党组织效劳报告和谐社会人人共享，和谐构建人人有责。党的组织工作效劳于和谐社会建设，必须始终坚持法制诚信正义，以法制保障和谐，以诚信支撑和谐，以正义维护和谐。一、和谐社会必然是法制社会，构建和谐社会必须始终坚持依法办事社会主义和谐社会以法制为核心，法制是社会道德的底线，是和谐社会的重要根底。有法必依、执法必严、违法必究是社会主义法制的根本原那么，也是我们行使职权必须遵守的根本要求。是不是依法按章办事，是衡量组织人事部门公信力上下和组工干部能力强弱的重要表达。近年来xx县委认真贯彻执行公务员法、干部选拔任用工作条例为主要内容的“一法、一纲要、三条例、十一个法规〞等政策法规，并结合党员先进性教育活动，建立了一批标准组织人事工作的具体制度，如农村党员年度考评制度、流动党员管理方法、民情恳谈制度、标准干部管理的假设干规定、领导干部任期经济责任审计成果运用方法、干部谈话诫勉制度等等。这些制度，为推动xx组织人事工作朝正规化、法制化、科学化开展发挥了积极作用。实践说明，任何组织和个人行使民主自由，都要以不损害他人民主自由为限；一个地方越要推动开展、有所作为，越想化解矛盾、解决问题，越要坚持依法行政。特别是在需求日益多样、利益日趋复杂的今天，严格依法按章办事显得更为重要。法制政府引领法制社会，要通过党内的法制标准，促推社会的法制化进程，促进社会和谐。就组织人事工作而言，当前主要从三个方面着力：一是健全依法行政的制度。要抓住工作中的薄弱环节，加强制度标准，做到严格以制度管权、管事、管人，从根本上防止不作为、乱作为现象的发生，保证组织人事工作经得起历史的检验和群众的考验。二是增强依法行政的本领。通过加强教育培训，熟练掌握履行职责所必需的法律法规知识，提高遵守党纪国法和规章制度的自觉性，提高运用法律手段管理党务、干好工作的本领，从根本上预防因不懂法、不依法可能导致的矛盾和问题。三是改进依法行政的方式。严格按照法定的职责、权限、程序、标准要求，模范执行党的方针政策和法规制度，做到执行标准不走样、履行程序不变通，杜绝“有令不行〞、“政令不畅〞、“因人而异〞、“朝令夕改〞等违法违规行为的发生。二、和谐社会必然是诚信社会，构建和谐社会必须始终坚持诚信做事社会主义和谐社会以诚信为支撑，诚信是人际交往的根本准那么，是和谐社会的道德根底。“诚之所感，触处皆通〞。“车无辕不行，人无信不立〞。讲诚信、重信...
