2023年党组书记党委书记党支部书记履行“第一责任人”职责情况报告.docx

党组书记党委书记党支部书记履行“第一责任人〞职责情况报告 　 党组主要负责人履行 　“第一责任人〞职责情况报告 　一、本人党风廉政建设“第一责任人〞职责情况 　1.履行“四个亲自〞情况。严格执行中央和省、市、区关于党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人〞的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。亲自部署党风廉政工作方案、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，从源头上抓预防。 　2.推动党风廉政建设情况。制定党风廉政建设责任清单，做到任务明确、责任到人，成立由党组书记任组长的党风廉政建设工作领导小组。明确党组书记负总责，党组成员牵头抓，实行领导责任报告制度和述职述廉制度，形成了党组书记是“第一责任人〞，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。 　 3.督导领导班子成员情况。催促领导班子成员认真履行“一岗双责〞，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层层分解，责任到人，将党风责任分解到班子每个成员，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。 　4.对班子成员履职评价情况。党组全体领导班子成员能严格落实“一岗双责〞，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。一是模范遵守领导干部廉洁自律规定，及时提供履行党风廉政建设职责情况报告，在民主生活会上，班子成员认真开展自查自纠，对存在的问题及时研究解决，并主动报告遵守廉洁自律规定情况。二是对负责分管的科室反腐倡廉工作有安排、有催促检查、有落实。分管职责范围在党风廉政方面无突出问题，能认真执行党风廉政建设各项规定，并严格教育和管理。三是对分管范围的党员干部严格管理，对中层干部的廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行经常性催促检查。 　 二、个人廉洁自律情况 　 1.以身作那么廉洁从政。遵守党章党纪党规，认真落实中国共产党廉洁自律准那么，严格执行中央八项规定、省委“28条方法〞和“六个严禁〞、市委“20条措施〞和正风肃纪“十项规定〞、区委“22条实施意见〞，以及狠刹“两局〞等决策部署，干部职工中做好表率。 　2.重大事项及时上报。严格遵守中国共产党廉洁自律准那么关于党员干部报告个人有关事项的规定等党纪党规，认真做好领导干部落实有关工作和生活待遇规定自查，及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。 　3.严格约束家属亲属。重要亲属没有从事经商办企业等营利活动，做好廉政建设宣传教育，亲属没有收受礼金和消费卡等行为。管好家属、亲属和身边工作人员，做到自己清、家属清、亲属清、身边清。 　三、存在的主要问题及缺乏 　一年来，xx党组有关党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和缺乏。 　1.思想认识有待提高。xx不是权力机关，有的党员干部进入单位后对自己的要求开始逐渐放松，把自己等同于普通群众，宗旨意识不强，没有充分发挥出党员的先锋模范作用。有的党员干部觉得反腐离自己很远，没有危机感和紧迫感。对于这些现象，指出不够及时，催促不够严格，存在以管理代替效劳的思想，深入基层、效劳群众的方式单一，与群众联系还不够多，面对面交流也不够密切。 　2.教育方式有待新颖。就个人而言，学习深度和广度不够，对政治学习和理论学习的系统性重视不够，缺少长期坚持、行之有效的学习制度；以实用主义态度对待学习，学习业务知识的比较多，学习经济社会文化生态建设等知识的次数较少。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，对党员干部综合素质的提升缺乏系统性、针对性规划措施。学习教育的工作载体简单，手段单一，流于外表和形式，教育的针对性还不够强，创新性尝试不够，使学习教育活动吸引力不强，效果不明显。 　3.实践履行方面有待进一步落实。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的负责同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。在基层调研上，存在“被调研〞现象，事先安排的线路多，临时调研的少；“样板组织〞调研的多，深入有矛盾、有困难的基层组织少；面上听取的多，解决问题、破解难题的少。一些重要工作工程、决策制定过程中征求意见做得不够充分，论证不够有力，存在“替群众做主〞等问题。一些活动的启动仪式搞得较大，但品牌的延续性、社会效益有待进一步提升。 　4.经验做法总结有待提炼。在履行党风廉政建设主体责任落实工作职责时，以贯彻落实上级部署的任务为主，缺乏对基层党风廉政建设工作经验的总结提炼。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，过于囿于条条框框，创新的举措不多。各种经验做法碎片化散落于各项工作中，没有系统综合地提炼出来，形不成工程化运作。 　下步工作方案 　在2023年工作中，将继续按照区委和区纪委要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进反腐倡廉工作更新更大成效。 　1.进一步深化思想认识。主动加强学习，提高自身修养，坚决理想信念，深刻学习领会党的十九大精神，带着全体干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。组织干部职工参加廉政基地警示教育，推荐干部职工读廉政书籍、学廉洁典范，通过观廉、话廉、学廉，全方位弘扬中心廉洁文化，营造清正廉洁机关气氛，让党员干部回归原点，牢记自己的入党誓言，牢记党员的身份，在思想和行动上把党的纪律和规矩挺在前面。 　2.进一步深化班子建设。要求班子成员严格执行“一岗双责〞，定期组织部对照检查党风廉政建设责任制落实情况。持续执行中央八项规定精神，把纠正“四风问题〞往深里抓，切实稳固作风建设成果。开展自我批评剖析，安排廉政约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 　3.进一步深化正风肃纪。紧盯重点节点、重点问题，紧盯“关键少数〞，开展常态化监督检查，及时发现、坚决查处潜滋暗长的“四风〞问题。准确把握和运用监督执纪“四种形态〞，发现苗头及时提醒，严肃查处违反纪律规矩的行为，持续提升党风廉政建设水平。