12023年年党风廉政建设责任制报告2023年，我局党风廉政责任制建设在县委、县政府的正确领导下，依据县纪委的统一部署，扎实履行党风廉政建设主体责任的职责要求。我局全面落实党风廉政建设各项规定，现将责任制落实状况报告如下：一、强化主体责任，严格执行党风廉政建设责任制(一)党风廉政建设责任制进一步落实。我局高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作，把落实党风廉政建设责任制作为中心工作来抓，进一步明确了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，业务处室具体抓的职责任务，将党风廉政建设责任目标分解细化，分解责任，做到责任明确，落实2到位，确保事事有支配，件件有人抓。同时，我局坚持与单位干部职工签订党风廉政建设目标责任书，确保年度党风廉政建设责任制任务在系统内得到准时贯彻落实。(二)党风廉政建设教育进一步加强我局始终把中心有关会议、中纪委、省州纪委会议精神的传达学习贯彻当作一项管思想管根本的工作来抓，以“高校习、大争辩、大调研〞为契机，不断深化学习贯彻精神、新时代中国特色社会主义思想和省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、县委十三届三次全会精神。我局还组织党员领导干部深化学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，深刻领悟廉政准那么的具体内容和要求，感悟廉洁文3化建设重要意义，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线。同时，我局还不定期向全局干部职工传达州县违规违纪典型案列，要求全局干部职工坚决抱负信念，加强道德修养，正确行使权力，严格廉洁自律，切实增加廉洁从业的自觉性。(三)权力运行和监督机制进一步标准。一是严格执行干部人事制度。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持任用干部“德才兼备〞标准，不断完善干部考核、考察和选拔制度，建立和健全干部选拔任用工作中的民主推举和民主测评制度、干部任前公示制度、干部任职试用期等制度，并依据领导干部的管理权限，严格履行民主推举、4集体争辩确定差额考察人选、考察预报、任前公示等程序。二是标准领导干部权力运行。坚持重大事项集体争辩，把“权力关进制度的笼子〞，充分实行科学民主决策。三是加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管。尤其是对财务管理部门的监督和管理，同时加强对重大项目资金使用状况的监督，未发生违规使用现象。二、严明党的纪律建设，严格执行中心、省、州关于党风廉政建设的有关要求进一步完善机关各项规章制度，加强制度化标准化建设，使考勤、考核等各...
