12023年党风廉政建设执行状况报告为确保贵筹备组精确全面把握执行党风廉政建设根本状况，按贵组关于供应相关材料的要求，现将根本本状况和在党风廉政建设方面，尤其是主体责任落实方面存在的问题报告如下：一、单位根本状况（一）机构设置状况依据“三定〞方案，机构编制13名：其中，参公事业编制12名，工勤编制1名；领导职数设定2名：局长1名，副局长1名；下设个3个股室：办公室、业务管理股、库房管理股。（二）人员编制状况2目前在岗正式职工人数共计11人（参公事业编制人员10人，工勤人员1人），公益性岗位人员1人，高校生志愿者1人。二、党风廉政建设（主体责任落实）方面根本状况始终以来，严格遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格执行“八项规定〞，尤其严控“三公〞经费管理方面，严格执行行政本钱把握制度，进一步完善了措施，有效把握了“三公〞经费支出。在公务用车方面，标准了车辆管理，除了必要的下乡外，根本上无公务用车开支，无公车私用现象，截止7月底，公务用车运行维护费为3.05万元；在公务接待方面，严格按相关规定执行，做到了厉行节3省，从源头上把关并把握了经费支出，截止7月底，公务接待支出为0，未产生公务接待费用。尽管在党风廉政建设方面，尤其是“一把手〞主体责任落实方面始终做到了保持政治上的糊涂，对任何可能消逝问题的风险点都设置了必要的关口，做到了防患于未然，但仍存在一些不容无视的问题：一是在执行财经纪律方面。由于近年来涉及的业务工作量在不断的与日俱增，而人员编制长期未得到有效充实，尤其是财务人员方面，始终都是以会计、出纳“一肩挑〞形式开展财务工作，2023年4月，郑应红局长接任局长以来，也意识到问题的严峻性和迫切性，数次4向组织人事部门反映恳求充实人员，最终在多方努力下于今年7月，争取到团市委选派的志愿者一名，经支配由该同志接手出纳工作，目前财务工作正在交接中。二是执行一把手“三不直接〞分管方面。按“三定〞方案领导职数设定为2名，其中局长1名，副局长1名，但副局长2023年被组织派驻至乡村担当第一书纪，目前班子成员只有局长一人，不得不直接分管财务、人事等工作。项目建设方面，目前纳入“十三五〞规划的数字化档案馆建设由于资金缺口大、配套缺乏，目前拟将项目资金打捆使用，该项目目前尚未立项，因此尚不涉及项目的管理。三、部门岗位风险点设置状况5通过全面清查，共查找涉及干部任用、财务监督管理、财务收支管理、公务接待、业务...
