2023年党风廉政建设和反腐败自评报告.docx

党风廉政建设和反腐败自评报告 2023年，我们紧紧围绕县纪委关于对2023年县直单位党风廉政建设重点工作进行考评的通知所确定的考核目标，明确责任，狠抓任务落实，有效地促进了我局党风政风行风健康开展。现将我局一年来的党风廉政建设和反腐败工作情况自评如下。 一、廉洁自律、落实责任制和党务公开（自评得分30分） 1、深入贯彻落实八项规定，认真抓好党风廉政建设方针政策的贯彻落实。组织学习领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，重点学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，并对照廉洁准那么进行自查自纠，提高了廉洁意识，树立了反腐败的决心。修订了办公室机关制度，进一步标准行为，净化工作环境。加强对三公经费的严格管理。严格执行中央有关厉行节约的规定，控制三公经费支出，低于去年标准。按县里要求实行公务消费改革。大家都能自觉遵纪守法，没有出现违法乱纪的行为，该项自评得分18分。 2、全面落实党风廉政建设责任制。成立了县统计局党风廉政建设责任制领导小组，由单位党支部书记黄宗彪担任组长，副主任黄明园副组长，办公室肖美华为成员。明确了单位一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员按照一岗双责的要求，分解党风廉政建设和反腐败工作任务，根据分工对分管股室和业务工作的党风廉政建设负直接领导责任；各职能股室在局党风廉政建设责任制领导小组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助抓好具体工作，安排专人负责来信来访及舆情信息收集、处理和报送工作。初步建立起了在党支部的统一领导下，齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与的有效机制。该项自评得分3分。 3、全面推行权力公开透明运行和党务公开。成立了由单位主要领导任组长的领导小组，并下设办公室，明确了联络员和具体责任人。制定了关于实施三重一大集体决策和主要负责人四个不直接分管制度的实施细那么。制定了公开内容，利用单位黑板和网站，及时、定期公布。该项自评得公7分。 4、深入推进风险岗位廉能管理，通过岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在股室集体摆、分管领导分别点的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全队范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。该项自评得分2分。