2023年党的群众路线边学边查边改工作报告.docx

党的群众路线边学边查边改工作报告 党的群众路线教育实践活动开展以来，我局党组紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，以解决“四风〞问题为总目标，实行班子集体查摆与个人分别查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式，认真开展批判和自我批判，重点查找了局党组成员遵守党的政治纪律、贯彻中心八项规定和省市区十项规定、转变作风方面的根本状况和“四风〞方面存在的突出问题，到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。现将检查整改状况报告如下： 一、创新形式、丰富载体，强化学习教育深化生疏 紧扣强化思想生疏、解决“总开关〞问题要求，局党组在普遍开展读原著、学原文、悟原理的根底上，实行党组会、领导小组专题争辩等多种形式进行集中学习，创新开展学理论听群众意见、学先进听群众批判、学政策听群众诉求、学重建听群众呼声“四学四听〞活动，确保先学一步、多学一点，学深一些。开展党组集体研学、争辩13次，观看听取了“弘扬延安精神亲热践行党的群众路线〞视频讲座，邀请市发改委机关党委书记李超林开展“传承党的群众路线突出整治‘四风’〞专题讲座，邀请了区宣扬部理论教员秦正太同志讲党史，观看了刹四风，戒贪欲—卢军案件警示录宣扬录像。围绕“发改作风怎么改，五好干部怎么当、为民效劳怎么办、深化改革怎么做、效劳六大兴区行动怎么干，入党为什么，当干部为什么，为后人留什么，什么是正确的权力观、地位观、利益观，为了谁，依靠谁，我是谁〞等专题开展争辩。比照“三严三实〞要求，开展“查修身严不严，查用权严不严，查律己严不严，查谋事实不实，查创业实不实，查做人实不实〞六查活动，感悟为政得失，理清工作思路，着力找准查实思想境界、素养力量和作风形象等方面存在的缺乏和差距。 二、开门纳谏、比照剖析，倾听群众诤言找准差距 坚持开门开放听取意见，把“面对面〞与“背靠背〞，“个别听〞与“集体谈〞，“走进群众听〞与“组织群众评〞结合起来，实行“民主评议、个别谈话、开门纳谏〞等多种形式，找准查实问题，理清工作思路。依据自己找、上级点、相互帮的思路，遇到问题不绕开，直面问题不回避。发放调查问卷及改良意见征求表110份。共汇总梳理出“四风〞方面突出问题及意见建议18条，为开好专题民主生活会打下坚实根底。 〔一〕形式主义方面。共6条。没有深刻理解科学进展观，只看重进展的规模和速度，重眼前政绩，未兼顾长远可持续进展；过于重视能立马见成效的工作，对较为简洁、难以准时见成效的工作着力不够；把上级调研、检查、考核看得重；没有准时解读上级政策，造成了工作上被动；对进展改革重大问题深度调研不够，对群众关心、社会关注的热点难点问题深化争辩不够，缺乏“钉钉子〞精神；对全局工作贯彻落实不到位，抓工作支配部署多，催促落实少；强调分工负责的多，协同协作推开工作少。 〔二〕官僚主义方面。共6条。对部门、乡镇、企业指导和效劳不够，关心解决问题少；对群众反映的问题，一味地走程序，解决问题进展慢、耗时长；重结果、轻过程，有时一味要求报数字、写材料，工作方式简洁；对联系的乡镇、村、社区，访贫问苦、结对帮扶送钱、送物慰问物品的时候多，解决实际困难少；维护群众利益不主动，要求部门解决多、直面群众解决少，与基层群众拉开了距离；近年来，只抽查了重点的医院、学校收费状况，未能全面地开展医疗、教育收费监管工作；在市场监管方面，也只是重点开展了节日检查，日常检查和随机抽查不够。 〔三〕享乐主义方面。共3条。有的工作重两头、轻中间，满足于应付交差，工作启动冲一冲，考核来了紧一紧，上级检查抓一抓，平常就按部就班，工作拖沓；少于思考工作的“破冰〞“破壁〞之举，敢闯敢试、主动作为的意识不强；干工作怕吃苦受累，有攀比心理，对任务较轻、压力较小的部门还存在艳羡心理。 〔四〕铺张之风方面。共3条。在公务活动中不够节俭，有时存在超标准现象，造成了铺张；有时在工作接待方面，没有处理好接待超标、陪餐人员过多的问题；存在迎来送往现象，接待上级领导支配人员接站，有时下乡镇检查指导工作对乡镇的迎送也没有完全做到令行禁止。 〔五〕涉及群众切身利益方面。共3条。缺乏长效帮扶机制；维护群众利益不主动；对医疗、教育收费全面监管不到位。 〔六〕联系效劳群众“最终一公里〞方面。共3条。政务信息公开不够准时不够全面；有时存在效劳群众态度差的问题；对群众反映的问题和政策询问反响不准时；对新的政策宣扬不到位，普及效果差，向基层延长不够。 三、留意实效、正风肃纪，立说立行立改转变作风 坚持以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷，比照党章党纪、廉政准那么、先辈先进、民心民生、群众期盼、改良作风要求六面镜子，突出“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题〞的原那么，对具备条件、能够马上整改的，准时明确整改时间表和责任人，提出整改措施。 〔一〕带头开展专项治理。比照中心“八项规定〞和省委、省政府“十项规定〞，查找过去工作中存在的突出问题，班子成员带头改，带头腾退超标办公用房，主动深化联系点轻车简从开展调查争辩，乐观关心解决受关系人民群众切身利益的具体问题和困难。严格把握“三公〞经费支出，今年1-6月，局内接待同比下降78.84%。 〔二〕全面促进作风转变。大兴求真务实之风，坚持从自身做起、从现在改起，提倡开会不讲空话、套话，压缩会议时间，明确文稿篇幅，带头改良文风会风；主动深化最偏远、最需要解决问题的地方去调研；深化基层走访调研不带着官气，自带伙食费。主动深化贫困户家中，全力做好帮扶工作。近年来，对帮扶镇因病致贫、被取缔的网箱养鱼困难户等50余户赐予了物质关心。 〔三〕亲热联系效劳群众。在学习教育活动中，我们始终把群众满足作为第一目标，让群众在办事中感受变化、在办事中得到实惠，进一步亲热党群、干群关系。一是认真贯彻落实好行政审批程序，把限时审批制度作为为民、便民、利民的惠民工程。在接件时坚持做到一次性讲清所需要的手续，坚决不让办事群众跑冤枉路，1-6月，共审批工程193件，均在规定时限内提前完成审批。二是始终坚持12358价格监督举报 24小时畅通，坚持有举报必受理，有受理必查实、有违规必查处的工作方法。1-6月，共受理价格举报案件40余件，退还消费者1万6千余元，已全部办结。 四、坚持边改边建，在建章立制中表达成效 结合实际抓好制度的“废、改、立〞工作，对干部管理系列制度进行清理、修改和完善。 〔一〕强化理论武装，不断健全学习培训制度。留意把学习的“软任务〞变成“硬要求〞，建立健全了领导班子中心组学习、集体研讨、个人自学、专题调研等各项学习制度，促进用制度管学习、促学习，为推动学习型党组织建设供给根本保障。 〔二〕坚持扩大民主，进一步健全科学决策制度。坚持广纳民意、民主决策、科学决策，进一步标准完善局党组会、局长办公会等会议制度，推动了决策科学化、民主化、透亮     化。 〔三〕围绕树好导向，进一步健全干部管理制度。坚持鲜亮用人导向，不断深化干部人事制度改革，强化干部日常管理工作，长效推动干部作风建设。