2023年党风廉政建设执行情况报告.docx

2023年党风廉政建设执行状况报告 为确保贵筹备组精确     全面把握执行党风廉政建设根本状况，按贵组关于供应相关材料的要求，现将根本本状况和在党风廉政建设方面，尤其是主体责任落实方面存在的问题报告如下： 一、单位根本状况 （一）机构设置状况 依据“三定〞方案，机构编制13名：其中，参公事业编制12名，工勤编制1名；领导职数设定2名：局长1名，副局长1名；下设个3个股室：办公室、业务管理股、库房管理股。 （二）人员编制状况 目前在岗正式职工人数共计11人（参公事业编制人员10人，工勤人员1人），公益性岗位人员1人，高校生志愿者1人。 二、党风廉政建设（主体责任落实）方面根本状况 始终以来，严格遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格执行“八项规定〞，尤其严控“三公〞经费管理方面，严格执行行政本钱把握制度，进一步完善了措施，有效把握了“三公〞经费支出。在公务用车方面，标准了车辆管理，除了必要的下乡外，根本上无公务用车开支，无公车私用现象，截止7月底，公务用车运行维护费为3.05万元；在公务接待方面，严格按相关规定执行，做到了厉行节省，从源头上把关并把握了经费支出，截止7月底，公务接待支出为0，未产生公务接待费用。 尽管在党风廉政建设方面，尤其是“一把手〞主体责任落实方面始终做到了保持政治上的糊涂，对任何可能消逝问题的风险点都设置了必要的关口，做到了防患于未然，但仍存在一些不容无视的问题： 一是在执行财经纪律方面。 由于近年来涉及的业务工作量在不断的与日俱增，而人员编制长期未得到有效充实，尤其是财务人员方面，始终都是以会计、出纳“一肩挑〞形式开展财务工作，2023年4月，郑应红局长接任局长以来，也意识到问题的严峻性和迫切性，数次向组织人事部门反映恳求充实人员，最终在多方努力下于今年7月，争取到团市委选派的志愿者一名，经支配由该同志接手出纳工作，目前财务工作正在交接中。 二是执行一把手“三不直接〞分管方面。 按“三定〞方案领导职数设定为2名，其中局长1名，副局长1名，但副局长2023年被组织派驻至乡村担当第一书纪，目前班子成员只有局长一人，不得不直接分管财务、人事等工作。项目建设方面，目前纳入“十三五〞规划的数字化档案馆建设由于资金缺口大、配套缺乏，目前拟将项目资金打捆使用，该项目目前尚未立项，因此尚不涉及项目的管理。 三、部门岗位风险点设置状况 通过全面清查，共查找涉及干部任用、财务监督管理、财务收支管理、公务接待、业务指导、印章管理、保密工作、对外业务指导、接受各部门及群众查档、固定资产审核、公款收支管理、单位经费管理等10个风险点，并crfp对人对岗对风险点“三对〞的形式，对在岗人员一一进行了对号入座，完善了相关防控措施。 3