2023年党组书记度抓党建工作述职报告.docx

党组书记2023年度抓党建工作述职报告 一、履职情况 〔一〕强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识，专题研究党建工作3次，改选机关党委，成立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费x万元，确保党建工作有人抓、有人管，有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责〞，层层签订全面从严治党目标管理责任书，严格党组织考核评议和支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解决机关支部“灯下黑〞问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制，推动机关党建、xx工作与党委xx工作部署深度融合，各工程标任务全面完成。 〔二〕强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带头讲党课x次，组织中心组学习12次，干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课〞、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，针对xxx等问题，召开xx专题组织生活会，讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党101周年道德讲堂、“宪法宣誓〞等党日主题活动，组织参观xx展览、王蒙书屋等教育基地，开展xxx等群众联谊活动x余场次，坚决了党员理想信念，丰富了群众文化生活。 〔三〕强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对x名干部职工和x个下属局、x个处室做出处理。健全完善x个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的“笼眼〞。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓xx，落实权力运行监督机制，对xx等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核，取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用，在选派干部和经费保障上大力支持xx工作。通过开展“微行动〞等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的根本权益。 二、存在问题及原因分析 〔一〕学习运用“两张皮〞依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力xx上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。 〔二〕党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。 〔三〕能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系〞工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还有差距，在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。 深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出xx系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距，个别干部“四个意识〞树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、鼓励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位，重行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。局部党员为民效劳思想根基扎得不牢，在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决方法还不多。 三、下一步工作打算 〔一〕树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把“四个意识〞“四个自信〞“两个维护〞刻印于心，落实于行。 〔二〕加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“xx讲坛〞与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式，切实学出坚决信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。 〔三〕强化党建责任。坚持“一岗双责〞，健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委方案之责，党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。 〔四〕标准支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，选好用好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价，不断提升支部党建质量。 〔五〕狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风〞“四气〞特别是形式主义和官僚主义，求真务实、争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。 党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓党建工作 202x年，在xx、xx的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕中心工作，以促进非公有制经济健康开展和非公有制经济人士健康成长为主题，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，建立健全党建工作责任制，全力抓好党建各项工作。 一、主要做法和成效 1.提高站位，明确党建工作责任。党组书记始终把抓好党建工作作为第一政治任务和主责首责，抓在手、担在肩； 班子成员履行“一岗双责〞，落到岗、落到人。强基固本，着力提高的战斗力。始终把制度建设贯穿在党建工作当中，建立健全、补充完善、抓好落实。 2.深化学习，加强领导班子建设。制定了xx党建党支部干部培训学习方案中心组学习方案，要求xx领导干部不少于xx学时，xx级干部不少于xx时学时，同时，还利用微信平台组织自学。组织开展二级中心组集中学习xx次，党员干部学习xx次、廉政警示教育xx次、书记讲党课x次。 3.完善制度，标准各项权力运行。制定联系交友制度，加强xxxxx和xxxx的联系，倾听意见和建议，了解思想和动态，做好团结引领效劳工作。制定了“一把手〞四个不分管制度，完善了各项议事制度，贯彻执行民主集中制，把集体领导与分工负责结合起来，把统一意志与集思广益结合起来，定期召开党组会议、主席会议、常委会议研究联重点工作、重要事项，杜绝了个人独断专行、一言堂的现象，提高了民主决策、科学决策、依法决策水平。 4.专项治理，打造担当作为作风。结合本单位实际，制定xxx深入开展不作为不担当问题专项治理方案。成立不作为、不担当问题专项治理领导小组，针对查找出的问题，制定廉政风险排查台账，每月有方案有小结； 制定工作目标、措施、路线图。按照xx通知要求，认真自查自纠，逐项对照整改落实情况，查找存在的问题，深入整改。 5.加强教育，筑牢拒腐防变堤坝。开展勤政廉政教育课xx次，结合日常活动观看了xxxxxxxxxx等专题片，集中学习xxx集中整治形式主义官僚主义工作方案，切实抓好中央八项规定精神和xx纪委“十严禁〞的贯彻落实。 6.效劳基层，积极开展结对帮扶。落实在职党员到街道社区联系制度，积极联系沟通，到xxxxxx社区开展卫生清整活动、参加社区xxx换届等活动。开展了多层次调研慰问活动，到xxxx慰问困难群众，与困难群众结对帮扶； 落实xx领导帮扶效劳企业制度，平均深入企业x次以上。 7.创新方式，提高党建工作水平。充分利用新媒体平台，在“xxxx〞微信公众号设立“xx之窗〞栏目，及时推送党的十九大精神、xxxxxx重要讲话精神、党章中国共产党纪律处分条例等党建相关内容，全年刊发党建稿件xx篇。 二、存在问题及原因 1.党建工作谋划研究不深入。研究党建工作大多局限于开会、学习文件看录像，在紧密结合区情和开展实际，推动基层党建与中心工作深度融合上，做得还不够好。缺乏有效的措施和方法。 2.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然缺乏； 层层传递党建责任压力不够，在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。 3.作用发挥上有欠缺。在不担当不作为专项治理工作上，仍然存在推推动动的倾向，而且“二传倒手〞的现象还时有发生，缺乏雷厉风行的劲头，致使工作质量和效率不高，传导压力到人到肩到思想有待提高，抢任务敢担责亲力亲为还没有蔚然成风，“一竿子插到底〞的工作作风还没有到位。 4.效劳基层的自觉性不到位。虽然组织了一些对接效劳企业的活动，但涉及的广度和深度缺乏，谋划助力开展的标准不高，使命感、责任感和危机感有待增强，缺乏持续用力的恒劲，而且重“清〞轻“亲〞的现象还比拟普遍，缺乏解决实际问题的韧劲，深入企业调查研究和广泛联系交友存在形式化，主动贴心效劳的工作作风还没有到位。 出现这些问题的主要原因有：一是对理论学习抓得不够扎实，马克思主义学风树立的不够牢固，入脑入心缺乏深度，学和用出现了“两张皮〞的现象； 二是由于对抓党建工作力度不够足，谋划党建缺乏高度，制度落实出现了虚化的现象； 三是由于对“一岗双责〞压得不到底，以问题为导向的意识树立的不够牢固，抓实党建缺乏力度，履职尽责出现了软化弱化的现象； 四是为人民效劳的意识树立的不够牢固，深入实际缺乏广度，效劳企业出现了接地气不实的现象； 五是担当作为意识树的不够高，使命担当责任意识树立的不够牢固，枪挑重担的作用发挥不明显。 三、下一步工作思路和措施 1.进一步强化主体责任。进一步加强党性锻炼，牢固树立“四个意识〞，坚决反对圈子文化和好人主义，时刻把纪律和规矩挺在前面。严格按照中央和xxxx要求，坚持从自身做起，坚持“书记抓、抓书记〞，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，认真履行好党建第一责任人的职责。将党建工作列入工作议事日程，专题研究党建工作机制，落实一岗双责，落实党建工作责任制。 2.进一步强化理论学习。从支部班子入手，夯实主业主责，抓班子带队伍，二级中心组的学习与党员、干部学习相结合，注重政治建设，狠抓思想建党，丰富学习形式和内容，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，坚决理想信念，增强“四个意识〞，增强“四个自信〞，用党的理论成果武装头脑、内化于心，理论联系实际指导工作实践、外化于行。 3.进一步落实各项制度。从领导干部入手，压实“一岗双责〞，健全完善制度，传导党建工作压力横到边纵到底，采取全体党员干部轮流领学的方式，吃透制度与感悟责任相结合，狠抓制度治党，用制度落实职责，用制度明晰责任，注重催促检查，狠抓责任落实，党建工作部署会与落实责任会相融合，定期报告主体责任落实情况，增强责任意识，提高工作效果。 4.进一步推进专项治理。从履职尽责入手，落实清单责任，细化任务清单，开展廉政教育，先进典范引路和反面典型忏悔相结合，注重警示教育，坚决反对“四风〞，狠抓问题整改，用挂账销号、行为改变、作风转变衡量改良效果，采取履行职责情况上墙公示、工作进展“一日一报〞等措施，倒逼担当作为，消除二传倒手，提高工作质量和效率。 5.进一步增强业务学习。从xxxx入手，做实效劳职责，增强危机意识，理论学习研讨与推动实际工作相结合，注重技能培训，狠抓能力提高，大兴调研和帮扶之风，及时传递党的声音，通过调研掌握情况，了解需求，拓宽效劳渠道，搭建效劳平台，开展贴心效劳活动，用心用力解决企业实际问题，促进“两个健康〞。 6.进一步加强教育引导。设立xx讲坛，标准xxxx与指导党建工作相结合，以指导xx企业党建工作为切入点，努力扩大党建工作覆盖面，抓党建促开展，会聚xxxxx力量，广泛联系交友凝聚人心，充分发挥积极作用。 内容仅供参考