2023年党组书记抓党建调研报告.docx

党组书记抓党建调研报告 一、主要做法和成效 （一）抓责任落实，推动全面从严治党落地 切实把抓好党建作为最大政绩，认真履行“第一责任〞，把党组书记抓党建工作纳入党组重要议事日程，和业务工作同部署、同落实。一是切实担当履责。每月至少召开一次党建专题会议，研究谋划党建工作。领导板子带头参加支部主题党日、带头讲党课，带头落实党建联系点制度，班子成员每人联系1个科室，直接深入到党员中抓党建、解难题。二是工程清单推进。每年年产召开党建工作会议，编制党组书记抓党建任务清单，确定党建具体工程，整合科室力量，明确责任领导、责任人和完成时限，全面助推党建任务落实。三是强化督导问责。加强调度督导，每月听取一次党建工作汇报，每季度调阅一次党建工作档案，查摆、反响问题，确保党建工作任务保质保量完成。 （二）抓政治学习，切实增强党员理论武装 一是坚持理论中心组学习制度。年初制定理论中心组学习方案，明确学习专题，按方案开展学习并深入进行研讨，今年以来，共开展理论中心组学习7次，每次学习情况都按时上报机关工委。二是坚持固定学习日制度。将每周五下午定为党员固定学习日，党员集体学习党的有关政策、制度，学习习近平总书记重要讲话，同时围绕业务工作开展“四减四增〞等有关业务知识的学习。三是创新学习形式，丰富学习载体。在“学原著、读原著〞等传统学习形式根底上，我们每次学习都要开展研讨，提升学习效果。同时，还开展了“党课大家讲〞、“我来作报告〞等活动，鼓励每个党员上台讲，确保每次学习有思考、有收货。四是加强学习效果考核。在日常学习根底上，不定时组织全体党员对学习内容进行理论测试、网上竞赛、有奖竞赛等，确保学习入心入脑取得实效。 （三）抓制度落实，严肃党内政治生活 一是严格落实“三会一课〞制度。年初制定“三会一课〞方案，明确主题，按时召开。严格标准会议记录，会后及时整理归档。近年来，共召开党员大会5次，支部委员会6次，党组成员上党课2次。二是标准党员管理。严格按照程序做好开展党员工作。进一步完善和标准党员信息管理，严格执行党员奉献积分制管理，建立了党员缴纳党费日制度。三扎实开好组织生活会，开展民主评议党员。党组成员落实双重组织生活会制度，认真参加支部组织生活会。围绕主题，党员认真撰写对照检查材料，开展批评和自我批评。制定党员评议标准，开展民主评议党员，真正到达有那么改之，无那么加勉，奖励先进，鼓励后进的效果。四是认真落实主题党日制度，积极开展主题党日活动。把主题党日活动和“三会一课〞共同谋划，共同开展，全年共安排活动25次。今年以来，先后开展了“刘少奇纪念园红色教育〞、“党员无偿志愿献血〞、“文明条例宣传〞等主题党日活动12次。 （四）抓载体建设，不断提高党建工作实效 一是创新支部工作法，培育党建工作品牌。围绕机关党建工作和业务工作，深入总结提炼，明确提出了“抓学习，促提升，抓创新，促业务，抓作风，促落实〞的“三抓三促〞支部工作法，培育和打造“绿水青山党旗红〞的党建品牌，进一步促进党建和业务工作深度融合，形成党建工作长效机制。二是丰富党建活动载体。围绕党性教育，党建调研、廉政警示教育等认真筹划党建活动，丰富活动形式。今年来，先后组织开展了“到社会福利院献爱心〞、“沂蒙精神专题报告会〞、“机关工委红色运动会〞、“七一看望慰问老党员，五河湿地生态文明行〞等党建活动，通过活动开展进一步凝聚人心，增强战斗力。三是积极开展精神文明创立。今年，市单位提出了创立市级文明单位的任务目标，召开了发动会，制定了实施方案和任务分工，围绕创立目标，积极组织开展各项工作，提交了第一第二季度的创立材料。通过精神文明创立工作，进一步丰富了党建工作载体，提升了党建工作效果。 （五）抓组织提升，增强机关支部战斗力 一是及时做好支部换届。今年机构改革后，我们根据机构调整和人事变动，及时对机关党支部进行了换届，选出了新一届支部委员会，明确了分工，建立健全了稳定的党建工作班子。二是配强党务干部。为适应党建工作要求，我们新提拔任命了一名博士为机关专职党务副书记，专职从事机关党务工作，进一步充实了党建工作力量。三是抓好基层党组织标准化建设。围绕基层党建标准化标准，制定了合格支部标准，对照标准对支部问题进行了查摆和整改，促进支部工作进一步标准化和标准化。今年，又继续开展了支部标准化建设深化提升年活动，进一步梳理任务目标，明确工作措施，进一步标准完善支部各项制度、标准，切实促进支部建设提质提档。 （六）抓队伍建设，锻造忠诚可靠党员干部 一是突出党风廉政。层层签订党风廉政责任书，严格落实一岗双责。紧盯“四风〞苗头问题，防止“四风〞问题反弹。加强日常明查暗访，保持正风肃纪高压态势。并严格落实干部个人重大事项报告制度。二是建设机关文化。健全关爱鼓励机制，关心干部成长开展。依托工会、妇女组织定期开展各项活动，创立机关互助平台。三是突出文明建设。积极引导全体人员树立文明意识，不断提高文明素养。 （七）抓意识形态，全面提高政治立场站位 一是全面落实意识形态工作责任制，牢牢把握机关意识形态工作领导权，成立意识形态工作领导小组和监督小组，强化意识形态领域引导和管理，坚守单位网站、公示栏、交流会等传统阵地，拓展互联网、微信群、朋友圈等新兴阵地，不断壮大主流思想，把握舆论方向。二是注重社会舆情管控。经常与党员谈心谈话，引导党员树立正确的价值取向和意识形态，对群众关心的热点难点问题及时进行解释和引导。三是加强对外宣传力度。编录了我市市生态文明成果展示专题宣传片，在电视台和各大网络视频平台播出，全方位展示了单位的机关文化、开展成就和思想观念，使单位形象更加响亮。 二、存在的问题及原因 （一）履行“第一责任人职责〞不够积极。作为负责人，受一些松懈情绪的影响，党建工作抓的还不够主动，存在重部署、轻落实的问题。 （二）党员教育工作抓的不平衡。个别同志学习抓的不够积极，进取意识不强，工作标准要求不高，存在被动应付，敷衍了事的心态，机关整体工作质量和效率有待提升。 （三）组织生活开展的还不够主动。把组织生活当成了一项任务，存在被动应付心理。需要进一步提高对组织生活重要性的认识，充分利用好这个批评与自我评判的平台，推动机关领导班子更加民主团结、务实高效。理论中心组学习还不够标准。 三、下一步工作打算 一是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。落实好“思想建设是党的根底性建设〞的要求，深入持久抓好十九大及历届全会精神学习贯彻，办好“讲习所〞，解决好“总开关〞的问题。 二是坚持把党的政治建设摆在首位，继续开展支部标准化建设活动。以严格执行新形势下党内政治生活假设干准那么为重点，全面加强和标准基层支部“三会一课〞、民主集中制。 三是严肃党内政治生活。指导支部切实担负起直接教育、管理、监督的职责，突出政治功能，充分发挥战斗堡垒作用。落实党日和三会一课等制度规定，标准党内政治生活。开展民主生活会及组织生活会，积极进行批评与自我批评，强化党员和组织自我完善能力。 四是严格党员教育管理监督。加强党员干部经常性教育，开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的主题党日活动。加强党员手册纪实管理，严把开展党员入口关，做好党员开展工作。认真开展党员民主评议，严格标准党费的收缴、管理和使用。 五是进一步推动党建工作责任落实。建立和完善各项制度，确保党建工作有序开展，并把党员干部参与党建工作情况进行考评，真正做到从严治党。广泛开展党的路线方针政策教育、形势任务教育和业务知识培训，教育党员干部增强法治意识、效劳意识、大局意识和责任意识。创设载体平台，引导党员干部立足岗位作奉献。落实联系效劳群众、社区报到志愿效劳、基层联系点等制度，切实改进机关作风，提高机关效能。