2023年党风廉政建设工作调研报告.doc

党风廉政建设工作调研报告 　 党风廉政建设工作调研报告 　近年来，医院党支部及院领导班子在局党委及上级党 　委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策， 　继续深入学习“三个代表〞重要思想，贯彻落实十七大有关会 　议精神及胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话，坚持“立 　党为公，执政为民〞，坚持“两个务必〞，做到全心全意为人 　民效劳，医院党支部加大党风廉政建设和反腐败工作力 　度，认真落实行风建设目标管理责任书有关规定，认 　真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局 　面，促进医院卫生事业的全面进步与开展。 　一、措施和方法 　〔一〕加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建 　设责任制 　一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工 　作，成立党风廉政建设领导小组，与各科室负责人签订责 　任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落 　实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任 　制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善医院党风廉 　政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制 　工作落实情况的催促检查和自查工作。医院纪检组长，定 　期不定期地对各科室贯彻落实责任制工作的情况进行催促 　检查。为确保责任制工作落到实处，每年上半年进行责任 　制工作自检自查，年底要求各科室对责任制工作的落实情 　况进行认真自检自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实。 　〔二〕完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线 　坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育 　月活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修 　养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防 　线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、 　自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及 “三个代表〞重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和 　改良党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。 　医院自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项 　工作，做到了机构健全，责任明确，方案具体，措施可 　行，层层抓落实，确保教育月活动顺利开展。 　〔三〕认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度 　一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健 　全了各项规章制度，标准行政许可行为，提高办事效率。 　二是严格执行国家工程招投标管理的相关规定，标准招投 　标行为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开〞制度，自 　觉接受群众的监督，进一步完善和标准党务公开、政务公 　开、财务公开制度。 　〔四〕加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐 　蚀，永不沾。 　开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突 　出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全 　体党员干部深入学习“三个代表〞重要思想，学习贯彻党十七 　大会议有关精神，自觉做到“八个坚持，八个反对〞，并加强 　对党风廉政建设责任制规定和廉政准那么及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习中国共产党党 　内监督条例〔试行〕、中国共产党员纪律处分条例，同 　时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育 　活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风 　廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规 　定，遵纪守法，严于律己，创优质效劳，树立医院的良好 　形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的支部 　委员撰写宣传版报内容，在医院宣传橱窗版报出版宣传， 　使全体干部职工的情绪更加高涨。今年医院共计组织了285 　人次收看“立党为公，执政为民〞先进事迹报告会保持共 　产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹 　报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正 　面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意 　识。通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提 　高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷， 　医院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各 　项有关规定及医院党风廉政建设工作制度，但凡药品采 　购，全部有地区政府采购办公开招标而定，但凡大型医疗 　器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学 　性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能 　性相统一，上报地区政府采购办审批后再由领导班子集体 　开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开 　招投标。 　〔五〕加强行风建设和纠正工作，开展优质效劳活动。 　在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强 　行风建设和纠正工作。医院与科主任、护长签订责任书， 　同时在办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把新 　疆维吾尔自治区医疗机构便民措施、八项行业纪律、 　八项制度上墙，全体职工效劳态度明显好转，效劳质 　量不断提高，深受群众好评。严格按照物价局部的收费标 　准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公 　开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监 　督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深 　入学习医务人员医德标准、医德医风行为准那么、廉 　洁从医十不准、卫生行业效劳禁语、职业道德奖罚规 　定和关于廉洁廉医的有关规定等，每季度组织一次 　全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时 　纠正，并不定期召开社会监督员会议，在医院党支部的领 　导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干 　部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提 　高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善， 　职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、 　态度和蔼、礼貌效劳，树立白衣天使良好社会形象，医院 　党风廉政建设跃上一个新台阶。 　二、根本经验 　〔一〕建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成医院 　上下齐抓共管的局面 　全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把 　党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标 　和量化要求，使医院上下形成了“一把手〞总负责，层层抓党 　风廉政建设的责任网络。 　〔二〕适应形势，突出重点，严格标准，注重针对性对 　于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予 　处分。 　领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定，有以下 　情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出 　处理意见，及时上报局纪委；对一般干部违纪事件，要实 　事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报局党 　委。一是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不 　制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任 　范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不 　报、压制不查的。二是授意、指使、强令下属人员违反国 　家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三 　是授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查 　或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击 　报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪 　知情不管、包庇、纵容的。 　三、存在问题及对策措施 　近年来，医院的党风廉政建设和斗争虽然取得了一定 　的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大党 　风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败 　的新举措新方法不多；三是党风廉政建设和工作的制度不 　够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要； 　四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在 　的问题，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求， 　结合医院实际，今后要重点抓好以下工作。 　〔一〕创新党风廉政教育机制 　一是进一步完善党风廉政建设“大宣教〞机制，自觉把党 　风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风 　廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不 　同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务〞为 “硬指标〞。 　〔二〕把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风 　廉政建设的重点要点使党风建设和反腐倡廉工作付诸实 　践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉 　要求。当前，最重要的就是要紧紧围绕加快开展的目标和 　需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整 　改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡 　要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，有些干部 　职工，以权谋私、与民争利，乱收费，吃拿卡要，不给好 　处不办事，给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些 　问题一定要严肃处理。二是切实纠正群众办事难的问题。 　有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关 　心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖 　拉，工作上推诿扯皮、效率低下；甚至还有些干部，架子 　很大，效劳意识、职责意识很差，群众办事难，敢怒不敢 　言。这些行为与“三个代表〞的要求，与求真务实的精神格格 　不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律， 　挤占、挪用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处 　理。 　〔三〕深化党风廉政建设责任制、狠抓落实医院将以 　落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监 　督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思 　想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑 　起领导干部“不愿腐败〞的思想道德防线，有力带动党风政风 　和社会风气的明显好转，在医院上下形成廉洁高效、勤政 　务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民 　风，进一步稳固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局 　面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务 　实创新，为医院全面推进各项事业健康有序的开展提供强 　有力的政治保证。