2023年党风廉政建设调研报告2.doc

2023党风廉政建设调研报告 　 2023党风廉政建设调研报告 　　廉政勤政建设是个需要实践的工作，涉及到观念的转变、的等问题，接下来是为大家搜集了关于党风廉政建设范文，供大家参考借鉴。 　　党风廉政建设(一) 　　最近，我们结合“勤廉村(居)〞创立活动和区级“廉政文化建设示范点〞的督查工作，深入全区9个乡镇街道的农村、社区，对村(居)的党风廉政建设情况进行了调研。 　　一、xx区深化村(居)基层党风廉政建设的实践 　　近年来，在xx市纪委和xx区委的领导下，xx区纪委、监察局大胆实践，务实创新，全面推进了农村和社区基层党风廉政建设。 　　一是加强组织建设，推动政策落实。xx区注重加强基层纪检组织建设，畅通政策落实组织渠道，全区112个村(居)建立了村(居)纪检小组，设纪检委员112名，标准了村居纪检组织建设;通过发放xx区基层党风廉政建设资料汇编和实用手册等方式，利用公开栏、便民效劳中心、便民效劳站统等阵地，及时传递同群众生产、生活相关的政策和信息;加强涉农政策落实监督检查，仅去年就组织检查组10个，开展了农村扶贫开发工作、保障性安居等11个方面的专项检查，查处土地违法案4件，确保了中央涉农惠民政策在我区得到较好的落实。 　　二是加强宣传引导，防控廉政风险。结合实际开展多种形式廉政宣传教育，如开展廉政文化进农村、进社区示范点的考核授牌活动、结合电影下乡播放廉政电影、开辟廉政宣传专栏等，营造良好廉政气氛，基层干部自律意识进一步强化;推行乡镇党委书记和村支部书记岗位风险防控工作，将腐败风险点、防控措施、防控流程向社会公示，广泛接受群众的监督，基层干部腐败风险预防能力进一步提升。 　　三是加强监督制约，标准村(居)务管理。去年以来，全区农村集体资产资源交易35宗，涉及金额1986万无，增收节支298万无，退回不标准票据金额135万元，减少不合理开支93万元，查处违反“三资〞管理的乡村干部3人，对5名干部进行了诫勉谈话，农村“三资〞管理进一步标准;开展创立村(居)和村(居)干部“勤廉双十佳〞活动，重点推行村(居)办事承诺、基层干部勤廉双述等制度;推进党务、政务、村(居)“三公开〞，落实了点题公开、公开工作评议制、公开工作责任追究制，村(居)民主管理逐步深化。 　　四是加强体系建设，提升便民效劳。加强了乡、村便民效劳体系建设，9个乡镇街道按“九有〞标准建立了便民效劳中心，村居根本上设立了便民效劳站，纳入便民效劳事项30多个，去年以来全区便民效劳中心和效劳站为群众办理各类事项7.3万多件，受理群众咨询2.2万余人次，调解各种矛盾纠纷近770件，发挥了积极作用。 　　通过我们近几年来坚持不懈地抓村(居)基层党风廉政建设，取得了明显的成效。同时，也发现工作实践中有些问题亟需解决。比方，村(居)基层党员干部违纪违法案件有增多的趋势，强农惠民政策落实等方面损害群众利益的问题还仍然存在，少数农村、社区党员干部效劳意识淡薄、办事不公、与民争利现象仍有发生，等等。这些问题必须切实采取有效措施加以解决。 　　二、深化村(居)基层党风廉政建设必须突出抓好四个方面工作 　　深化村(居)基层党风廉政建设必须找准有力的抓手。当前，纪检监察机关可以探索从推进基层政策落实、加强风险防控、强化村务监督、优化便民效劳等四个方面入手，实现基层党风廉政建设的整体推进。 　　1、细化任务机制，确保各项政策落实到位。一是要细化工作任务。对乡镇街道纪委、村(居)纪检小组成员的工作目标和工作任务进行分解细化。对惠农惠民资金发放，制定标准的发放流程和操作规程以及检查方案。对民生项目建设，制定详细的管理方法。二是要细化工作机制。必须结合上级要求抓细，健全完善上下沟通、左右整合的协调机制和信息交流等工作机制，为深化农村党风廉政建设提供有力保障。三是要细化监督检查。整合纪检、监察、财政、审计等部门力量对中央涉农惠民政策落实开展监督检查，科学谋划，做到日常督查和专项检查相结合，以强有力的监督，切实解决有关建设项目和补贴资金落实不到位、效果不明显的问题。 　　2、强化责任举措，推进风险防控纵深开展。一是要健全防控工作平台。依托xx区政务网建立健全乡、村两级廉洁从政宣传教育以及廉洁信息传递和监督平台;探索廉政教育新方式、新方法，开展经常性的廉洁从政宣传教育。二是要扎实开展风险防控。按要求开展风险教育、排查、防范、预警工作。制定风险防控示意图和风险防控制工作流程图，并向社会公开，广泛接受监督，提升风险防控效果。三是要认真落实农村基层干部廉洁履行职责假设干规定(试行)。把“41个不准〞的禁止性要求作为村(居)基层干部民主生活会对照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容，加强自查整改;认真开展专项检查工作，确保规定落到实处。 　　3、深化监督水平，促进村(居)务公开透明。加强村(居)务监督，落实民主管理，是加强村(居)党风廉政建设的关键。一是要提高“三资〞监管水平。积极推广建立农村集体资产资源招标投标中心和农村产权交易中心，对工程建设、物资采购和资产、资源处置等实行统一管理、公开交易。着重建立完善财务预决算、收入管理、开支审批等制度。二是要拓展“三公开〞深度。稳步推进村(居)基层党务公开，全面推进乡镇街道政务公开，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、各类涉农专项资金、财政转移支付资金使用等情况。深入推进村(居)务公开，按照公开目录要求，标准公开程序，扩大公开范围。三是要加强村级民主监督。依法标准村(居)纪检小组的产生方式和人员构成，明确职责范围和工作程序，确保依法行使职权。要完善民主监督的制度保障，提高民主评议制度化、标准化水平。 　　4、优化平台体系，提高便民效劳质量水平。随着经济社会开展，群众对便民效劳的要求也相应提高，必须在提高便民效劳的质量上下功夫，切实方便群众办事。一是要对效劳平台提档升级。进一步改善便民效劳中心、便民效劳站的硬件配备和工作条件;加强对基层干部培训，提升工作水平，确保提供优质的便民效劳。二是要逐步完善村(居)基层社会化综合效劳体系。村(居)社会化综合效劳是社会开展的趋势。在农村，要推广建立农资销售等社会化便民效劳点，争取每一个行政村都设立一个农资销售店;在城市社区，要在推行社区就业效劳、求助保障、卫生效劳、居家养老等效劳的根底上，积极探索新方法、新措施，促进各类有偿效劳依法、高效运行。三是要加强基层干部作风建设。要开展理想信念和党纪法规教育，引导农村基层干部牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改良工作作风。 　　党风廉政建设调研报告范文(二) 　　能否建设一只勤政廉政的队伍，关系事业兴衰成败。班子好，事业兴;干部强，事业旺。如何在践行科学开展观中勤政廉政，是需要大家和实践的课题。近年来，xx县粮食局以科学开展观为，狠抓勤政廉政建设，全局了坚强的、整合力、战斗力，了全县粮食事业的健康开展。xx县粮食实践告诉，勤政廉政建设抓好“龙头、源头、人头〞三大关键。 　　一、抓龙头，干部勤政廉政的“助推器〞。 　　xx沿海开展战略上升到，我市站在了科学开展的历史起点上。面对新的历史使命和艰巨的任务，各级干部能否廉政勤政，决定着我市的前途和命运。，廉政勤政建设，从干部抓起，这是党、国务院的一贯要求，更是我市科学开展开展率先开展的迫切需要。 　　如何抓好各级干部的勤政廉政建设xx县粮食做法值得借鉴。把“一岗双责〞一项政治纪律来，将廉政与勤政一起部署、一起检查、一起考核、一起，了三个“不放松〞。诺廉诺勤不放松。年初，该局在与所属企业人签订经济考核责任书的，与各企业人签订党风廉政建设责任状，并在局班子、局机关各科室人、企业班子中推行干部廉政承诺制度，如：党风廉政建设的规定，个人重大向党支部或局党组汇报，拒收客户的礼物和不正当招待，等等，警示干部“穿好防弹衣，系好安全带〞，从上强化了勤政意识，筑牢了廉政堤防。倡廉倡勤不放松。勤廉教育吸引力、感染力和渗透力强的特点，在常字上下功夫，逢会必讲勤廉、逢事必说勤廉，了经常性的干部廉政谈话制度，以“勤政廉政、科学开展〞为主要内容，举办廉政知识竞赛，廉政勤政培训，创作廉政勤政等一系列活动，“常下毛毛雨、常敲耳边鼓〞，班子的率先垂范，在全局上下了“提示、干部承诺、倡廉〞的良性互动。述廉述勤不放松。“八个、八个反对〞和“四大纪律八项要求〞等规定，该局从荣辱观和的权力观、政绩观，弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神等，就班子党风廉政建设责任制和经济考核责任制，党风廉政建设和粮食经济开展职责等情况，会议自查自评，互点互评，班子和副科长干部要进行大会述廉述勤，并邀请基层企业代表参加，评议班子和干部廉政勤政情况。，基层的意见和建议，为改良作风指明方向。 　　总之，在勤政廉政建设问题上，要认识干部廉政勤政建设的意义，干部在效劳开展、开展、保障开展中的“龙头〞作用，抓廉政促勤政，抓勤政带廉政，勤而不废、廉而不贪，为我市科学开展开展率先开展坚强。 　　二、抓源头，权力标准运行的“防腐剂〞。 　　近年来，xx县粮食局“行业开展的示范、为民效劳的窗口、精干高效的表率〞的总体要求，努力强化内部管理，便民措施，受理粮食收购许可160件，按时办结率达100，并获行政效劳窗口竞赛流动红旗称号。这与把标准行政权力运行勤政廉政建设的一项内容来抓，从源头上预防xxxx、提升效能是分不开的。 　　该局三个“不动摇〞的做法对不无启迪。民主化决策不动摇。在县局，制定并了局党组会议议事规那么，标准议事决策程序，凡属工作中的重大和机构设置、干部任命、大宗开支、工程建设等工作，都集体、民主、酝酿、会议决定。在基层企业，了民主理财机制，在企业生产经营活动、财务收支、工资分配等的监督管理职权及责任追究方法，标准了企业经营。立体化监督不动摇。监督不力是xxxx的原因，要遏制xxxx、勤政，就监督到位。xx县粮食局推行“政务公开〞，经常性工作公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，催促系统各“一栏、两有、三挂、四上墙〞。一栏即政务公开栏;两有即有投诉窗口、有举报 ;三挂即挂牌办公、挂牌上岗、挂牌效劳;四上墙即购销示意图上墙、粮油购销价格上墙、质量标准上墙、效劳承诺上墙，监督。，组建了执法监察工作队，不走访跟踪、暗访调查和抽检。了内部审计，严肃查处基层购销企业在粮油经营中的违纪违规问题，催促企业守法经营、标准管理，控制了违规违纪的。了系统联动评价机制，县局各科、室对基层工作的考核，健全了基层对机关科室及人员的监督评价机制，聘请基层人员为局行风建设的监督员，保障了全县粮食经济的健康开展。标准化管理不动摇。对涉及全系统的各个环节和岗位了标准化，处处有章可循，事事有制可依。该局要求，所有经营吞得进、吐得出、有利润的原那么，签订经营合同，品种、、单价、货款结算等，公正透明。为对全系统基建、维修、固定资产购置程序和资金使用的管理，制订下发了固定资产投资项目管理方法，要求大型基建项目一律公开招标，小型维修项目一律采购，纪检监察人员全程跟踪监督，工程质量和修理费用的节约。再如，修订了机关内部管理制度，涉及十大，标准了办事程序，为营造“办事最热情、办事最快捷、办事本钱最低廉、办事最〞的效劳环境了。 　　xx县粮食实践证明，标准权力运行是勤政廉政建设的源头，既约束了对社会资源的自由裁量权，又从源头上防止了权力寻租和xxxx，把民主化决策、立体化监督、标准化管理有机地起来，地勤政廉政建设。 　　三、抓人头，优化政风行风的“奠基石〞。 　　所谓“抓人头〞，要对全系统人员科学开展观和政绩观等教育，机关干部队伍的整体素质，造就一支思想过硬、工作开拓、作风的干部队伍，为优化政风行风奠定坚实的根底。 　　近年来，xx县粮食局了不懈的实践，体现在三个“线〞上。过程教育线。该局在每一项工作过程中，主要均能的问题，调查，精心选定课题，撰写讲稿，放矢地教育活动。是在制订和制度的过程中，职能科室起草意见，提交全体人员会议，征求大家的意见，让大家在中了制度、领会了精神、了教育。自我教育线。在学习实践