2023年党支部标准化建设情况报告例文.doc

党支部标准化建设情况报告例文 　 党支部标准化建设情况报告XXXX党支部〔2023年X月)加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委牢固树立“党的一切工作到支部〞的鲜明导向，以抓住关键少数、注重催促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。一、抓住关键少数，深化责任意识一是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加“三会一课〞、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委及时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立“严〞字当头、模范带头的共识。二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组〔党委〕对机关党建工作的组织领导，研究代拟XX市部门党组〔党委〕党建工作责任清单，划分党组〔党委〕、党组〔党委〕书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。三是抓述职评议。组织召开市直单位党组〔党委〕书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组〔党委〕书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组〔党委〕书记的履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况，分“好〞、“较好〞、“一般〞和“差〞四个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。对15个评定为“较好〞及以下等次的各党组〔党委〕书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。二、注重催促指导，加强制度落实一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实〞的“三联系三促进〞督导工作机制，采取常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插1222个基层支部的“季初提示、季中督导、季末讲评〞，坚持对发现的突出问题“点对点〞帮带、“面对面〞研究、“实打实〞整改，真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。二是重督导流程标准。年初统一下发“一要点一细那么一方法〞，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统一说明和预告。举办“市直机关党建督导专题实务培训班〞，就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲解。改变过去以听汇报为主的做法，督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看气氛，并抽选局部党员干部了解情况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反响督导情况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。三是重督导结果运用。季度督导结束后，集中研究督导中反映的情况和问题，并以季度讲评等形式通报季度情况。制定“销号管理〞方法，每季度将所有督导单位的反响意见清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改情况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志；对