2023年党组书记抓党建述职评议工作报告.docx

党组书记抓党建述职评议工作报告 结合县委书记在县2023年度党组织书记抓党建述职评议暨干部选拔任用工作“一报告两评议〞会上的点评和述职评议中自查出来的各类问题，结合统计工作实际制定了2023年度党组书记抓党建述职评议结果整改方案，并深化整改落实，现将整改推动状况报告如下： 一、存在的问题 〔一〕党建和业务统筹不到位。确定程度存在重业务轻党建的现象，对于狠抓党建工作的力度不够，组织开展的个别活动有时存在重交差、轻实质和从简的现象。 〔二〕组织学习的系统性还需加强。学习方式还有待进一步丰富。抓制度执行不够，执行效果上还需提升。 〔三〕对局部党员的管理还需加强。抓党员监管不够，对有些党员干部缺少面对面、心贴心的沟通，对他们存在的缺乏也没有准时催促提高。 〔四〕基层组织的创新力还需提升。开展工作习惯用老方法、老经验，缺乏开创性、引领性措施。 二、整改措施落实状况 〔一〕推动党的建设系统化。切实把党建工作摆在重要议事日程，结合县委党建工作总体要求，抓实党建各项工作落地落实，把党建工作同业务工作有机融合，同布置、同检查、同落实，发挥党建引领作用。已完成细化支部委员责任分工，依据责任分工，将党建工作任务分解到各支部委员，形成支部委员既抓业务又抓党建局面，制定并完善了党建工作制度，进一步促进了机关党建标准化、制度化。 〔二〕推动学习教育多元化。把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，着力打造学习型机关。突出政治教育，以“两学一做〞常态化制度化为契机，拓宽学习载体，创新学习方式，推动新时代中国特色社会思想入脑入心，增加“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，不断提高党员干部党性修养。同时，结合局内实际，有规划地开展针对性强的业务培训，选派年轻干部参与省州县举办的各类培训，提高干部职工力量素养，不断提高干部职工适应新形势、解决新问题的力量。截止11月底，共计选派22人次参与省州统计局组织的各类培训12场次；组织开展县级各类统计业务培训7场次。 〔三〕推动作风提升标准化。一是严格落实党风廉政建设“一岗双责〞，局党组书记同各分管副局长，各分管副局长同干部职工层层签订县统计局党风廉政建设责任书；二是坚决把关于进一步订正“四风〞、加强作风建设重要批示精神落到实处，抓住重点领域和关键环节，修改完善了统计局干部职工管理制度，强化制度执行到位，坚决制止“四风〞问题回潮，着力稳固贯彻执行中心八项规定精神成果。三是主动接受社会各界监督，坚决把纪律和法规挺在前面，以监督倒逼效劳水平持续提升。四是发挥党章党规、法律法纪的刚性约束，常态化开展催促检查，适时开展谈心谈话，确保各项工作落实落地。截止11月底，局党组书记开展谈心谈话23人次。五是依据统计系统全面治党相关要求和国家统计督察问题整改要求，进一步完善统计数据质量把握制度，落实党员干部和专业人员统计数据质量责任，强化主要统计数据评审，努力确保统计数据真实。