确各部门职责，切实解决业主不缴费和物业企业效劳质量不高等问题；四是在棚改工作中，加大货币补偿的力度，积极消化商品房库存。五是积极落实省住建厅?关于促进房地产市场平稳健康开展的通知?文件精神，加大对房地产市场的扶持力度。 〔四〕加强住房保障和房地产行业管理机构建设。一是力争县委政府的支持，结合“三定〞方案，充实机关工作人员和局属单位引进专业技术人才，局机关应增编增人，局属单位引进白蚁防治和测绘专业技术人员各1人共2人，以满足工作的最低需要。 〔五〕进一步标准物业管理行为。建立物业管理招投标制度，引入竞争机制，让信誉好、效劳优、软硬件设施好的物业效劳企业来淘汰和兼并差的企业。建立物业管理承接查验制度，明确开发企业和物业效劳企业对房屋及配套设施设备的开发建设与日常管理效劳责任，以减少开发建设单位的遗留问题，维护业主的合法权益。建立“社区为主、属地管理〞物业管理新机制，强化社区的综合管理和综合效劳，及时化解物业管理中的各种社会矛盾，提高管理效劳水平。重点加强廉租房小区管理，把“幸福家园〞廉租房小区作为住宅小区管理的示范工程进行创立。把“皇庭御景城〞打造成为物业管理精品楼盘。 〔六〕按省厅和市局要求，分步实施个人住房信息系统建设，争取县政府的支持按规定把投资费用列支财政预算。 〔七〕根据国务院?不动产登记暂行条例?的规定，根据市局部署要求，做好房屋登记机构变化和登记业务等前期准备工作。第二篇:抓基层党建工作述职报告 根据基层党建工作述职报告会议安排，现将2023年履行党建工作责任制、抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职情况和工作亮点 2023年，我按照抓好党建“主业〞，自觉履行“第一责任人〞的要求，始终牢记一个定位、搭建两个平台、突出三个重点： 〔一〕牢记一个定位。即牢记“抓党建是书记的主业〞这个定位，把基层党建纳入全乡工作大局中去思考、去谋划、去推进。全年共15次专题研究党建工作，安排党建工作专项经费17万元，用于配套安排支持村级办公场所建设5万元，配套党员活动经费6万元，提高村组干部工资3万元，配套为在职村干部买养老保险3万元，年初与各基层支部签订了党建工作责任状，并将其纳入全年工作考核体系。 〔二〕搭建两个平台。一是搭建党员常态化教育平台。乡党委制定了每周一班子学习例会制度，机关干部周二课堂制度，每周二上午机关干部轮流为大家讲课，结合自身实际，既讲政策理论、业务技能，也谈人生感悟、观点见解，有效地提高了干部的思想工作能力水平，一年来，已组织开展?公共安全课?、?信访知识?、?土地法?、?城乡规划法?、?农作物病虫防治?等专题讲座32场次，成立了“农民技术之家〞，每月定期为农村党员和创业群众讲授农业科技知识，深受干部群众欢送。二是搭建了党组织效劳平台。乡完善了便民效劳中心大厅，设立党员先锋岗，村建立便民效劳室，组上建立便民效劳代办点，使群众在家门口就能方便办事。在每个村成立了党员义工帮扶小组，帮扶创业青年申请免息贷款65万元，帮扶养果子狸专业户王义华申报了特种养殖许可证。组建了一批协助村两委抓社会管理的社会组织,其中公益事业议事会，在港西公路启动前期，发挥议事会的协调效劳作用，顺利快速做好了沿途群众的征迁工作。这一做法分别在?日报?头版和?当代?及?日报?刊登报道。按照一个村一名班子成员、一个站〔所、办〕、一支效劳队，实现常态化效劳，并建立解决问题台帐，共为群众办实事、好事250多件，化解各类矛盾纠纷26起。 〔三〕突出“三个重点〞。一是突出抓好了“村组细胞强基工程〞。根据各基层实际改变党组织设置形式，组建类别党支部，党支部中组建类别党小组。并把党员引导参加到各种社会组