2023年党风廉政建设党委主体责任履行情况报告和下一步工作思路及主要措施.doc

党风廉政建设党委主体责任履行情况报党风廉政建设党委主体责任履行情况报告和下一步工作思路及主要措施告和下一步工作思路及主要措施 党风廉政建设党委主体责任履行情况报告 和下一步工作思路及主要措施 今年以来，在上级党委正确领导，XX 以落实党风廉政建 设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其 责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作 机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了 各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告 如下：一、党风廉政建设主题责任的落实情况 一是抓教育。一年来，坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要 形式的廉政教育，组织干部员工观看教育片；组织中层以上 领导干部集中学习廉政党课 4 次。每季度党委中心组开展一 次反腐倡廉理论学习，组织党员干部学习廉政教育读本。每 季度对副科级以上领导干部及人、财、物等重点领域、关键 岗位人员开展一次廉洁从业谈话，做到警钟长鸣。二是抓领导。高度重视党风廉政建设主体责任落实，严 格执行八项规定。与领导干部签订了严守政治纪律和政治 规矩承诺书，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层 层抓落实的工作格局。每季度召开一次党风廉政建设工作专 题会议，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等 重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协 调、重要案件亲自督办。定期开展“关爱提醒谈心”活动，党政主要负责人与领导班子成员谈，分管领导与部门负责人 谈，部门负责人与员工谈。谈心内容根据谈心对象因材施教，对存在倾向性、苗头性问题的干部员工及时给予了提醒教 育。三是抓制度。制定了党风廉政建设责任制考核办法 开展党风廉政建设考核，党委班子成员亲自带队参加年度考 核，考核结果全部应用于干部选拔使用。并将反腐倡廉宣传 工作纳入党委宣传工作总体部署或党委工作要点；制定了 关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知，杜绝 了违规违纪行为发生。制定了党风廉政建设和纪检监察工作 年度工作安排意见，每季度召开一次党风廉政建设工作专题 会议，并及时调整党风廉政建设领导班子职责和任务分工。修订了贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则，规范 了各类会议记录，凡涉及到三重一大的决策，均实行集体民 主决策。班子成员未出现违反八项规定精神和“四风”问题。对上级关于建立健全惩治和预防腐败体系的规定和部署，公 司均结合实际制定了贯彻落实意见和措施。四是抓干部。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条 例有关规定，认真执行公司关于干部选拔任用工作的政策 法规，完善干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制 度，优化干部选拔机制，形成了风清气正的用人环境。严格 执行个人有关事项报告制度。领导干部作出了书面廉洁承 诺，自觉接受各方监督。严格按规定落实了党员干部婚丧喜 庆规定“三报告一承诺”制度。五是抓整改。以“三严三实”专题教育实践活动为契机，先后开展 3 个专题学习研讨，共撰写思想小结 24 篇，查摆“不严不实”问题台账 30 余条，目前正逐项整改。按规定 成立了纪检监察机构，落实了纪检监察人员编制及薪酬待，检监察机构已全部退出无直接关系的协调议事机构、业务。七是抓督导。制定了效能监察工作实施意见强化效 能检查力度，对非生产性支出、改进作风等 7 项工作进行了效能监察立项，同时明确了相关责任单位。严格按物资采购、工程项目招标程序，对招议标活动实施了全过程监督，对土 建材料到货验收进行随机抽查，且每月参与全过程验收不低 于 3 次，有效防范经营风险，最大限度维护好公司利益。二、存在问题和不足 一年来，党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的 成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣 传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重 制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不 到位，抓落实的力度不够。三、下一步工作思路及主要措施：下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严 格按照中央和上级纪委的工作部署，以实现干部清正、公司 清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推 进惩治和预防腐败体系建设，切实解决职工群众反映强烈的 突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为 企业健康发展提供坚强的政治保障和纪律保障。