2023年党组书记党建工作述职报告5篇.doc

党组书记党建工作述职报告5篇 【篇一】 xx年，在区委、区政府的正确领导下，在局党组成员和党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以“两学一做〞学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高招商局党组的凝聚力和战斗力，并有力的促进了招商工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下： 一、履职工作特色和亮点 〔一〕强化责任担当，狠抓党建责任落实。我始终认真履行党建“第一责任人〞的职责，以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开党组会、支部会，研究解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。作为一名党组书记，我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求党组成员做到的，我必带头做到;要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。“桃李不言下自成蹊〞，在党组的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向党组看齐、向党员看齐成为全局的自觉行动。三是积极做好党建示范点工作。结合工作实际，充分利用现有场地，多形式开展党建示范点建设工作，通过设立党员活动室、创办党建学习园地、建立党廉图书室、制作党建宣传板，不断提升党建示范点的带动促进作用。四是深入社区帮扶困难群众，我带着局党组成员屡次深入到谢军社、谢秀珍、王桂珍、付安利等包抓的贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难、重振信心。同时局党员干部深入到马泉办茂西、晨光、宝泉路北社区与社区居民携手开展“创文〞活动，联帮联建。今年我局共组织党员干部参加志愿效劳活动8次，人均累计效劳时长60余小时，充分发挥了党员模范作用。五是认真指导开好机关支部的“两学一做〞学习教育专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，以普通党员的身份参加支部活动和党员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。同时，认真攥写领导班子和个人的对照剖析材料，扎实做好局党组领导班子专题民主生活会的各项准备工作。 〔二〕抓实学习教育，打牢思想政治根底。我高度重视政治理论学习，始终把思想政治建设作为首要任务，紧扣党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，以“两学一做〞学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习方案。结合招商工作实际，先后制定了招商局xx年度理论学习方案、xx年春训工作方案、“两学一做〞学习教育培训方案和学习贯彻十八届六中全会精神学习方案，分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和“三项机制〞学习专门组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。二是切实落实“三会一课〞等根本制度，先后屡次召开党组会议、支部会议，重点围绕全区党建工作20条，抓好局机关党员管理，强化党支部主体作用。三是党组成员带头学，要求党组成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，分别安排不同党组成员提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使党组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的典范，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关局部和区委干部夜校组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局党员干部在思想上和政治上始终与党中央保持一致。 〔三〕落实主体责任，着力抓基层打根底促党建升级。作为党组书记，我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责〞责任制，在党组内部进行党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作，形成党组书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制，坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定，严格执行中央八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度11项，机关管理制度16项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督，组织开展了4期党组书记和支部书记讲党课，4期“两学一做〞专题讨论。五是经常性的开展党建教育，强化党员党性意识。通过组织全体党员干部收看代价、永远在路上、典范、打铁还需自身硬等专题教育片，教育党员干部要自警、慎独，做到警钟长鸣。xx年，我局党支部转正党员1名，全额上交党费6252元。 党建工作也有力的推动了招商工作的高效开展。今年以来，我区先后引进了投资50亿元的西工大无人机生产基地、15亿元的西北药品批发城、15亿元的西xx青年创业园、10.8亿元的居然之家xx店二期等一批重大工程，实现了全区招商引资工作的逆势前行。今年6月，区人大常委会对全区招商引资和重点工程建设工作进行了专题调研和审议，并给予了充分肯定和高度评价。截止12月底，全区共引进工程107个，其中10亿元以上工程6个，20亿元以上工程2个，合同引进资金239.97亿元，实际到位资金149.83亿元，完成全年招商引资任务140亿元的107.02%，超方案进度7.02个百分点。 二、存在的主要问题及原因分析 一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于招商任务较重，党组成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况，用于政治学习的时间不够充足，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。 二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老方法、老套路，结合招商工作实际的方法和载体创新不多，形式比拟单一，没有创新载体。究其根源，作为党组书记，虽然也认识到学习不仅仅是我个人的小事情，而是关乎我们招商队伍的成长、培养，全局工作创新开展，更是xx经济开展的大事情。但在现实中，就是认识到没有持之以恒地做到，把自己当作一个招商干部，无视了班长之职，工作上不出过失，完成任务就行。 三是基层党建示范点保障条件有待进一步改善。基层党建阵地建设工作还不够实，硬件相对滞后，保障条件有待改善。究其根源，由于受办公条件的限制，我局的党建示范点各项硬件设施无法做到集中设置，分别安放在多个科室，标准化建设方面存在一定差距。 三、下一步工作思路和措施 在今后工作中，我要进一步强化党建工作“第一责任人〞的角色定位，紧紧围绕 “基层效劳型党组织〞建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动我局党建工作再上新台阶。 一是提高思想认识，切实履行“第一责任人〞职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞的责任意识，将党建工作和招商工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。 二是强化理论学习，不断提高政治素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推开工作。以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。 三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。 四是紧扣全区大局，做到党建与招商工作两促进。立足工作本职，做好党建工作与招商工作的两结合、两促进，以党建工作为抓手，通过全面提升党组的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，确保区委、区政府确定的2023年招商引资任务全面完成。 【篇二】 尊敬的领导、 同志们： 按照会议安排，我就2023年上半年履行“党建第一责任人〞职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任〞情况述职如下，请予审议。 一、履职情况 今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人〞职责，落实党建工作和党风廉政建设主体责任，扎实开展党建和党风廉政建设工作，为环境保护及林业事业的健康开展提供坚强的组织和政治保障。 一是抓支部建设，助力业务工作提能。扎实推进全面从严治局，严格党员管理，狠抓支部建设，将党建工作纳入日常议事日程，制定环林局机关党委2023年党建工作要点，确保党建工作与中心工作同推进，以业务工作带动党建工作开展，用党支部的效劳作用、学习作用、表率作用、和监督作用等助力业务工作提能，确保各项工作落地、落细、落实。 二是抓学习教育，助力干部队伍提质。将“三会一课〞、主题党日活动、学习贯彻省xx次党代会精神、做合格党员与“两学一做〞学习教育常态化制度化工作相结合，制定了环林局“两学一做〞学习教育常态化制度化实施方案和局党组中心组及环林局党员干部2023年集中学习方案，将党员干部理论学习与局党组中心组学习同部署、同安排，将学习教育抓在日常、严在经常、实在支部，有效增强了全局党员干部队伍整体素质，提升了干事激情。上半年组织全局党员开展两学一做专题讨论1次，开展主题党日活动2期。 三是抓党建脱贫，助力脱贫攻坚提速。扎实推进生态环境保护和生态建设扶贫工作与党建促脱贫工作相结合。实施建档立卡的贫困人口生态扶贫工程，选聘213名贫困群众作为生态护林员，已兑现第一季度管护劳务费用25.56万元。同时，做好“五个一〞驻村帮扶工作，落实结对帮扶贫困户制度，联系村21户贫困户都有具体帮扶责任人进行定向帮扶。 四是抓廉政建设，助力底线意识提高。认真履行党风廉政建设主体责任，牢记党员干部“五九〞行为标准，扎实开展廉政建设。成立以纪检组长牵头的检查专班，对县环保及林业系统全体干部职工严守工作纪律、政治纪律、履职尽责等情况进行不定期明查和暗访，将检查结果与年终考核挂钩，加强对党员干部的政治纪律监督，催促党员干部自觉树立红线意识，坚守底线意识。 二、存在的问题 虽然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同样也存在着不少问题，主要表现在一下几个方面： 一是“就党建抓党建〞，工作思路较为单一。日常工作中习惯于“我说你听，我管你服〞的行政命令，工作举措不多、方法不够。缺乏耐心细致的工作安排，往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件，坐等上级指示等;面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设的投入缺乏。 二是“重业务轻党建〞，工作意识还未完全转变。由于业务工作抓起来见效快，党建工作推进成效慢，认为机关党建工作是一些“虚〞的工作，只是面上的事，是“软任务〞，业务才是实事，是“硬任务〞，平时工作将精力主要放在业务工作上，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。 三是“按部就班抓落实〞，工作创新不到位。作为本局党建第一责任人，在抓党建工作中，自身存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，做出表率，但大局部工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多。缺乏争先创优的良性机制和良好举措，树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引领作用发挥的不够好。 四是“安排多督办少〞，工作力度还不够。工作中有时存在重安排轻督办情况，对研究部署工作较为重视，但是对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，工作推进主要以“发文、开会〞为主，对于系统内局